Estimados compañeros:
Ayer, 3 de mayo, se dio continuidad a la mesa sesión de Mesa Sectorial de Sanidad que no había concluido el pasado 29 de abril para tratar los temas pendientes. Ya ayer os informamos sobre lo decepcionante de esa primera sesión.
De la sesión de ayer podemos destacar lo siguiente:
Nueva OPE del SAS: Se ha aprobado la Oferta de Empleo Público del SAS del año 2021, que suman 3.443 plazas para turno libre y 490 para promoción interna. Las próximas oposiciones sumarán las plazas de las últimas 4 OEP: En turno libre destacan las 324 plazas disponibles para Médicos de Familia de AP y 51 para Pediatras de AP, junto con las 35 de Médicos de Familia de Urgencias hospitalarias. En promoción interna sorprende la ausencia de plazas para promoción interna, salvo las 21 de MF de AP. Las próximas oposiciones sumarán las plazas de las últimas 4 OEP: las de 2018, 2019, 2020 y ésta de 2021 ahora aprobada (en total de más de 12.000 plazas para turno libre y más de 3.000 para promoción interna). En breve os informaremos más detalladamente del número de plazas por categorías y especialidades, y de la suma de todas las OPES en cada una de ellas. Las convocatorias del Concurso oposición no se realizarán juntas, sino por grupos de categorías y/o especialidades, por lo que los plazos de inscripción a las nuevas oposiciones no serán tampoco los mismos. Las primeras convocatorias se publicarán a finales de este mes de mayo, inscripciones en junio, y listados definitivos de admitidos en septiembre (con provisionales y alegaciones ya resueltas). Los exámenes de las primeras categorías convocadas se celebrarían desde octubre de 2021 a marzo de 2022 y después, progresivamente, el resto.
Nuevo Concurso de Traslados: el nuevo concurso de traslados del SAS se resolvería antes que estas nuevas oposiciones que os hemos comentado. La convocatoria de dicho Traslado se publicaría antes de finales de agosto, para abrir plazo de inscripción a los que quieran participar.
Nuevos baremos de OPE y Bolsa del SAS: como ya os avanzamos ayer en el escrito que el SMA ha dirigido a la Gerencia y a la Dirección General de Personal, no hay acuerdo con algunas de las propuestas del SAS y debe seguir la negociación en Mesas Técnicas. El SAS admite que haya una transición en Bolsa hasta el corte de 31 de octubre de 2023 con adaptación progresiva al baremo que se apruebe para la OPE.
CRP de 2019: la Directora General de Personal del SAS ha reconocido ahora más abiertamente que el CRP del 2019 está cerrado y no van a pagar la parte que quedó pendiente (alrededor de un 14% del total). El SAS confirma lo que ya veníamos diciendo desde el pasado enero cuando se abonó un 15% del CRP del 2020 cuando aún estaba sin liquidar la totalidad del CRP del 2019, o la reiterada negativa a facilitar los listados con las evaluaciones y cantidades a abonar por cada trabajador (no van a dar facilidades para poder reclamar judicialmente lo que es nuestro). El SMA solicitó desde ese momento el pago del 100% del CRP del 2020, sin ligar a objetivos. No vamos a permitir recortes de masa salarial ya consolidada.
Días COVID: aparecían en el documento de la Orden de noviembre y se le da oficialidad en la mesa de ayer: los días covid se podrán disfrutar hasta 9 de noviembre de 2021 (6 meses posteriores al final del estado de alarma del próximo 9 de mayo) si se han tenido que denegar hasta ahora.
Por último, el SMA pidió de nuevo una Mesa técnica de urgencias, y una nueva mesa técnica sobre reglamentación de comisiones de servicio para evitar discrecionalidad, y también solicitó que la administración estudie la ampliación de plazos en la solicitud de carrera profesional para otras especialidades que aún no han tomado posesión o que han tomado recientemente,
Tanto la información sobre las plazas de la nueva OPE como de los cambios en el baremo de Bolsa tendremos que ir ampliándola en próximos días.
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