Estimados compañeros:
Pasamos a informar sobre lo más importante de lo tratado ayer en Mesa Sectorial de Sanidad y otros temas que os van a resultar de interés:
Fecha de examen para las pruebas aplazadas de la Fase de Selección del pasado 31 de octubre
La fecha para el examen de los que pidieron su aplazamiento por parto o relacionado con el covid-19, de las categorías que se examinaron el pasado 31 de octubre, será el próximo 30 de enero, en Sevilla. Se publicará en la resolución correspondiente.
Ampliación del plazo de inscripción a las convocatorias de la OPE 2018-21 por mal funcionamiento de la plataforma de Cl@ve:
Para las categorías cuyo plazo terminaba hoy, 22 de diciembre, se amplía el plazo de inscripción hasta las 15,00h del día 24 de diciembre:
FEA de Oncología Médica
Médico del Trabajo
Médicos de Admisión y Documentación Clínica
Odontoestomatólogo
Farmacéutico de AP
Médicos de Familia: de AP, de SCCU y de CTS
Pediatras de AP
Técnicos de Salud: Medioambiental y de Educación para la Salud
Para las categorías cuyo plazo terminaba el 31 de diciembre, se amplía el plazo de inscripción hasta las 15:00h del día 4 de enero:
Cuerpo A4, especialidad Farmacia
Cuerpo A4, especialidad Veterinaria
Continuidad asistencial en AP
Pasan ya 15 años desde que la anterior administración instauró la Continuidad Asistencial en hospitales y pospuso el desarrollo del este concepto retributivo en Atención Primaria. Desde entonces nuestra organización no ha parado de reivindicar su desarrollo para poner fin a una injusta situación discriminatoria entre los dos ámbitos de la sanidad pública andaluza.
En referencia a este asunto ayer se dio un primer paso importantísimo en la mesa sectorial. El nuevo director general de personal adelantó la publicación de una resolución por la que a partir de enero de 2022 se instaura un complemento retributivo en atención primaria para aquellos facultativos que prolonguen su jornada ordinaria hasta las 8 de la tarde.
Este nuevo complemento retribuye por tanto una jornada idéntica a la qué es abonada en Atención Hospitalaria y su cuantía también es la misma. Preguntado el nuevo director general por el Sindicato Médico sobre si este complemento era el paso previo para modificar la resolución de retribuciones y contemplar, de una vez por todas, la continuidad asistencial en primaria, contesto con un rotundo «sí, así es».
Por tanto y a falta de conocer los detalles de en qué centros se va a instaurar y con qué criterios, nuestra organización se congratula de poder ofrecer a todos nuestros compañeros un nuevo avance que vendrá a mejorar las retribuciones, evitar desigualdades y por supuesto, aliviará la presión asistencial en primaria reduciendo las demoras.
Para nosotros, este no es el fin de la negociación sino solo el principio. A partir de ahora habrá que trabajar mucho para conseguir que la forma de aplicación de este complemento sea objetiva, transparente y justa. De igual forma habrá que seguir trabajando para que la denominación de este complemento sea definitivamente la de continuidad asistencial al igual que ocurre en hospitales.
Previsiones de OPE Extraordinaria de Estabilización en el SAS en cumplimiento del Real Decreto Ley 14/2021 (interinos)
En la Mesa Sectorial también se ha tratado el tema de la OPE extraordinaria de estabilización de las plazas ocupadas por interinos y eventuales para cumplir con el Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
De las plazas que se convocarán de estabilización, 3328 serían para facultativos (ver tabla). Aquellas plazas que reuniendo los requisitos hubieran estado ocupadas antes del 1 de enero de 2016 se convocarán por concurso de méritos y el resto por concurso-oposición. El cálculo se ha efectuado sobre las cifras correspondientes a las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de la relación de puestos contenidos en la plantilla, se encuentran dotadas presupuestariamente y han estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpida en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020. Estas suponen 14.316 efectivos, correspondiendo a Vacantes Ocupadas Provisionalmente 11.618 y Eventual estructurales 2.698.
La convocatoria no afectará a la presente OPE 2018-21, en curso actualmente.
Adscripciones de los centros de las APES en el SAS
A falta de que la Consejería defina el nuevo mapa sanitario, tras la integración de las Agencias Públicas, se nos han comunicado las adscripciones de los centros de estas agencias en el SAS, y serían las siguientes:
Hospitales que se integran con entidad propia en el SAS (es decir como un área hospitalaria nueva):
Hospital de Andújar
Hospital de Poniente, de Almería
Hospital Costa del Sol, y en él se integran los centros de Estepona y Mijas
APES costa del Sol
Benalmádena se integra en el Virgen de la Victoria
APES Poniente
HAR El Toyo se integra en Torrecárdenas
HAR Guadix se integra en Virgen de las Nieves
HAR Loja en San Cecilio
APES Alto Guadalquivir
HAR Sierra de Segura y Sierra de Cazorla se integran en el hospital de Úbeda
HAR Alcalá se integra en Virgen de las Nieves
HAR Alcaudete se integra en el Hospital de Jaén
Hospital de Montilla y HAR puente Genil, en el Hospital Infanta Margarita de Cabra
HAR Valle del Guadiato se integra en el Hospital Valle de los Pedroches
APES Bajo Guadalquivir*
HAR Utrera, HAR Lebrija y HAR Morón se integran en Hospital de Valme
HAR Écija se integra en Hospital de Osuna
HAR Sierra Norte de Sevilla se integra en el Hospital Virgen Macarena
Paga extra de diciembre
Como ya os informamos, la paga extra de diciembre de 2021 ya ha sido abonada en el SAS. Si la comprobamos en nómina veremos que las cantidades brutas por Sueldo y Trienios son tan solo de algo más de la mitad de esos mismos conceptos en una paga normal.
Eso se debe, como ya os hemos informado año a año, al recorte que se estableció en 2010, durante la crisis con el gobierno de Zapatero, y que aún no hemos recuperado. El recorte consistió, en nuestro grupo y nivel, en más de un 45% de esos conceptos: sueldo y trienios.
A otros grupos les afectó mucho menos.
Aparte del recorte, esta paga extra se genera entre el 1 de junio y el 30 de noviembre. Si no la cobra completa puede ser o porque ha habido cortes de contrato entre eses fechas y se ha liquidado parte de ella con anterioridad, o porque has estado de baja (se cobra prorrateada durante la baja. Los que no tenéis exclusividad, en las extras tampoco cobráis el complemento que la sustituye (productividad fija licenciados) como parte de la paga adicional. Ese tema está tratando el Sindicato Médico de normalizarlo para que haya equiparación real, ya que así se pierden 2 mensualidades de dicho
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