Con motivo de la celebración del 25N contra la violencia de género
El nuevo gerente del Servicio Andaluz de Salud (SAS), Miguel Ángel Guzmán, ha visitado este lunes el Hospital Regional Universitario de Málaga donde ha trasladado que el relevo en la Gerencia de dicho centro sanitario no es una prioridad para la Junta de Andalucía en estos momentos. Más…

Varios servicios han alcanzado el 100% de seguimiento de paro durante la jornada para denunciar la falta de sensibilidad con el personal temporal de larga duración, que supone casi la mitad de los profesionales de los centros de Marbella, Mijas y Benalmádena

La falta de negociación colectiva ha sido el motivo por el que el Sindicato Médico de Málaga ha convocado hoy, 25 de noviembre, una huelga en la Agencia Costa del Sol. El resto de sindicatos de los comités de empresa del Hospital de Marbella y del HARE de Benalmádena se han sumado a la convocatoria.

El SMM denuncia la falta de sensibilidad con el personal temporal de larga duración que supone casi la mitad de la plantilla de profesionales, en su mayoría jóvenes, de los tres centros sanitarios de Marbella, Mijas y Benalmádena
Estimados compañeros:
Hoy queremos aclarar algo respecto a las movilizaciones contra los recortes en la sanidad pública andaluza y la falta de cumplimiento de las promesas del ejecutivo andaluz para con los sanitarios. El SMA lleva un par de meses movilizándose por este motivo en hospitales y centros de salud. En muy pocas de ellas hemos contado con el apoyo del resto de sindicatos; y en A. Primaria, en ninguna.
Ayer se publicaron en la web del SAS los listados provisionales de la Bolsa del SAS del corte de 2018 para la categoría de:

El Sindicato Médico Andaluz ha recibido numerosas quejas por el tipo de examen de Médicos de Familia de Atención Primaria celebrado el pasado día 17 de noviembre.

COMUNICADO
El pasado 19 de noviembre tuvo lugar, en Sevilla, el examen de Oposición de la Oferta Pública de Empleo que el anterior Gobierno de Andalucía convocó para la Estabilización de miles de Médicos de Familia que durante décadas, llevan en situación precaria, peregrinando por distintos lugares, sin estabilidad laboral en un Centro donde puedan potenciar una continuidad profesional ni de cuidados al paciente de Atención Primaria.