Estimadas/os compañeras/os:
Ayer y hoy no hemos tenido publicaciones en Boja sobre los procesos selectivos en curso. Os informamos sobre otras cuestiones:
Cambios de contrato/nombramiento
En fechas en que coinciden muchos ceses por desplazamiento (OPE y Traslados) y finalizaciones de contrato, como este 31 de enero, pueden darse algunas incidencias que debéis conocer. Os informamos sobre ellas:
Vacaciones: al finalizar el mes de enero, muchos van a pasar de un contrato a otro, en este momento aún se están haciendo ofertas. La oferta y la contratación se está haciendo tan tarde que la mecanización en Gerhonte se va a realizar de forma sobrevenida y muchas veces posterior al 1 de febrero. Esto hará que las vacaciones correspondientes a enero, propuestas por el sistema para ser liquidadas, no podrán disfrutarse y se abonarán de forma automática. Desde el SMA se ha insistido al SAS y hemos solicitado expresamente y por escrito que esto no ocurra y quienes deseéis disfrutar las vacaciones acumulándolas a las del resto de contratos o del año podáis hacerlo así.
Terminación de una interinidad vacante y paso a contrato de sustitución o “eventual”: actualmente, el SAS abona la nómina normal al final del mes corriente sólo a los fijos y las personas con una interinidad vacante. Estas mismas personas cobran sus retribuciones variables (guardias, CA, TAEs, etc…) en la complementaria, al mes siguiente. El resto cobran la nómina de un mes al final del mes siguiente, incluyéndose todos los conceptos (fijos y variables) en la nómina complementaria. De esta forma, al pasar de interino vacante a sustituto o “eventual” o de laboral a estatutario, habrá un primer mes en que solo se cobran las retribuciones variables del mes anterior. Es decir, se quedan un mes sin cobrar la nómina normal (retribuciones fijas), que seguirá abonándose con un mes de retraso.
En caso contrario: tomar posesión o comenzar como interino vacante desde una situación de sustituto o eventual, llevará a que al final del primer mes se cobre la nómina de dos meses juntos (la que corresponde al mes corriente como fijo o vacante y la del mes anterior que aún quedaba pendiente de la anterior situación).
Voto por correo elecciones 6 de marzo
Como ya os hemos informado, el próximo 6 de marzo serán las Elecciones en todos los centros del SAS para elegir a nuestros representantes en las Juntas de Personal (y en el Comité de Empresa en el caso de laborales/especialistas en formación). La participación de todo nuestro colectivo de facultativas/os en este proceso electoral es transcendental para poder tener la representación que necesitamos en las mesas de negociación, donde nos jugamos nuestras condiciones laborales y los logros que nos quedan por culminar después de todo lo conseguido hasta ahora. Estas elecciones no son cosa de los sindicatos, es de todas/os las/os trabajadoras/es. En caso de que el día 6 de marzo creáis que no vais a poder estar presente en vuestro centro para votar presencialmente, existe la posibilidad de poder votar por correo. Ya se puede solicitar el voto por correo. Para ello será necesario ir personalmente a una oficina de Correos con el documento de solicitud (A1) relleno por duplicado y en un sobre abierto con la dirección de la Mesa Electoral Coordinadora de vuestra Unidad electoral. En Correos os sellarán los dos ejemplares y devolverán uno como resguardo. La carta ya cerrada será certificada y urgente y no conlleva costes al ser un proceso electoral comunicado ya oficialmente desde el SAS a la entidad de Correos. Para obtener más información, instrucciones, documentos necesarios y las direcciones postales de las mesas electorales, contactad con vuestra/o delegada/o del Sindicato Médico. El proceso es más largo, conlleva más trámites y no se puede dejar para los últimos días.
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