Estimadas/os compañeras/os:
En el Boja de hoy no aparecen publicaciones relativas a la evolución de los procesos selectivos en marcha.
Sí tenemos una publicación de corrección de cientos de errores, se trata de la Corrección de errores de la Orden de 29 de junio de 2022, por la que se hizo público el listado de personal de las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias en liquidación, que se había incorporado en el Servicio Andaluz de Salud a 31 de diciembre de 2021 (BOJA núm. 127, de 5 de julio de 2022, con dos volúmenes: el 1 y el 2)
También respecto a las APES, ya os informamos el viernes pasado de los cambios de previsiones del SAS en cuanto a los plazos que comprenderán el proceso de integración del personal de las mismas como personal estatutario. Este proceso, que no terminará antes de finales de abril de 2023, también ha cambiado sus previsiones respecto al personal temporal. En un principio, la Administración indicó que el personal temporal que trabaja en las APES pasaría obligatoriamente al régimen estatutario con fecha 1 de enero de 2023. Sin embargo, ahora han cambiado de idea: el personal temporal pasará a ser estatutario cuando lo haga el personal fijo.
La consecuencia principal de todo esto es que los contratos que se están realizando al personal temporal de las ExAgencias, o se van a realizar para comenzar el 1 de enero, siguen siendo contratos laborales, no son nombramientos de personal estatutario, por lo que se están usando las listas de candidatos de cada categoría que elaboran las propias Agencias y convocatorias públicas específicas para ellos, y no los listados de Bolsa de Empleo temporal del SAS.
Paga Extra de Navidad: de nuevo recortada
En los próximos días se va a abonar la paga extra de Navidad. Si comprobáis el importe de los conceptos de Sueldo base y Trienios de esta paga veréis que la cantidad no es la misma que en el resto de nóminas del año. Estas cantidades serán (modificadas ya con subida adicional 1,5%):
Sueldo base mes normal: 1256,90€ Sueldo base en extra: 775,83€
Cada trienio mes normal: 48,37€ Cada trienio en la extra: 29,50€
Dicho recorte data de 2010, en cuya paga extra de diciembre se descontó el recorte progresivo que el gobierno de J.L. Rodríguez Zapatero aplicó a los salarios de los empleados públicos como parte de las medidas de ahorro ante la situación de crisis económica.
Después, con los años, hemos pasado a una situación económica “normal”, en la que se revirtieron los recortes de los conceptos autonómicos, y hemos vuelto a caer en crisis recientemente, mientras este recorte estatal se mantiene (el más alto de todas las categorías de empleados públicos) después de 24 pagas extra recortadas, ya sin sentido, y mantenido por los distintos gobiernos de uno y otro signo. Así que esta es la vigesimoquinta paga extra que cobramos recortada: representa entre 11.000 y 19.000€ a lo largo de estos años.
Más noticias, comenzando por las reacciones tras la concentración de protesta:
«Por una Primaria de Primera»: el grito de los médicos andaluces en Sevilla
Los médicos reclaman mejoras en la atención primaria
Mientras tanto…La Consejera de Salud fecha para 2023 las bases para la transformación estructural del Sistema Sanitario Público
El aumento de plazas MIR llega tarde
Medicina Rural: los ‘pies de barro’ del Sistema Público de Salud
Hospital Civil: 150 años ayudando a curar a los malagueños
Deja una respuesta