Estimados compañeros:
El viernes día 10 de julio se celebró finalmente la sesión extraordinaria de Mesa Sectorial que había ordenado el Presidente Moreno Bonilla para rescatar a los sindicatos que ya se habían desmarcado. En esta sesión no hubo negociación, sino presentación de las intenciones de la Administración, unas procedentes del mandato del Parlamento, y otras de los compromisos electorales. El resto de la Mesa trató de exponer la posición de las OOSS sobre las medidas que el gobierno andaluz ha decidido cumplir, y se ha de convocar de nuevo la Mesa para seguir tratando estos puntos y ultimar detalles de su puesta en funcionamiento.
El SMA está satisfecho con esta decisión, que paliará en parte la discriminación de los facultativos andaluces respecto a los del resto del Estado, pero aún quedan muchos puntos por tratar y veremos las intenciones si más adelante se consolidan y se cumplen.
Os resumimos:
Medidas puntuales por la situación de COVID-19:
El Gobierno de la Junta propone abonar una gratificación especial por el Covid-19 equivalente al 20% del salario base más la paga extra por tres meses (el Parlamento decidió por cuatro meses, y sobre el total). Todos los profesionales del SSPA recibirán un pago único (hasta unos 730€ brutos para facultativos). Esta medida tiene un coste total de casi 73 millones de euros; más o menos lo que se van a ahorrar por el CRP de 2019 si finalmente no reparten remanentes y evalúan con cifras parecidas al año pasado.
Aumentar hasta en cuatro los días adicionales de vacaciones al personal que ha trabajado luchando contra el coronavirus, uno por mes desde marzo a junio.
Medidas a consolidad ahora y que se mantendrán:
Se ha anunciado que se extiende la parte del complemento específico que remunera la exclusividad (DI) a partir de septiembre. Así se conseguirá la equidad retributiva al cumplir con la premisa de a igual trabajo, mismo salario. A esta medida se han opuesto frontalmente el resto de los sindicatos de la Mesa. El coste anual de la exclusividad asciende a casi 10 millones. En realidad, eso debe estar presupuestado, ya que va incluido en el nombramiento de todos los facultativos. Ahora hay unos 2.400 que no lo cobran, porque les obligaban a renunciar a él para poder solicitar la compatibilidad (sólo Andalucía y Asturias lo hacían ya).
La jornada complementaria (guardias) y la atención continuada (noches y festivos de los trabajadores hospitalarios a turnos; no afecta a los Dispositivos de Apoyo). Adelantan la subida del segundo tramo (de tres) al presente mes de julio, por lo que la hora de guardia de presencia física sube ya otros 2 € (1€ la localizada) a sumar a los que se subieron el mes pasado y aplicaron desde 1 de enero. Faltaría una tercera subida igual en 2021.
Estas medidas pasarán por el Consejo de Gobierno para su aprobación y, realizados los trámites correspondientes, está previsto abonarlas entre el mes de agosto (guardias, atención continuada y la paga única Covid), y la exclusividad en septiembre.
Por último, se va a acabar con el cobro del mes corriente de los interinos en nómina complementaria, y pasarán a nómina normal. Este año verán normalizada su situación, pero no especifican en qué mes.
La Administración ha dicho que se va a convocar una Mesa Sectorial de forma inmediata para perfilar los detalles de la propuesta del SAS.
Cosas que se quedan por ahora pendientes:
No podemos renunciar a la mejora de la Atención Primaria, lo que incluye la aplicación de la continuidad asistencial en este ámbito. No podemos olvidar que una parte importante de nuestro colectivo, el cuerpo A4, no cobra la carrera profesional, y que el procedimiento para acceder a ésta es más complejo en Andalucía que en el resto de las comunidades autónomas. Tampoco podemos ignorar que la equiparación salarial debe ser aplicada también a las percepciones fijas, lo que requiere, como primer paso, que el CRP pase cuanto antes a masa salarial fija. El SMA no renuncia al logro de estas mejoras a lo largo de lo que queda de legislatura.
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