Estimados compañeros:
Os informamos de la situación actual de la Bolsa del SAS.
Tras el cierre del corte de 31 de octubre de 2021, al igual que ocurrió el año pasado, se han deshabilitado muchas opciones de la aplicación BolS@S. Son las siguientes:
No se pueden hacer altas de nuevos usuarios en la Bolsa del SAS. Está deshabilitada la opción “Obtener claves de acceso”.
No se pueden inscribir nuevos méritos ni tampoco cambiar datos de los ya inscritos. Está deshabilitada la opción “Modificar sus méritos”
No se pueden añadir categorías ni borrar categorías, así como tampoco solicitar pasa de turno de acceso libre a promoción interna. Del apartado GESTIÓN DE SOLICITUDES sólo están habilitadas las opciones “Modificar la relación de centros para una categoría” (los cambios de este apartado se actualizarán el próximo 30 de abril) y “Gestión de Disponibilidades”
También deja Registrar solicitud tras realizar cambios en los centros elegidos.
Todo esto obedece al mantenimiento de la aplicación y a que se va a intentar gestionar el paso de todos los méritos desde la Bolsa al currículum digital del apartado Mis Méritos de la Ventanilla Electrónica del Candidato (VEC).
Respecto a los listados definitivos vigentes de cada categoría, que pueden consultarse desde el Cuadro de Evolución, los listados por centros de destino aún no están actualizados con las solicitudes registradas por los candidatos hasta el 31 de octubre de 2021, permaneciendo aún los que estaban actualizados a fecha 30 de abril de 2021. Se supone que en unos días se llevará a cabo esta actualización, que se realiza dos veces al año.
Seguiremos informando si se produce algún cambio.
Situación de la Atención Primaria
Hoy se están celebrando concentraciones de protesta por la situación de la Atención Primaria en un Centro de Salud de cada provincia andaluza. En Málaga estamos en el CS de Huelin, a las 11:00h
Precisamente hoy, el SAS ha publicado en su web el Plan Estratégico de A. Primaria, podéis descargarlo en PLAN ESTRATÉGICO AP 2020-22 para conocer las intenciones de la Consejería, que habla de todo menos de paliar el déficit de profesionales que arrastramos.
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