Estimadas/os compañeras/os:
Os informamos sobre la marcha de las mesas técnicas posteriores a la Mesa sectorial del pasado 18 de abril, donde se firmó el acuerdo para la modificación del modelo de Carrera Profesional del SAS y la implantación de la Continuidad Asistencial en A. Primaria, entre otros. Las mesas o grupos de trabajo creados son tres: uno para la aplicación de las modificaciones del modelo de Carrera, otro sobre la implantación de la Continuidad Asistencial en AP, y otro sobre las condiciones laborales de los Dispositivos de Apoyo. Iniciaron su funcionamiento el mismo viernes 22 de abril y os resumimos los resultados:
Dispositivos de Apoyo de AP/SUAP:
Nos encontramos que la Administración, por primera vez desde hace 15 años, pone sobre la mesa algunos aspectos relativos a las condiciones laborales de este colectivo. Antes siempre se habían negado a llevarlos a una mesa tras su nefasto “acuerdo” de 2007 entre el SAS y determinados sindicatos. Sin embargo no recogen, ni de lejos, las reivindicaciones que el SMA quiere poner sobre la mesa desde hace años. Pero la negociación es así y habrá que ver en qué puntos se puede conseguir más acercamiento, ahora que parece que están dispuestos a hablar. Las movilizaciones en la calle de la AP en general y de los DA en particular, junto a la proximidad de elecciones autonómicas, favorecen sin duda la oportunidad de conseguir logros y acuerdos. La próxima sesión de esta mesa será el 11 de mayo. Mientras tanto seguimos con las movilizaciones y os pedimos vuestra presencia y apoyo en todas ellas.
Continuidad Asistencial en Atención Primaria
No se ha llegado aún a ningún acuerdo concreto a pesar de haberse abordado en la mesa del viernes 22 de abril. Hay pendientes más reuniones con la DG de Asistencia Sanitaria. Podéis ver lo hablado hasta ahora en el resumen de las 3 mesas técnicas del viernes.
Carrera Profesional:
En esta primera sesión se ha tratado sobre la entrada de los profesionales en los nuevos niveles I y II. Cada profesional tiene que solicitar el acceso a la carrera mediante un formulario de adhesión (al ser un proceso voluntario). Esto se encontrará disponible en la VEC, en su apartado Carrera Profesional. Para ello se están llevando a cabo las modificaciones oportunas de la aplicación. El plazo para esta primera solicitud excepcional irá desde el 3 al 24 de mayo (15 días hábiles).
Según el acuerdo podrán solicitar Nivel I todos los profesionales que tengan al menos 5 años de servicios prestados en la categoría a cuya carrera acceden (el tiempo de residente no es válido) y su valoración de objetivos individuales y EDP sea superior al 65%, cogiendo la media de los 3 años con nota más alta entre los últimos 5 años evaluados.
Podrán solicitar el Nivel II los profesionales con al menos 10 años de servicios prestados en la categoría y hayan superado una OPE de la misma con la que obtuvieran su condición de fijos en ella.
Antes de final de mayo se publicaría un listado provisional y se daría plazo de 10 días hábiles para presentar alegaciones. Posteriormente publicación de listados definitivos. Efectos económicos desde el 1 de mayo. Se comenzaría a pagar en la complementaria de junio (final de julio) con sus atrasos y posteriormente el concepto de Carrera pasaría a la nómina normal mensualmente.
Personal de las antiguas APES: están incluidos en el ámbito de aplicación del acuerdo, pero la forma de solicitarlo por primera vez para estos dos niveles no será, por ahora, por la VEC, sino que se desarrollará un mecanismo en cada una de las ex-Agencias negociado en cada uno de sus comités de empresa, y se les comunicará en breve.
El desarrollo del resto de los aspectos relativos a la Carrera aún no se ha visto en mesa, pero están previstas sesiones el 27-29 de mayo para ello, por ejemplo: acceso excepcional al Modelo de Carrera del personal del Cuerpo A4 para los niveles I, II y III, y también el periodo de transición aplicable al personal estatutario que ya tenía implantada el modelo anterior.
Los profesionales que iban a solicitar acceso a la Carrera (nivel II) según el modelo antiguo, o subida de nivel según ese modelo, en el primer proceso permanente de 2022, tienen para hacerlo hasta el 30 de abril, a través de la VEC. Pero antes deben consultar si les afecta de algún modo la modificación del modelo que conlleva el nuevo Acuerdo sobre Carrera, ya que los requerimientos de acreditación y tiempo en la categoría han cambiado para los niveles III, IV y V. Por eso es importante que conozcamos los detalles del periodo de transición, al que pueden acogerse si reúnen determinados requisitos.
Os seguiremos informando sobre todo ello conforme se aborden.
Por último:
IMPORTANTE POR LA PREMURA DE TIEMPO: Este aviso va dirigido a los profesionales que no tienen la condición de fijos pero si tienen la acreditación de competencias profesionales (ACSA y certificación de la Consejería) en cualquiera de sus niveles y que, por tanto, podían haber reclamado por vía judicial el acceso a la Carrera (nivel II) por el modelo antiguo, que deja de tener efectos con fecha 1 de mayo de 2022 al entrar en vigor el nuevo acuerdo tras su publicación en Boja. Por tanto, si están en dicha situación y quieren iniciar la reclamación deben contactar lo antes posible con su delegado del Sindicato Médico o asesoría jurídica del mismo. Solo quedan 5 días para poder hacerlo.
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