Estimadas/os compañeras/os:
Se publicó ayer una nueva resolución definitiva del Concurso de Traslados, una vez resueltas las alegaciones presentadas por las personas concursantes al baremo provisional de sus méritos, y se publican los definitivos adjudicados. Se trata de:
FEA de Cirugía Oral y Maxilofacial: Acceso a la Resolución (contiene listados).
Los listados con los destinos definitivos adjudicados estarán disponibles también a lo largo del día de hoy en la web del SAS en el cuadro de evolución del Concurso de Traslados.
Conforme a lo establecido en la base 7.1 de la convocatoria, los destinos adjudicados son irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública.
El plazo de cese en las plazas de origen se realizará en el plazo de tres días a contar desde mañana 1 de diciembre (incluido), iniciándose el cómputo de dicho cese a la finalización de los permisos o licencias que tuvieran concedidos a las personas interesadas, salvo que por causas justificadas la Dirección General de Personal acuerde suspender el disfrute de los mismos.
El plazo de toma de posesión en la plaza adjudicada deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese, si las plazas son de la misma Área de Salud (provincia); en el plazo de diez días hábiles, si son de distinta Área de Salud (provincia); o en el plazo de un mes si implica cambio en el Servicio de Salud de destino o supone el reingreso al servicio activo. El resto de los pormenores que no están reflejados en esta resolución vienen recogidos en las Bases de la Convocatoria del Concurso de Traslados.
Subida salarial adicional del 1,5% para los Empleados Públicos en 2022
En la nómina abonada por el SAS en estos últimos días de noviembre ya aparece la actualización salarial a la subida adicional del 1,5% para los empleados públicos que estableció el Real Decreto-ley 18/2022, de 18 de octubre y su Resolución de instrucciones del 24 de octubre.
En concreto, se nos ha abonado de la siguiente forma:
En nómina normal de noviembre: ya vienen actualizados todos los conceptos con dicha subida del 1,5%
En nómina complementaria: vienen abonados los atrasos correspondientes a dicho 1,5% para el mes de octubre (incluidas guardias de octubre y normal de octubre para eventuales y sustitutos)
En otro apartado de la nómina complementaria: vienen abonados los atrasos correspondientes al 1,5% del resto de los meses, desde enero hasta septiembre de 2022.
El próximo mes de diciembre ya estará actualizada la nómina a la subida total del 2022, que queda en el 3,5%.
La siguiente subida se aplicará a partir del 1 de enero del 2023. La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023 incluye una subida de las retribuciones del 2,5%. Esta subida se podrá incrementar hasta en un punto adicional en función de variables vinculadas al IPC y al PIB nominal. Pero, de entrada, la subida a aplicar será del 2,5% sobre lo ya consolidado en 2022.
Nota de prensa sobre la situación del Distrito Costa del Sol y Hospital Costa del Sol
Concentración por la situación de la Atención Primaria
Hoy miércoles, a las 11h estaremos en la Alameda Principal de Málaga, frente a la Delegación del gobierno de la Junta de Andalucía. Es la primera de las programadas por el Sindicato Médico Andaluz.
El próximo 16 de diciembre y el 12 de enero serán ya en Sevilla, en el Palacio de San Telmo, sede de la Presidencia de la Junta. Tienen tiempo de reflexionar y sentarse a hablar antes de que el 27 de enero tengamos que ir a la huelga.
Si quieres pronunciarte sobre la situación de la A. Primaria y las medidas a tomar, contesta esta breve encuesta si no lo has hecho ya.
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