«Mesa sectorial y nueva BolSAS»

Estimadas/os compañeras/os:

En la mesa sectorial de ayer 10 de octubre, desde el SMA volvimos a insistirle al SAS que hay temas muy importantes para los trabajadores pendientes de desarrollar aún en Mesas Técnicas que, además, eran compromisos del SAS. Y hay que establecer un calendario. Nos referimos a, entre otras:

Mesa donde negociar las condiciones laborales y retributivas de los MF de Dispositivos de Apoyo y los SUAP, algo ya histórico y no por eso menos importante.

Mesa donde desarrollar el nuevo modelo de Carrera Profesional y situaciones que se pueden dar a partir de ahora en el proceso ordinario abierto para subir de nivel. Así como las revisiones de oficio de los niveles de carrera de trabajadores que tuvieron que obtener la acreditación por la ACSA de un nivel de competencias que ahora resulta factible aplicar a un nivel más alto de Carrera que el alcanzado en ese momento. Todo lo anterior hablado en la mesa y aceptado por el SAS pero aún no reflejado en la normativa ni implementado.

Por lo demás, sigue siendo costumbre del SAS enviar poca documentación, y muy tarde, a veces unos minutos antes de las mesas, por lo que algunos puntos no pudieron tratarse correctamente. Es el caso, entre otros, de las plazas a ofertar en la Oferta de Empleo Público de 2022, que pasa a una próxima Mesa extraordinaria el próximo día 17 de octubre.

Sobre la OPE y los Traslados en curso, el SAS no ha querido dar previsiones de fechas para la resolución de estos procesos. Nos informa de que los tribunales son los mismos en cada categoría, y cuando terminan en dicha categoría/especialidad con la baremación de OPE empiezan con el Traslado.

En el caso de Primaria, le hemos recordado al SAS que tenemos un acuerdo de 2020 por el que hay que convocar un concurso de acoplamiento previo a la resolución del Traslado en cada zona básica o dispositivo de apoyo que proceda.

Sobre el proceso de estaturización del personal de las extintas agencias, el SAS prevé que la orden se publique antes de final de noviembre, dando un plazo de 10 días para las solicitudes de estaturización, publicación de listados provisionales y otros 10 días para alegaciones, publicándose listado definitivo y resolución de todo el proceso antes del 31 de diciembre ¿¿¿??? El SAS dice que va a cumplir plazos. De entrada parece imposible. Todo eso es para los fijos. Los temporales interinos pasarán automáticamente a estatutarios el 1 de enero, y los que tienen contrato de eventual seguirán siendo laborales hasta que les expire el mismo.

Sobre BOLSA: El SAS quiere que la única plataforma donde soportar méritos aplicables a los baremos de todos los procesos sea la VEC. También que los baremos de la Bolsa y los de las OPE vayan confluyendo. No obstante os aclaramos que actualmente se está negociando la actualización del Pacto de Bolsa para incorporar los cambios del Estatuto Marco y sobre el baremo de Bolsa no se ha hablado nada. Una contradicción más.

En Mesa confirmó que:

El listado provisional de Bolsa 2021 con los méritos entregados ya antes del verano, se publicarán entre octubre y noviembre para todas las categorías. Y los definitivos antes de final de febrero de 2022.

El listado de autobaremo de la nueva Bolsa 2022 (VEC) piensa tenerlos publicados entre marzo y abril de 2023 y que estén los definitivos antes de final de junio para poder hacer la contratación de verano. Nos van a permitir que pongamos en duda desde aquí todas las previsiones.

Al margen de la mesa, el SAS ha publicado hoy en su web la apertura de la nueva plataforma BolSAS2022 en la VEC. Se trata de una noticia que acumula una montaña de despropósitos y que siembra más dudas que certezas. Hay párrafos casi ininteligibles. Como no estamos aquí para sembrar más dudas de las que ya tenemos todos os vamos a aconsejar unas pocas cosas que tenemos claras y os pueden servir, mientras intentamos que se nos aclaren todas las dudas y los problemas que les hemos planteado a los inventores de todo esto. Nunca hemos estado en contra de la mejora de la plataforma de Bolsa, máxime si es para un mejor funcionamiento, más ágil y más justo, y nunca nos negaremos a introducir mejoras en una plataforma informática que nos facilite el trabajo y la transparencia a todos, pero en el SAS tienen un arte para convertir en una pesadilla cualquier cambio que no hay quien les supere. La traducción de esto es lo poco que le importan sus profesionales y la falta de RES-PE-TO.

Para empezar, y es sólo un ejemplo, siguen sin responder a la pregunta más lógica que puede hacerse quien se enfrenta hoy a este cambio: ¿Qué pasa con los méritos que ya tengo validados y puntuados en Bolsa en cortes anteriores? Y ¿Qué pasará con mis puntos?

Sin comentarios. Vamos a lo práctico.

Aconsejamos:

1. Entrar en la aplicación de Bolsa de siempre, los que ya estuvieran inscritos y quieran hacer cambios, y actualizar los centros de destino para larga y corta duración antes de 31 de octubre, desde Gestión de solicitudes, en el apartado “Modificar la relación de centros para una categoría”.
2. Usar la “Gestión de Disponibilidades” como habitualmente para los próximos llamamientos que puedan producirse y así evitar ser llamado desde centros no deseados de entre los elegidos, evitando ser sancionados.
3. Entrar en la VEC con certificado digital o Cl@ve y realizar la inscripción en BolSAS2022 cuando esté el icono disponible. Aun no lo está. Las fechas que dice el SAS del 10 al 14 de octubre no son un plazo, que no cunda el pánico, es solo la previsión que hacían de fechas probables de cuando aparecerá el nuevo icono. Ya permanecerá abierto desde ese momento cuando aparezca. Para saber cómo hacer la inscripción os pasamos el tutorial que ha hecho el SAS. Os vamos a ayudar con los problemas que surjan, pero la ineficiencia e incompetencia que han demostrado los responsables del SAS en este desaguisado es muy complicado de solucionar en pocos días. Pese a todo eso lo vamos a conseguir, y le vamos a demostrar a esta Administración (aún no se han enterado) que el recurso más valioso de nuestra Sanidad Pública somos los profesionales, por mucho que se empeñen en maltratarnos y en ignorarnos. Si no es eso lo que pretende el SAS, al menos es lo que parece, fruto de una nefasta gestión de los recursos humanos.

Sobre los siguientes pasos os seguiremos informando conforme vayamos aclarando dudas. Por ahora no hay que intentar inscribir todos los méritos en la VEC a toda prisa ni antes de un plazo que por ahora no existe. Aunque el corte de méritos será a 31 de octubre, dichos méritos pueden inscribirse más adelante sin problema. El momento para anexar los méritos al autobaremo de bolsa (ahí sí que los necesitaremos) no llegará como mínimo hasta febrero de 2023. No seremos quien aconseje dejar todo para el final, pero ahora vamos a tener tiempo. Ahora en los próximos días, dedicad esfuerzos a hacer la inscripción.