Estimados compañeros:
Una vez publicado el 9 de julio el Decreto 193/2021, de 6 de julio, por el que se dispone la asunción por parte del SAS de los fines y objetivos de las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias, las 5 APES disponen de un plazo de 3 meses (finaliza el 9 de octubre próximo) para presentar un plan de liquidación y extinción, y se prevé que antes de final de año la Junta apruebe el decreto en el que se determinará la disolución, por lo que se mantiene el planteamiento inicial de que el 1 de enero de 2022 las APES estén definitivamente disueltas y asumidas por el SAS. La Consejería está informando a los sindicatos presentes en la mesa sectorial de dicho proceso. Hay varios aspectos importantes que queremos que conozcáis:
Bolsa Única:
Todos los profesionales de las APES deben inscribirse en la Bolsa Única del SAS antes del 31 de octubre próximo, si no lo estaban ya, para que puedan salir en el listado definitivo de personas candidatas del presente corte 2021. El SAS dice que se publicará el 1 de enero de 2022. Esto es importante porque estar inscrito en la bolsa de cualquiera de las 5 agencias no dará opción a optar a ningún nombramiento a partir del citado 1 de enero.
Hasta el pasado 14 de julio los candidatos que ya estaban inscritos en Bolsa Única han podido seleccionar los centros de las APES en dicha Bolsa (salvo EPES-061). Hoy o mañana se hará efectiva esta disponibilidad, pero por ahora, en lo que queda de año 2021, sólo será usada de forma supletoria cuando se agoten las Bolsas aún vigentes de las Agencias, y no va a suponer sanción en Bolsa del SAS si se rechaza un contrato en las Agencias.
Integración de los trabajadores como estatutarios:
Una vez finalizada la integración de las APES en el SAS (por ahora sigue como fecha prevista el 1 de enero de 2022) se iniciará el plazo para que los indefinidos (fijos) puedan solicitar la estatutarización. Estas solicitudes tendrán que estar resueltas en unos 3 meses desde su solicitud. Podrán solicitarlo los que en el momento de adquirir su condición de indefinido cumplieran los requisitos legales para ser estatutarios. Para ello, cada profesional deberá recibir una comunicación en la que se le informará de su situación contractual para que, llegado el momento, pueda tomar una decisión al respecto.
El Sindicato Médico ha solicitado que se nos entregue un listado con la situación contractual de todos los trabajadores de las APES para poder hacer correctamente nuestra labor de informar y asesorar a los trabajadores.
Doble adscripción:
El 1 de enero de 2022 los profesionales que se tengan una plaza en el SAS y estén en excedencia en una APES en la misma categoría (o viceversa) tendrían que optar por una u otra. No es posible mantener las 2 plazas en la misma categoría en la misma administración pública con el mismo régimen jurídico. La obligatoriedad de elegir una única adscripción se aplicará no solo a quienes tienen dos plazas “fijas” de la misma categoría, sino también a quienes tienen contrato temporal en una APES y plaza fija en el SAS, o al revés. En los últimos meses de 2021 todos tendrán que comunicar su decisión y, en caso de no hacerlo, se le asignaría la plaza que estuvieran ocupando de forma efectiva el 31 de diciembre de 2021.
No hay que olvidar que están pendientes también las OPEs de las Agencias (OEP 2020-21-Estabilización) y la OPE 2018-21 en el SAS, cuyos exámenes coinciden a final de octubre.
EPES-061:
La Administración nos informa de que EPES se integrará como una Subdirección dependiente de la Dirección General de Asistencia Sanitaria del SAS y mantendrá la misma estructura que tiene en la actualidad, pero no nos han facilitado por ahora documentación.
Las reuniones de Administración y Sindicatos sobre estos temas se reanudarán en septiembre, y os seguiremos informando.
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