Estimados compañeros:

Vamos a estrenar el año echando un vistazo al calendario del año laboral de 2018:

Para empezar, tenemos oficialmente una jornada de 37,5 horas semanales desde la anulación del decreto de jornada de las 35h por el Tribunal Constitucional. El acuerdo firmado en Mesa General del Empleado Público de Andalucía y ratificado hace unos días por el gobierno andaluz defiende que las horas presenciales en el puesto de trabajo seguirán siendo 35, por lo que el turno diurno seguirá teniendo 1540 horas en el año completo (220 jornadas de 7 horas).

Ya iremos viendo cómo se materializa en el ámbito sanitario el “control” de las 2 horas y media de “teletrabajo”, como le llama la Consejera de Hacienda.

Este año coinciden en sábado dos festividades nacionales (6 de enero y 8 de diciembre), por lo que habrá que sumar dos días a los habituales 6 días de Asuntos Propios. Es decir, en 2018 tendremos 8 días de licencia por Asuntos Particulares. Además, el 24 y 31 de diciembre caen en lunes y lo tendrán como otros dos días extra de licencia (en total 10) todos los trabajadores del SAS, según el vigente Manual.

A los que les toque trabajar alguno de esos días se les dará en otra fecha. A esos días tendrá que sumar cada uno los que le corresponden por antigüedad, conforme al vigente EBEP.

Fuera de calendario, pero entrando en materia retributiva, tenemos que la Ley de PGE no está aprobada para 2018, por lo que al prorrogarse los Presupuestos del 2017 no habrá subida salarial por ahora hasta que, al aprobarse la Ley, los efectos se apliquen desde 1 de enero.

En todo caso, lo ofrecido por el ministro hasta ahora nos daría una subida apenas del 1%. Lo que sí puede cambiar algo es a nivel autonómico, ya que la Consejería de Hacienda y Administración Pública firmó un acuerdo en 2016 que contemplaba para este ejercicio 2018 recuperar la mitad del recorte del 10% de retribuciones variables que venimos sufriendo desde 2012 (esto en nómina es todo menos: sueldo, complemento de destino, trienios y complemento específico).

Lo último que se anunció desde la Mesa es que sería en marzo cuando se aplicaría esta recuperación (aproximadamente un 5%). En 2019 se recuperaría el resto (sin concretar tampoco fecha).