Estimados compañeros:
Hoy no tenemos publicaciones relevantes sobre procesos selectivos. Os pasamos información que puede ser de vuestro interés:
Subida Salarial Adicional Empleados Públicos
En estos días habréis visto noticias relacionadas con una subida salarial adicional para los empleados públicos. Esta subida estaba prevista en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, firmado por los sindicatos de clase mayoritarios en octubre del año pasado para los años 2022 a 2024.
Para 2023 se establecían dos incrementos salariales: una subida fija del 2,5%, que ya se nos aplicó desde enero pasado, y dos posibles subidas variables adicionales del 0,5% cada una. La primera (la que nos ocupa en estos días) se aplicaría si el IPC armonizado de 2022 y 2023 (hasta septiembre) superaba el 6%, lo que, a falta de la publicación del IPCA a finales de septiembre, muy probablemente ocurrirá (ya que con los datos actuales sería superior al 8%). Esta subida tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2023, pero debe confirmarse antes y publicarse en BOE para su aplicación. Si se abona en octubre, la paguilla acumulada de atrasos de ese 0,5% ascendería según los casos entre 200 y 350 € brutos. Y a partir de ahí se subirían todos los conceptos de nómina un 0,5%.
La segunda subida salarial incluida en el acuerdo para 2023 se aplicaría una vez termine el año si el PIB de 2023 alcanza el 2,1%. La previsión que actualmente maneja el Gobierno es que la economía española crezca precisamente ese 2,1%. Otros analistas lo comparten e incluso lo suben al 2,2%. Eso activaría esa segunda subida salarial de otro 0,5% con efecto retroactivo del 1 de enero de 2023, es decir, de todo el año. Esta subida se consolidaría también en todos los conceptos antes de aplicar el 2% de subida salarial prevista para 2024, también fijada por el citado acuerdo marco.
Bolsa S.A.S. por la VEC
Por ahora seguimos, a pesar de nuestra insistencia al SAS, sin noticias sobre plazos de Bolsa del corte 2022. Por ahora, lo único que ha permitido y permite aún la VEC es la inscripción en la Bolsa en dicho corte de las categorías estatutarias (el Cuerpo A4, no). Pero ni los inscritos han pasado a formar parte del listado adicional al corte de 2021 (tal como indica el Pacto), ni se ha abierto plazo de autobaremo de dicho corte 2022.
Os recordamos que el SAS propuso aplicar en los cortes de Bolsa de 2022 y 2023 el mismo mini-baremo que en la OPE extraordinaria de Consolidación pero no recibió apoyo de las OOSS. El SMA lo consideró un desprecio al esfuerzo de los profesionales por desarrollar su curriculum, sobre todo en cuanto a Formación, para que luego sólo se valoraran un máximo de 10 cursos. El SAS no ha dado alternativa en cuanto a volver a negociar el pacto de Bolsa con un nuevo baremo que cuente con un buen consenso. Y el actual baremo de Bolsa, con sus características, es difícil de compaginar con la forma de inscribir los méritos en la VEC, por motivos técnicos básicamente, por lo que mucho nos tememos que esto tardará en resolverse y las listas del corte de 2021 van a tener una vigencia más larga que la que todos desearíamos.
Vamos a seguir insistiendo para que lo más pronto posible puedan inscribirse también los funcionarios del Cuerpo A4 y se ponga fecha para publicar listado de admitidos al corte de 2022 (con lo que dichos admitidos aparecerían en los listados adicionales). Esto último es urgente para que las personas que han acabado la formación de su especialidad en mayo de 2022 dejen de sufrir la discriminación actual, y para que en pocos meses no se repita lo mismo con quienes acabaron en mayo de 2023. Este parón del sistema de Bolsa y este abandono de los profesionales tiene que acabar ya sea como sea y debería haberle costado su puesto hace ya tiempo a los responsables del desaguisado.
Plazos Carrera Profesional
Como ya sabéis, se abre plazo excepcional para solicitud de acceso y promoción de nivel de Carrera Profesional en SAS y ExAgencias. Os especificamos los plazos de cada proceso.
Apertura plazo excepcional Carrera Profesional SAS: del 14 de septiembre al 14 de octubre aaii.
Apertura plazo excepcional Carrera Profesional profesionales de la ExAgencia Costa del Sol: del 28 de septiembre al 28 de octubre aaii.
Plazo del segundo proceso permanente ordinario de 2023 Carrera Profesional del SAS: abierto hasta el 31 de octubre de 2023.
El plazo aplicable dependerá de cada caso concreto y el tipo de solicitud que vayamos a presentar. Próximamente, también disponible una relación de preguntas frecuentes que os pueden servir de ayuda. Y, como siempre, desde el SMM estaremos encantados de poder resolver vuestras dudas sobre Carrera Profesional y sobre esta endiablada forma de aplicar el SAS los términos del nuevo modelo, después de 17 meses.
Noticias:
Nota de prensa SMM: Un usuario amenaza a un médico de urgencias del Hospital Regional por la demora en la asistencia
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