Categoría: Comentarios

Estimados compañeros:

Ayer comenzó el plazo para inscribirse en la OPE de 2016. Ahora pueden hacerlo Odontólogos y Médicos del Trabajo tras sumarse las plazas de la OPE de estabilización a la convocatoria del turno libre de estas dos últimas categorías.

Para poder inscribirse, la web del SAS ha activado el acceso a la inscripción, que podrá hacerse con cualquiera de las distintas formas de identificación autorizadas: DNI o certificado digital, Cl@ve PIN y Cl@ve Permanente (para registrarse en una de estas dos últimas formas de identificación y obtener la clave se accede desde aquí). Una vez tengamos la Cl@ve PIN o la Permanente, o si tenemos nuestro certificado digital, ya podremos acceder a la inscripción desde ESTE ENLACE de la web del SAS. Estas claves también se usan para identificarse en otras webs de organismos oficiales, como la Agencia Tributaria, el INSS, etc… y os pueden ser de utilidad para cualquier trámite de Administración Electrónica, cada vez más extendida.

Para la asistencia en el manejo de la aplicación VEC, el SAS ha dispuesto un teléfono del Servicio de Atención de la Oferta de Empleo Público, días laborables de lunes a viernes de 08:00h a 15:00h. Es éste: 955 01 71 09. Esperemos que alguien lo atienda, y no como hasta ahora.

Sobre la OPE de 2016, pero de Médicos de Familia y Pediatras de AP, lo que está pendiente de publicarse es el listado provisional de admitidos y posterior plazo para la subsanación de errores o de las causas de exclusión.

Estimados compañeros:

Tal y como os anunciábamos hace unos días, ya tenemos resolución del Concurso de Traslados de Pediatras de AP. Hoy se ha publicado en el BOJA y contiene los listados con los destinos definitivos y de los concursantes que no obtienen destino con la causa de exclusión.

Los afectados tenéis el inicio del plazo de 3 días hábiles para cesar en sus centros de origen el día 19 de marzo.

Os pueden ser de utilidad algunas de las aclaraciones que publicamos recientemente en nuestra web.

Por otro lado, y tal como avanzamos ayer, la Consejería de Salud se ha pronunciado sobre la propuesta del tercer hospital para la capital, fechando para 2014 su inauguración. El comité de expertos propone en su informe definitivo potenciar la colaboración público-privada para paliar el déficit sanitario de Málaga mientras se construye y dota el nuevo centro, lo que, como era de esperar, ha levantado polémica entre los distintos colectivos.

Hoy brilla la hemeroteca, no por su ausencia, sino por su maldita presencia, que siempre persigue a los políticos. Por ejemplo: El tercer hospital de Málaga será en el Civil y tendrá 110 habitaciones, noticia ésta de 2007 y que fechaba la apertura para cuatro años después, en 2011. Como no se den mucha prisa no llegamos.

Estimados compañeros:

En estos días nos planteamos si es cierto o no que hay escasez de médicos de determinadas especialidades.

La verdad es que hay puestos difíciles de cubrir en determinadas zonas, pero es más por falta de incentivos en ellas que por falta de candidatos. Se ha llegado durante la llamada “crisis” a tal punto, que los médicos se han ido largando fuera de Andalucía, y de España, hasta llegar a la situación actual.

Las Comunidades Autónomas hablan de una real falta de especialistas y muchas tienen que tirar de la contratación de especialistas extranjeros con el título pendiente de homologar mientras estos mismos políticos se lanzan los trastos a la cabeza, cuando son ellos mismos los que tienen parada la homologación de más de 3.000 títulos en los cajones del ministerio. Y son ellos mismos los que después no presupuestan para contratar dignamente a los médicos que, por eso, se siguen marchando.

Como refleja muy acertadamente el compañero Juan Simó en su blog, no es cierto que falten médicos, es más, en unos años, tras la fiebre de abrir más facultades, tendremos una bolsa cada vez mayor de licenciados sin especialidad, al formarse en las facultades mil médicos más de los necesarios anualmente para cubrir las plazas MIR ofertadas.

