Estimados compañeros:
Muchos nos habéis preguntado sobre cambios a la hora de la jubilación desde el 1 de enero de 2020. Lo que os podemos aclarar ahora se refiere a la aplicación progresiva de la Ley 27/2011 y de su Reforma, obligada por la “crisis”, con la Ley 23/2013. No sabemos los cambios que puedan producirse a partir de ahora si se forma nuevo gobierno tras estas últimas elecciones del 10-N.
En 2020, la edad de jubilación será de 65 años y 10 meses para los que tengan cotizados menos de 37 años, y de 65 años para los que tenga cotizados 37 o más años (En este año 2019, la edad de jubilación es de 65 años y 8 meses para los que tengan cotizados menos de 36 años y nueve meses, y de 65 años para los que tengan cotizados 36 años y nueve meses o más). Para poder jubilarse de forma voluntaria hasta 2 años antes de la edad de jubilación prevista por la ley hay que tener 35 o más años cotizados, entre otros requisitos, y el importe de la pensión sufrirá una disminución de entre el 2% y el 1,625% por cada trimestre antes de su edad legal de jubilación, dependiendo del número total de años cotizados. Podéis verlo en la Guía Laboral de la web del INSS
Sobre el factor de sostenibilidad que la Ley 23/2013 establecía (un coeficiente reductor relacionado con la esperanza de vida, que se aplicaría en el cálculo de las pensiones), su fecha de aplicación prevista para 1 de enero de 2019 quedó suspendida el año pasado, en principio, hasta 2023 y queda supeditado año tras año a su revisión en la Comisión Parlamentaria del Pacto de Toledo y a que exista Ley de Presupuestos Generales del Estado, ya que los actuales son los del 2018 prorrogados. Lo mismo pasa con la revalorización de las pensiones que ya perciben los jubilados.
Nuestro consejo para los compañeros que estén próximos a su edad de jubilación y/o estén pensando en adelantarla, es que acudan con cita previa a las oficinas del INSS para que puedan asesorarle con todos los datos de que disponen en ese momento sobre su vida laboral y sus cotizaciones, de forma totalmente personalizada y puedan así tomar una decisión.
Si estamos en el caso contrario, es decir, si desean prorrogar su vida activa, tendrán que solicitarlo por escrito en su centro, y recomendamos que lo hagan unos dos meses antes de la que sería edad teórica de su jubilación, ya que la última versión del Plan de Ordenación de Recursos Humanos contempla ahora para todo el personal licenciado sanitario la posibilidad de prolongar hasta los 70 años. Cualquier duda podéis aclararla a través de vuestro delegado sindical o en la UAP de vuestro centro.
Y, por último, hoy os informamos que ya se ha publicado en BOJA la Resolución que aprueba los listados de admitidos al Concurso de Traslados del SAS para Farmacéuticos de AP, abriendo plazo para confeccionar y presentar el Autobaremo de méritos desde mañana día 15 hasta el 29 de noviembre, como siempre a través de la VEC de la web del SAS.
Deja una respuesta