Supone una relación de dudas resueltas, así como una guía para homogeneizar la evaluación Pablo Calvo, director general de Recursos Humanos y Jesús Sánchez Martos, consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid.
Categoría: Última hora
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La selección ‘a dedo’ de las plazas específicas, una tendencia en las CC.AA.
CESM propone un documento para regular los procesos de selección para estos puestos en los hospitales
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«No hemos cuidado la joya de la corona» … ¿Verdad?
Manifiesto de médicos de A. Primaria del área Norte de Huelva. Su diagnóstico sobre el sistema sanitario:
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Nueva APP del S.M.A. para Móviles y Tablets
El Sindicato Médico Andaluz pone en marcha una nueva herramienta de comunicación con sus afiliados. Se trata de una App para móviles y tabletas que estará disponible para su descarga a partir de mañana día 6 de abril. La aplicación está diseñada tanto para el sistema Android (Google Play) y de iOS (Apple Store). Previamente, los afiliados al SMA recibirán un mensaje en su correo desde la dirección no-reply@smandaluz.com en el que se les da la bienvenida a la App y se le facilitará sus datos de acceso: usuario (es el correo con el que están dados de alta en el sindicato) y una contraseña que genera directamente la aplicación. Esta contraseña puede ser cambiada posteriormente por el usuario en la propia App. Una vez descargada la App en el dispositivo, se podrá entrar con el perfil de invitado o de usuario registrado. El perfil de invitado está destinado para aquellos que no son afiliados al Sindicato Médico y podrán acceder sólo a algunas de las funciones de la App. Si entra como usuario registrado (afiliado) si se tendrá acceso a todas las opciones de la App.
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La respuesta del régimen: La Junta «toma nota» de la protesta sanitaria de Granada pero mantendrá el modelo
La oposición y el Sindicato Médico exigen la dimisión del consejero
La ‘marea blanca’ inunda Granada en protesta contra la fusión hospitalaria
Un plan «inminente» de mejora en Urgencias y gestión de citas en las consultas externas es la primera respuesta a la masiva protesta ciudadana del pasado domingo contra la fusión hospitalaria y el modelo de reordenación sanitaria que la Junta aplica en Granada desde los primeros días del pasado verano. La medida es fruto de la primera reunión del consejo asesor creado la pasada semana por la Junta para contrarrestar el anuncio de la manifestación que finalmente reunió a más de 45.000 personas.
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Cuando un médico pasa 20 horas seguidas trabajando
Sindicato Médico de Málaga quiere hacerse eco de esta carta abierta publicada en un medio de comunicación y que ha sido escrita por uno de nuestros delegados. En ella se aborda la problemática de la jornada laboral. Sindicato Médico de Málaga quiere subrayar que está en absoluta consonancia con todo lo que en ella se manifiesta.
Hola soy médico. Trabajo desde hace dos décadas para la sanidad pública como Especialista en Cirugía General y del Aparato Digestivo. No sé si publicará esta carta, pero por lo menos lo intento…
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El SMA considera una burla a los profesionales sanitarios el anuncio de la vuelta a las 35 horas del Consejo de Gobierno.
El martes día 11 de octubre el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía proclamaba la aprobación de un decreto ley y la recuperación en enero de 2017 de la jornada de 35 horas semanales y discriminaba en su aplicación a los profesionales sanitarios.
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Cuando un médico pasa 20 horas seguidas trabajando
Hola soy médico. Trabajo desde hace dos décadas para la sanidad pública como Especialista en Cirugía General y del Aparato Digestivo. No sé si publicará esta carta, pero por lo menos lo intento.
He revisado entre el asombro y el regocijo las noticias al respecto del bragado maquinista capaz de parar su tren para no poner en peligro potencial a sus ocupantes, al superar el tiempo que de forma continuada podía conducirlo. Digo bragado porque hay que tener valor para exponerse al calvario de investigaciones, expedientes, sanciones y demás presiones que la empresa le va a hacer soportar. Seguro había sido más fácil seguir hasta llegar a su destino, como seguro él mismo y muchos de sus compañeros, ha hecho otras veces, ya que, hasta que pasa, nunca pasa nada, por conducir dos o tres horas más.