Se ve que lo que hace falta es algún político menos, pero con más sentido común, que se pongan a trabajar en vez de escupir hacia arriba, y que planifiquen como es debido desde la formación en las facultades hasta la remuneración adecuada de esos especialistas cuando ya estén trabajando, con contratos dignos, por supuesto.

Y lo dicho, aunque visto desde un comarcal pueda parecerlo y estemos tentados de pensarlo, no nos engañemos, lo que falta es voluntad y dinero encima de la mesa, no médicos.

Estimados compañeros:

Ayer se publicaron en BOJA sendas modificaciones de las convocatorias de OPE de 2016 correspondientes a las categorías de Odontoestomatólogos y de Médicos del Trabajo. 

En ellas se amplía la oferta del turno libre publicada en 2016 al sumarle las plazas de la OPE de estabilización.

Ahora, el total de plazas de Odontoestomatólogos por turno libre será de 51 (46 de cupo general y 5 del cupo de personas con discapacidad) y el de Médicos del Trabajo pasa a ser de 6 plazas (5 general +1discapacidad). Se abre de nuevo un plazo para inscribirse, desde el 20 de febrero al 13 de marzo, y puede hacerse a través de la web del SAS (e_atención al profesional). Los compañeros que se inscribieron a finales de 2016 ya no tendrán que hacerlo, solo los nuevos.

Ahora, los méritos válidos para la fase de concurso serán los obtenidos antes de la fecha de ésta nueva publicación (es decir, hasta 15 de febrero de 2018). La fecha probable de examen es 23 de junio de 2018 para ambas categorías.

Por otro lado, hoy comienza el plazo de aportar documentación de Bolsa (corte 2017) para los aspirantes cuyo primer apellido comience por las letras desde la C hasta la F, estando abierto hasta el día 3 de marzo. Podéis consultar el manual para hacerlo desde ESTE ENLACE. 

Por último, como ya os adelantamos ayer, tenemos fecha para pedir al gobierno las medidas que se materialicen en recuperar lo perdido por nuestro colectivo de facultativos de toda España en los últimos años. Será el 21 de marzo, en Madrid, en forma de concentración-manifestación desde el Ministerio de Sanidad hasta la plaza de las Cortes, donde intentaremos hacer llegar nuestras peticiones a los parlamentarios de los distintos grupos políticos.

Os deseamos a todo un buen fin de semana; os mantendremos informados.

Estimados compañeros:

Hoy nos ha avisad el SAS de que ha enviado a BOJA la Resolución del Concurso de Traslados de Pediatras de Atención Primaria, la última de las categorías de facultativos en resolver de este proceso abierto desde 2015. No nos han dado fecha de publicación, pero si sabemos que en la resolución se establece que el plazo de cese en los centros de origen se iniciará el día 19 de marzo.

Recordamos tanto a los pediatras concursantes como a los médicos de familia (cuyo plazo de cese comenzará el martes 20 de febrero) algunos datos de interés:

Plazo de cese en centro de origen: 3 días hábiles.

Plazo de toma de posesión: 3 días hábiles posteriores al cese si es en la misma provincia (en BOJA indica “área de salud”), 10 días hábiles si es en distinta provincia y un mes si viene de otro Servicio de Salud del SNS. Si toma posesión implica reingreso al servicio activo tendrá un mes contando desde la publicación de la Resolución.

Durante el plazo posesorio se considera al concursante en servicio activo, por lo que se le estará pagando el centro de destino desde el día siguiente al cese en el de origen, siempre que se haga luego efectiva la toma de posesión en plazo (esto no es así en los reingresos). Si no se llega a tomar posesión se pasará a situación de excedencia voluntaria.

Si el concursante se encuentra disfrutando un permiso remunerado o vacaciones, el plazo de cese se iniciará al día siguiente de reincorporarse del mismo.

