Estimados compañeros:
Hoy comienzan sus plazos de toma de posesión de la OPE 2017+Estabilización, y sus plazos de ceses en centro de origen del Concurso de Traslados del SAS, las siguientes especialidades:
FEAs de Angiología y Cirugía vascular
FEAs de Cardiología
FEAs de Pediatría
Tenían previsto hacerlo también en el caso de la OPE de Estabilización de Pediatras de AP, pero hay retraso en la publicación de la resolución con los nombramientos de Personal estatutario fijo. Estamos esperando que nos den fecha para informar a los interesados.
Como siempre, os ofrecemos más información sobre instrucciones, plazos, situaciones administrativas en estos enlaces:
Instrucciones Concurso de Traslados
Y más información sobre documentación necesaria para las tomas de posesión en este enlace
Pago del CRP restante del ejercicio 2019:
La Administración dio por cerrado el ejercicio 2019 en cuanto a CRP y asegura en una noticia desde la web de la Junta que ya lo ha abonado todo. No estamos dispuestos a que esto se quede así y, en ausencia de contestación del Consejero de Salud, vamos a realizar una nueva concentración de protesta como la del pasado día 11. Esta vez será mañana 18 de mayo a las 10:30h en la escalera de acceso al pabellón A del Hospital Regional de Málaga, y habrá también concentraciones en todas las provincias de Andalucía.
Vacaciones 2021:
En un año normal, como sabéis, las vacaciones deben solicitarse entre el 1 y el 30 de abril, de forma que el centro pueda elaborar su plan de vacaciones en vista de las solicitudes recibidas. Siempre os recordamos que deben pedirse, aunque verbalmente se diga desde algún responsable que no se haga. Los acuerdos o sorteos vendrán después si las solicitudes no hacen posible la elaboración del Plan. Todos los trabajadores de todos los centros tienen el mismo derecho a ellas, salvo las situaciones que se especifican en el Manual de vacaciones y Permisos del SAS (art. 32 al 36). Las vacaciones anuales de los trabajadores que estén disfrutando de una reducción de jornada son las mismas también y con el mismo número de días.
Caso particular de los que terminan contrato, cesan o toman posesión en el mismo o en otro centro: En este caso conviene preguntar personalmente en la UAP del centro de origen sobre las vacaciones generadas desde principios de año, ya que al hacer finiquito puede que abonen las vacaciones en nómina, igual que hacen con la parte proporcional de la siguiente paga extra, y en ese caso no podrían disfrutarse. En determinados casos se puede evitar ese finiquito de vacaciones. Si necesitáis un modelo para solicitarlo por escrito, vuestro delegado del Sindicato Médico os lo puede facilitar.
Deja una respuesta