Estimadas/os compañeras/os:

Ayer se publicaron en Boja dos resoluciones referentes al Concurso de Traslados.

Concurso de Traslados de Odontoestomatólogas/os: se ha publicado la resolución que aprueba los listados provisionales de las personas que consiguen y no consiguen destino, con indicación del destino adjudicado provisionalmente.

Ver Resolución   Ver Listados

El plazo de alegaciones a los listados provisionales irá desde hoy 18 octubre al 8 de noviembre. Hasta el último día de dicho plazo también se podrá desistir de la participación en el Concurso. Después ya, el destino adjudicado en los listados definitivos será irrenunciable, según las bases. Tanto alegaciones como desistimientos deberán presentarse a través de la VEC, en la web del SAS. Aquí se explica cómo visualizar tu baremo provisional. Y aquí un Tutorial de alegaciones al baremo provisional

Concurso de Traslados de FEA de ORL: se han detectado errores materiales en los listados publicados el pasado 27 de septiembre. Hoy se publica resolución de corrección de errores.

Ver Resolución de corrección   Ver Listados (disponibles a lo largo de hoy)

El plazo de alegaciones que terminaba el día 19 de octubre es ampliado hasta el día 26 de octubre.

En cuanto a la MESA SECTORIAL programada para ayer lunes 17 de octubre, os resumimos lo tratado:

Se aprobaron las modificaciones del Pacto de Bolsa Única de Empleo del SAS para adaptarlo a los cambios del Estatuto Marco en cuanto a los nuevos tipos de nombramientos. Estas modificaciones no incluyen cambios en el baremo de Bolsa, que permanecerá igual. Pero las intenciones del SAS para el funcionamiento del sistema de Bolsa por la VEC, ya en el corte 2022, serían las de aplicar un nuevo baremo, más parecido al de OPE. Esto debería negociarse a partir de ahora, por lo que os hemos explicado de que el Pacto sigue conteniendo el baremo de Bolsa como hasta ahora.

Se aprobó la OEP para 2022 con las tasas de reposición del año y contemplando turno libre y promoción interna. Las plazas de esta OEP 2022 se convocarán en un futuro concurso oposición, como el que actualmente se está resolviendo y que ha englobado las OEP de 2018-19-20 y 21. Y son independientes de las que se van a ofertar en la OPE extraordinaria de Estabilización (SAS + ExAgencias) cuyas convocatorias de concurso oposición y concurso de méritos deben ver la luz antes de final de año.

Precisamente se ha llevado a la mesa el borrador de Decreto Ley que ha de regir las convocatorias de OPE extraordinaria de Estabilización, pero dicho punto se ha pospuesto hasta dentro de una semana, tras su paso por la Mesa General de Función Pública, ya que dicha norma afectará también a los funcionarios del resto de la Administración de la Junta, no solo a los estatutarios. Lo más destacado de dicho Decreto Ley va a ser el baremo que se aplicará tanto a los concursos oposición como a las convocatorias por concurso de méritos, donde tendrá mucho peso la puntuación por experiencia profesional.

El SMA volvió a exigir en la mesa el desarrollo de mesas técnicas para tratar la Carrera profesional, especialmente lo referente a la recalificación o revisión de nivel de las personas que subieron de nivel en los últimos 5 años y que con el nuevo modelo cumplirían requisitos para estar ya en un nivel superior. El SAS se había comprometido a hacerlo antes de finalizar este segundo proceso permanente de 2022 (es decir, a 31 de octubre) y ya estaba decidido en mesa técnica, solo pendiente de aprobar en la sectorial.  El SAS se compromete a hacerlo mediante un proceso extraordinario que entre en vigor con efectos de 31 de octubre, aunque el proceso se culmine más adelante.

Como en todas las sesiones de mesa, el SMA ha vuelto a pedir la negociación urgente en mesa de las condiciones laborales del personal de las Urgencias de A. Primaria.

El SAS confirmó que la Productividad CRP del 2021 se termina de liquidar en esta nómina de final de octubre (el montante será la diferencia entre el total a percibir una vez evaluados objetivos y la entrega a cuenta que se abonó en mayo). Os recordamos que también en esta nómina se deben abonar los atrasos de mayo, junio y julio de carrera profesional para los que han conseguido su nivel en el proceso excepcional y comenzaron a cobrar el mes pasado. Aún quedan alegaciones por resolver de dos listados y estas personas van a comenzar a cobrar también con efectos desde 1 de mayo, pero están a la espera de resolución.