Estimados compañeros:
El lunes ya estaremos en la Fase2 de la desescalada en la provincia de Málaga y los gestores de los centros ya están mirando cómo abrir la actividad de consultas sin que haya aglomeraciones de pacientes y familiares en salas de espera.
Como el espacio es el mismo que antes de la pandemia hay que cambiar la organización, y una de las posibilidades que han contemplado es la ampliación de horarios. Para poder abrir consultas de tarde, lo que contempla el actual acuerdo de política de Personal en vigor (de 2006) es la Continuidad Asistencial, es decir, la jornada complementaria.
Dado que el horario habitual de la jornada ordinaria en asistencia especializada (salvo para Urgencias, por acuerdo 2007) es de 8.00 a 15.00h, para cambiarlo es necesario llegar a un nuevo acuerdo de Política de Personal que el SAS ni siquiera ha planteado aún. Si no lo hace o lo plantea y no se llega a un acuerdo, es obligatorio que sea el Consejo de Gobierno de la Junta quien establezca la nueva situación, lo acuerde y lo publique en BOJA. Mientras tanto, las órdenes que den en cuanto a cambiar el horario o la jornada, verbalmente o por escrito, jefes, directores o gerentes serán nulas. Sencillamente porque no tienen competencia para ello, es decir, sin ánimo de ofender, son incompetentes y además vulnerarían el derecho a la negociación.
Así que si os sugieren un cambio de este tipo: cambiar la consulta de la mañana a la tarde podéis hacer dos cosas: bien tomarlo con agrado porque os venga bien y solicitarlo como permiso por flexibilidad horaria (teniendo en cuenta que se corre el riesgo de que en cualquier momento la voluntariedad se convierte en exigencias y malas caras, amenazas con la productividad, etc…) o tomarlo como una imposición a la que no nos podemos negar, pero hacer una reclamación. Para ello contactad con vuestro delegado del Sindicato Médico.
Antecedentes recientes los tenemos en la imposición del tipo de jornada con las 37,5h semanales en 2012. La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (sede en Sevilla) en sus sentencias de 3 de junio, de 28 de octubre o de 21 de noviembre de 2014, entre otras, anularon las instrucciones dadas por los diferentes gerentes y directores de AGS, Distritos y Hospitales del SAS en relación a la aplicación de las 37,5 horas y obligó al Consejo de Gobierno a dictar el acuerdo. Y si quieren retratarse después de no haber cumplido ni una sola de sus promesas electorales de tipo retributivo, que lo hagan.
En A. Primaria, las tardes se retribuyen con un complemento (Factor H), pero tampoco han cumplido la promesa de equiparar sueldos ni darles la Continuidad Asistencial.
Por otro lado, cambiando de tema, hoy se han publicado varios listados del Concurso de traslados del SAS con destinos provisionales (Hematología, Oftalmología, Reumatología y Med. Trabajo) y varias resoluciones provisionales (Farmacología Clínica y Oftalmología) y definitivas (Hematología y TS Medioambiental) de OPE.
En las noticias de nuestra web tenéis acceso a enlaces de BOJA y listados, así como plazos.
Nuevas publicaciones de listados provisionales y definitivos de O.P.E. 2017+Estabilización
Nuevas resoluciones provisionales Concurso de Traslados del S.A.S.
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