OJO al calcular los plazos en días hábiles; en este Concurso se cuentan metiendo sábados (no cuentan domingos ni festivos) ya que la nueva ley de Procedimiento Administrativo es posterior a la convocatoria de este Traslado, y hay que usar la que regía en la fecha de publicación del mismo.

Estimados compañeros:

Ante la creciente confusión respecto a las convocatorias de OPE de distintas categorías y sus plazos de inscripción, vamos a intentar aclarar un poco este tema:

En Mesa sectorial de Sanidad se llegó a acuerdos con la Administración sobre fusionar convocatorias o no (OPE 2016-OPE 2017-OPE Estabilización) y sobre las fechas de los exámenes de dichas convocatorias. Esto podéis verlo en ESTA TABLA   para primaria y resto de categorías convocadas en 2016 y en ESTA OTRA para FEAs y especialidades no convocadas en 2016. Esas fechas son las que se han acordado en la negociación, y no están recogidas en ningún texto legal salvo las actas de la reunión de Mesa. El SAS debe respetar esas fechas, sobre todo las relacionadas con las confluencias de la OPE de estabilización con el resto del Estado. Que haya o no coincidencia de fechas dependerá del resto de CCAA.

El número de plazas se refiere a cada convocatoria en modalidad acceso libre o promoción interna (OPEs 2016 y 2017), salvo la OPE de estabilización, que solo tiene acceso libre. Todas siguen sujetas a la tasa de reposición que impuso el gobierno de España, del 100%, de ahí que las plazas de P. Interna que no se cubran no podrán pasar al sistema de acceso libre y por eso se han hecho convocatorias distintas para A. Libre y P. Interna. Las plazas de la OPE de estabilización que aparecen en el cuadro son las que se ofertan sólo en el SAS, no en toda España.

En BOJA del día 5 de febrero se publicaron las Bases Generales que regirán todos estos procesos de concurso-oposición.  Esa publicación no es ninguna convocatoria y, por tanto, no abre plazo para inscribirse en ninguna OPE.

Para inscribirse en cada proceso habrá que esperar a que se publique la convocatoria específica de proceso y categoría correspondiente. Que no cunda el pánico, que todo el mundo se va a enterar y nadie se quedará sin inscribir por falta de información. Actualmente NO hay ningún plazo de inscripción abierto.

La próxima publicación muy probablemente será el listado provisional de admitidos de la OPE 2016 (MF y Pediatras de EBAP), cuyos opositores ya se inscribieron y pagaron, en su caso, la tasa hace más de un año, y que tienen el examen el 16 de junio.

Con cada avance que se materialice os seguiremos informando. Aquí el problema a vigilar va a ser que el SAS cumpla todo lo que se ha acordado en la mesa de negociación, y los antecedentes que conocemos no son precisamente un ejemplo a seguir.

Estimados compañeros:

El Ilustre Colegio Oficial de Médicos de la Provincia de Málaga convoca la III edición de premios destinados a galardonar la mejor comunicación tipo oral, escrita o poster y está patrocinada por el Sindicato Médico de Málaga. A este premio podrá concurrir cualquier nuevo colegiado, o MIR que esté realizando su formación en la provincia de Málaga y haya presentado una comunicación en cualquier congreso de ámbito regional o nacional durante el año 2017-2018.

Todos los que quieran participar podéis presentar la comunicación oral, escrita o póster junto con la hoja de participación en la Secretaría General del COMMálaga. Toda la documentación, podrá entregarse hasta las 15 horas del día 27 de abril de 2018.

Se destinarán dos premios: uno destinado al ámbito de la Atención Primaria y otro para el de Atención Especializada. Estos consistirán en una bolsa para inscripción a cualquier congreso (a elección del ganador) a nivel nacional o regional, por un importe de ochocientos euros (800 €) y diploma. Aprovechad esta ocasión.

Estimados compañeros:

La naturalidad con la que la Directora General de Profesionales del SAS explica a un juez en un escrito los problemas que tiene el SAS para poder hacer tanto papeleo es indignante.

