Estimados compañeros:
Como cada año, a lo largo del mes de marzo se realizan en el SAS las valoraciones de cumplimiento de objetivos de las Unidades y las evaluaciones del cumplimiento del contrato-programa de los centros. Se han de evaluar también los objetivos individuales de los profesionales y hacer la entrevista para puntuar la EDP.
El SAS ya demostró el ejercicio pasado que las evaluaciones van en consonancia con el dinero del que dispongan para el CRP y no solo bajaron las notas en todos los centros, sino que además dejaron de repartirse remanentes con una excusa estúpida (decían que las notas ¡¡habían subido!!).
La cosa es que esa masa salarial bruta se va recortando cada año y, a día de hoy, tampoco tenemos el apoyo del Parlamento andaluz, habiéndose rechazado (como os contamos el viernes) una Proposición No de Ley, con los votos en contra de PSOE e IU y la abstención de C´s, que pretendía instar al gobierno andaluz a que negocie la consolidación en nómina de al menos una parte de dicho complemento.
Así que nada sabemos sobre el CRP de este año, de cuyos importes tampoco debemos esperar la subida del 5% que ha afectado a los conceptos variables de la nómina, ya que lo que se abonará en 2018 corresponde al ejercicio 2017.
Lo que si esperamos es un nuevo recorte de notas y de cantidades, así como distintas excusas que las justifiquen.
En pocas semanas lo veremos, pero no hay que ser muy lumbreras para adivinar que las peores calificaciones se las llevarán de nuevo las unidades asistenciales y los sanitarios; es la curiosa forma de incentivar a los trabajadores de esta casa.
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