Estimadas/os compañeras/os:
Estas son las novedades sobre las que os informamos hoy:
Nuevos listados provisionales del Concurso de Traslados Extraordinario 2023
En Boja hoy tenemos nueva resolución que aprueba y hace públicos los listados provisionales del Concurso de Traslados Extraordinario. En el día de hoy le ha tocado a:
FEA de Obstetricia y Ginecología. Ver Resolución. Ver Listados provisionales.
Los listados estarán disponibles a lo largo de hoy en los anteriores enlaces del Cuadro de Evolución del Concurso de Traslados Extraordinario (2023), de la web del SAS.
En dichos listados publicados hoy estarán las/os concursantes que consiguen destino y los que no lo consiguen, así como las personas excluidas del Concurso y el baremo provisional de cada concursante baremado.
El plazo de alegaciones a los listados provisionales irá desde el 26 de abril al 17 de mayo. Hasta el último día de dicho plazo también se podrá desistir de la participación en el Concurso. Después de terminar dicho plazo, el destino adjudicado en los listados definitivos será irrenunciable, según las bases. Tanto alegaciones como desistimientos deberán presentarse a través de la VEC, en la web del SAS. Aquí se explica cómo visualizar tu baremo provisional. Y aquí un Tutorial de alegaciones al baremo provisional.
Nuevos listados provisionales de Bolsa-VEC del S.A.S., corte 2022-23
Se han publicado hoy en la Web del SAS otros 5 nuevos listados provisionales de la Bolsa del SAS del corte de 2022-23, el primero que se gestiona, en cuanto a méritos y baremo, íntegramente por la VEC. Se trata de una actualización completa de baremo del listado único de aspirantes, con indicación de si está admitido o excluido y el baremo provisional. Se publican, con la Resolución, las siguientes especialidades:
FEA de Alergología
FEA de Medicina Intensiva
FEA de Medicina Interna
Los listados están disponibles en los anteriores enlaces. En dichos listados aparece la puntuación total y por apartados (Experiencia profesional, Formación, y Otros Méritos) así como si está admitido o excluido en este corte de Bolsa. Aquellas personas aspirantes que figuran excluidas del procedimiento de Bolsa de Empleo deberán, en el plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente hábil al de su publicación, subsanar la falta o aportar junto a la correspondiente alegación, los documentos acreditativos de la concurrencia de dichos requisitos de acceso, indicándose que, si así no lo hicieran, quedarían excluidas de la Bolsa de Empleo Temporal del SAS. Las causas de exclusión están detalladas en la Resolución publicada hoy.
Se inicia mañana el plazo de 10 días hábiles (del 26 de abril al 10 de mayo ambos inclusive) para subsanar y para formular las alegaciones en la VEC contra la baremación que aparece en dichos listados. En los siguientes enlaces podéis encontrar tutoriales de ayuda para poder visualizar baremo provisional y presentar alegaciones:
¿Cómo visualizo mi baremo provisional?
¿Cómo realizo alegaciones al listado provisional de personas admitidas y excluidas?
¿Cómo realizo alegaciones a mi baremo provisional?
¿Por qué no aparezco en el listado de provisional de personas admitidas y excluidas?
Si en tu solicitud de Inscripción Provisional apareces Excluido/a del listado (o en alguna de las áreas específicas) y quieres alegar, puedes hacerlo presentando una solicitud de alegación al listado provisional de personas admitidas y excluidas. Puedes ver cómo hacerlo aquí.
Si necesitas alegar tu Baremo Provisional de méritos aquí tienes toda la información necesaria sobre los tipos de alegación que puedes realizar y cómo hacerlas.
Cualquier duda en relación con la Bolsa y alegaciones a estos primeros listados puedes consultarla con tu delegada/o del Sindicato Médico e intentaremos aclararlo.
Subida Salarial 2024
La subida de un 2% en los salarios de los empleados públicos en 2024, que se contemplaba en el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, aún no se ha materializado. El motivo es que no está aprobada la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2024, y el gobierno está articulando una forma de aplicarlo como hizo a principios de año, por ejemplo, con las pensiones. Una vez publicada, la subida de ese 2% se aplicará desde el 1 de enero, generando atrasos. El cuándo es la incógnita. La vía de publicación será una enmienda al decreto anticrisis que se está tramitando en el Congreso de los Diputados como proyecto de Ley y que está previsto que vea la luz en este mes de abril. Si todo se cumple, a final de mayo podría hacerse efectiva la subida y el abono de los atrasos generados desde el 1 de enero.
En este año 2024 aún puede haber una subida adicional más: si la suma de la variación del IPCA de los años 2022, 2023 y 2024 superara el incremento retributivo fijo acumulado de 2022, 2023 y 2024 establecido, se aplicará un incremento retributivo adicional y consolidable del 0,5%
¿Quién debe realizar el informe de condiciones de salud para la Dependencia?
El pasado 16 de febrero se publicó el Decreto-ley 3/2024, de 6 de febrero, por el que se adoptan medidas de simplificación y racionalización administrativa para la mejora de las relaciones de los ciudadanos con la Administración de la Junta de Andalucía y el impulso de la actividad económica en Andalucía. En su artículo 148 se establecía que realizar el informe sobre condiciones salud para la valoración de la Dependencia era función del profesional médico. Nadie (y lumbreras hay unos pocos en la Administración) había preguntado nada ni reparado en la nueva carga burocrática que esto significaría para la consulta del MF de AP. Cundió el pánico: otra cosa más, es absurdo. Y se puso, como no, en conocimiento del SAS para que lo arreglaran.
En un Boja de Corrección de errores (nada menos que 42 errores en un solo decreto) se publica el pasado lunes 22 de abril la corrección de dicho artículo (corrección vigésimo octava) y se atribuye la función de elaborar el informe del estado de salud al “profesional médico y/o de enfermería”, ya no es el médico sí o sí. Más aún, se supone que a los centros se han enviado estas instrucciones (descarga AQUÍ) donde se indica que el informe lo elabora la enfermera de referencia de la persona solicitante o bien la enfermera gestora de casos.
Después de liarla bien todo vuelve estar como estaba, los datos están en la historia de salud y el informe lo hace enfermería, pudiendo haber una participación puntual de un/a profesional médico/a si el caso lo requiere. Lo lógico. Desde la Estrategia de Cuidados de Andalucía dicen que pronto estará disponible el gestor de informes actualizado para que las enfermeras vuelvan a elaborar y a firmar los informes sobre condiciones salud.
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