Por mucho lenguaje jurídico que emplee se entiende perfectamente que viene a decirle a los jueces que si los trabajadores no pusieran tantas demandas no tendrían a una cantidad ingente de recursos humanos dedicados a preparar expedientes para los juzgados de lo contencioso y a montar comisiones de valoración de “procesos inexistentes” de Carrera a los que les instan desde otros juzgados.

Por escrito, firmado, sin sonrojo y sin abandonar su cargo de directora general de inmediato. Os vamos a adjuntar, en las noticias de nuestra web, el documento en cuestión, del que se han hecho eco en la prensa este fin de semana, tras nuestra denuncia.

¡¡¡Andalucía: imparable!!!

Estimados compañeros:

Se ha publicado en la web del SAS la resolución de retribuciones del personal del SAS para 2018. Ya viene recogido que se aumentará un 5% la retribución sobre todos los conceptos variables incluida carrera profesional (es decir: todos los conceptos de la nómina menos sueldo base, trienios, complemento de destino y complemento específico), tal y como la Junta acordó en mesa general, como primera parte de la devolución del 10% que quitaron de estos conceptos en 2012 con los recortes. El 5% restante se devolverá en 2019. La subida salarial no existe como tal en esta resolución al estar los Presupuestos Generales del Estado sin aprobar y prorrogados los de 2017. Cuando se aprueben, ese 1-1,5% previsto de subida se aplicaría con carácter retroactivo desde el 1 de enero.

Resumiendo, en la nómina de final de febrero se debería recoger:

La subida de 5% carrera profesional y los atrasos de enero de este mismo concepto

La subida del 5% de las guardias, C. Asistencial, TAEs, factor C y H, Dispersión geográfica y resto de variables, todas ellas que corresponden al mes de enero.

La cuarta y última parte de la extra de diciembre, expropiada en 2012

Comprobar las nóminas es una buena costumbre; os lo aconsejamos. Así nos vamos familiarizando con el nuevo modelo que se usa desde el mes pasado y podemos detectar algún error que haya traído el cambio de sistema.

El CRP también recupera un 5% este año, pero la productividad que se cobre este año 2018 corresponde al ejercicio 2017, por lo que no se reflejará aún en nómina. Es más, si el SAS sigue la misma técnica que este pasado año, las notas de las unidades y los centros volverán a bajar para pagar menos y volverán a quedarse con los remanentes. Ya no podemos permitir más engaños.

Que tengáis un buen fin de semana.

Estimados compañeros:

Hoy tenemos dos novedades muy esperadas. La primera es que por fin se publican en el BOJA los destinos definitivos del Concurso de Traslados del SAS de Médicos de Familia.

La otra es que siguen saliendo, por fin también, más listados definitivos de Bolsa del SAS del corte atrasado de 2016, de los que os podéis informar en nuestra web.

Como veis, se van sucediendo las noticias de índole más administrativa, pero hoy queremos detenernos en un caso (en esta ocasión en Reino Unido) que nos dará que pensar y que nos ha llegado desde el Sindicato de médicos y TS de Madrid (AMYTs). Hemos vivido un periodo invernal con las urgencias inmersas en un caos total y preocupante falta de personal en proporción a la demanda. Si se producen errores con resultados fatales en esas circunstancias ¿es responsable sólo el personal que ha atendido a ese paciente? O por el contrario, ¿la responsabilidad también deberá recaer en quien mantiene factores organizativos adversos?

Lo que está claro, como concluyen nuestros colegas madrileños, es que no se puede “cargar toda la responsabilidad sobre profesionales saturados y cansados que hacen lo posible para compensar condiciones adversas como las que se recogen en el caso Bawa-Garba”.

Por eso vamos a seguir insistiéndole a la administración y denunciando que en Málaga es ya absolutamente necesario que se dote de más recursos humanos y materiales a todos los centros asistenciales, dando preferencia a los que están más desfavorecidos históricamente.

Por eso hoy somos portada en casi de todos los periódicos de nuestra provincia.

Porque #YopodríaserDraBawaGarba