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La mentira de las 35 horas
La Junta nos la ha vuelto a jugar. Por Decreto Ley implantará la vuelta a las 35 horas de los empleados de su Administración General el próximo día 16 de enero y el resto nos comeremos los mocos. Pero ¿por qué nos hacen esto? ¿Por qué una y otra vez?
Los motivos son muchos, pero muy fáciles de deducir. Analicemos lo que la Junta comunica en su web del Consejo de Gobierno (por cierto, no hacen público el Decreto como suelen hacer en otras ocasiones):
La tramitación como decreto ley, fórmula que el Estatuto de Autonomía prevé por razones de “extraordinaria y urgente necesidad”, permitirá implantar la medida dentro del calendario acordado. El 16 de enero se llevará a cabo en la Administración General, para extenderse después a los sectores sanitario y educativo.
La adaptación de los servicios públicos al restablecimiento de las 35 horas estará sujeta a la negociación colectiva (¡¡¡!!!) con los representantes de los empleados. En este proceso se tendrán especialmente en cuenta las características del sector sanitario, donde se aplicará en función de los turnos de trabajo diario y los criterios de flexibilidad que se negocien en cada ámbito, mientras que en la Administración educativa la jornada se implantará progresivamente a partir del curso 2017/2018 por razones de organización y planificación del calendario escolar.
1.- Lo hacen ahora como una maniobra más de limpieza de cara de lo que ya todos sabemos. Dan por cumplido su acuerdo con los sindicatos amigos; y la Junta, y su presidenta al frente, quedan como cumplidores de todo lo que prometen. Y venden de paso que van a crear puestos de trabajo para más empleados públicos. Y UGT, CCOO, y CSIF coreando el triunfo en los medios: ¡qué bieeennn! ¡qué guay! ¡qué buena es la Junta y Susana que cumple todo lo que firma!
2.- Aunque lo hagan ahora, todo se retrasa para enero y sin importarles la brutal discriminación entre unos empleados públicos y otros. Primero serán los de la administración general (que no han perdido empleo y que no les cuesta un duro volver a las 35 h.) después los de educación que ya sí que suponen algunos contratillos más en los centros grandes, y por eso lo dejan para septiembre-octubre de 201. Y por último los sanitarios, que ni se sabe cuándo será la cosa ya que somos los más rentables debido, básicamente, al dinero en efectivo que roban mes a mes a los médicos. y además lo dejan pendiente de negociar… ¿De negociar qué? Volvemos a como estábamos entre 1999 y 2011 y ya está ¿no? Todo esto sonaba demasiado bien para ser cierto. La realidad es la que os decimos.
3.- Entre medias, con o sin gobierno, con o sin elecciones, con o sin presupuestos, con un poco de suerte, desde el gobierno central recurren el decreto al TC (tiempo les están dando para poder hacerlo) y ya tienen la excusa perfecta para seguir robándonos, pero, como no, en nombre de «otros»
Nos gustaría estar muy equivocados, pero no podemos ser muy optimistas, no. Otra cosa es que nos vayamos a estar quietos.
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Los médicos de CLM proponen fórmulas para mantener las 35 horas semanales sin incumplir la ley
Aprovechar el tiempo de ampliación de la jornada para formación continuada o considerar el “solape” dentro de la jornada laboral son algunas de las propuestas de los profesionales para no volver a las 37,5 h de trabajo semanal que marca el Decreto estatal
Después de que el Tribunal Constitucional haya tumbado definitivamente la vuelta a la jornada laboral de 35 horas semanales que había aprobado Castilla-La Mancha (pese a contradecir un Real Decreto de 2012 que establecía la jornada en 37,5 horas), los sindicatos profesionales se niegan a que se vuelva a dar un paso atrás, y proponen fórmulas alternativas para seguir manteniendo una jornada de 35 horas a la semana sin incumplir lo impuesto por el Gobierno de Rajoy.