Estimadas/os compañeras/os:
Estamos ya en los últimos diez días del año, muchos ya disfrutando de algunos días de permiso, esperando la paga extra o incluso la llamada para aceptar un contrato decidido y comunicado in extremis (en el mejor de los casos) por los responsables de nuestra querida empresa. Nada que no conozcamos a estas alturas y que, muy a nuestro pesar, sigue sucediendo. De ahí la importancia de estar informados a diario. Hoy no tenemos publicaciones que nos afecten en el Boja pero hay otras cosas que pueden ser de vuestro interés:
Paga Extra de Navidad 2023, la vigesimoséptima recortada
Este mes habrá una nómina de paga extra, además de la habitual nómina normal de diciembre y la complementaria de noviembre. La paga extra que se abona en estos días se ha generado entre el 1 de junio y el 30 de noviembre. Se cobra completa si se ha estado en activo todo ese periodo. Si ya se ha liquidado parte de ella en algún cambio de contrato o se ha cobrado prorrateada por estar de baja IT o maternidad/paternidad se cobrará sólo la parte restante. Los fijos e interinos vacantes perciben las tres (si ha lugar la complementaria) y los sustitutos e interinos por eventualidades perciben extra y siguen percibiendo complementaria con todos los haberes del mes anterior (noviembre en este caso).
La paga extra sigue recortada desde diciembre de 2010. Esta será la vigesimoséptima que percibamos así, con el recorte que el presidente Zapatero hizo para luchar contra el brutal déficit de aquella crisis. Si los complementos recortados para los empleados públicos andaluces (desde 2012) volvieron a la normalidad al terminar la crisis, los conceptos recortados desde el gobierno de la nación aún no se han restituido. Los conceptos de sueldo y trienios de la extra siguen con el mismo tijeretazo. Este año, nuestro sueldo base de 1.294,59€ pasa a ser en la extra de 798,88€, y cada uno de los trienios (49,83€) pasa a ser de 30,76€. El complemento de destino no cambia. Y el complemento específico abonado como paga adicional no varía tampoco, aunque dicha paga adicional en quienes no tienen dedicación exclusiva se reduce al FRP (en A. Primaria y Médicos del Trabajo es muy vergonzoso) y el complemento que retribuye la falta de exclusividad (productividad licenciado sanitario) no se cobra en las extras; este recorte sí es “made in Andalusia” y, si fue un error, no lo corrigen porque no quieren, porque en su momento les exigimos equiparación.
En resumen, los recortes en una extra completa son:
Para un/a facultativa/o con exclusiva y media de 5 trienios: 591,06€
Para un/a facultativa/o sin exclusiva, con los mismos 5 trienios: entre 1.491€ y 1.591€ según categoría.
Es decir, que desde 2010 nos llevan robando entre 16.000 y 40.000€ en las extras, según los casos. Y eso sin tener en cuenta la pérdida de poder adquisitivo acumulada, pues todos los años suben los salarios por debajo del IPC. El resto de categorías profesionales sufrieron menores recortes y por tanto han perdido menos poder adquisitivo desde el año 2010.
Para ampliar información sobre todos estos datos podéis consultar el estudio desarrollado por el SM de Granada en este enlace.
Nueva concentración por agresión
Mañana viernes 22 de diciembre a las 10:30h, en la puesta del Centro de Salud de La Cala del Moral habrá Concentración de repulsa por la agresión sufrida por una compañera Pediatra de AP el pasado martes en dicho Centro de Salud. La compañera tiene todo nuestro apoyo. Insultos amenazas, coacciones y retención contra su voluntad para evitar la agresión física no pueden quedar así. Se ha presentado denuncia y esperemos que la respuesta sea contundente.
Y no es la única, otra compañera pediatra fue agredida ayer por la tarde en el CS Carlinda, y también actuaremos en consecuencia. Esto es intolerable.
Más noticias:
El SAS obstruye deliberadamente la conciliación de la vida personal y profesional. Reducciones de jornada, permisos y salientes de guardia.
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