Estimadas/os compañeras/os:
Estas son las novedades de hoy, y comenzamos por la mesa sectorial extraordinaria que sustituyó ayer a la Comisión central de Bolsa ante la importancia de lo que quería anunciar el SAS:
Mesa Sectorial de «Aumento» de plantilla del SAS, contratos y plan de verano
Lo que la Consejería ya había anunciado a la prensa con anterioridad ayer vino a contarlo a la Mesa Sectorial, y no al revés. Una práctica que éstos del actual Gobierno Andaluz y Consejería de Salud han heredado de sus predecesores y parecen estar dispuestos incluso a superarles. La cuestión es que la Mesa parecía abocada a terminar como el rosario de la aurora porque las Organizaciones sindicales firmantes del acuerdo preelectoral del SAS sobre la Mejora de la Atención Primaria (+ el bonus de una mejora increíble de la Carrera Profesional) no veían cumplidas sus exigencias ni su magnífico acuerdo tras conocer los datos pasados a la prensa dos días antes. Dichos sindicatos quisieron que nos sumáramos a la indignación que les producía este último extremo y nos uniéramos la escenificación de una ruptura con el SAS levantándonos de la Mesa. Pero, en realidad, su indignación se debía al contenido de la información y no a las formas (a las que todos estamos acostumbrados), y como el SMA no firmó dicho acuerdo electoralista tampoco vamos a exigir que se cumpla, si es que alguna vez el SAS tuvo la intención de cumplirlo. Las cifras no les cuadran a estos sindicatos para sus categorías profesionales y están muy cabreados. A continuación os pondremos los detalles. La cuestión es que el SAS y los firmantes del Acuerdo han roto y para reconducir la cuestión sería necesaria una negociación de verdad. Y para ello, lo primero que exigiremos será que no se nos excluya, que es lo que han hecho hasta ahora. Ahora ya saben que reírles las gracias a estos personajes tiene su precio, y que la única intención del SAS al meter la Carrera en el mismo acuerdo que la Mejora de la AP sólo obedecía a la necesidad imperiosa de alcanzar acuerdos, por motivos electoralistas, a sabiendas de que no los iban a cumplir. Sencillamente les han engañado. Vamos con los números:
Estos son los números respecto al paso a plantilla de los «Refuerzos COVID»
De los 7.000 contratos “covid” solo 2.177 pasarán a ser estructura de plantilla. De esos, son facultativos 789 (según el SAS el 100% de los que había con ese tipo de nombramiento) y 953 entre enfermeros, fisios, terapeutas ocupacionales y logopedas. Solo 435 (entre 411 administrativos y 24 trabajadoras/es sociales) son de otras categorías.
De las 789 facultativas/os, son 349 FEAs de hospital y 440 MF de AP (ignorando de nuevo resto de facultativos de Primaria: Pediatras, Epidemiólogos, Odontoestomatólogos…) Para cubrir estas plazas se ofertarán contratos hasta el 31 de diciembre de 2024 para luego pasar a ser de larga duración (interinidades vacantes).
De los 7.000 que hablábamos quedarían 4.800 que no pasan a ser parte de la plantilla. De ellos, se contratará a 3.175 como “refuerzos asistenciales” desde 1 de junio a 30 de septiembre, lo que viene siendo sustituciones de vacaciones, pero ninguna/o de ellas/os serían facultativos (recordad que el 100% de los puestos de “covid” facultativas/os pasan a ser plantilla). A partir de octubre no se sabe qué pasará con ellas/os, y se quedan más de 1600 que ya ni entran en las cuentas.
Estos son los números del Plan de Vacaciones
Contratos para el mes de junio: unos 1.000 contratos, sin especificar categoría
Contratos para julio, agosto y septiembre: unos 10.000 por mes, sin especificar categoría
Contratos para octubre: unos 1.000, sin especificar categoría
Actos Únicos para Residentes que termina este año
Para los que terminan en mayo: no les da tiempo a establecer los huecos que quedarían tras la oferta de los mismos a Bolsa de las vacantes que van quedando tras los procesos (OPE y Traslados) en marcha. Se supone que habrá acto único pero hasta casi el día anterior al mismo no conoceremos las característica de la oferta (tampoco es nuevo esto en el SAS)
Para los que terminan en septiembre: en la primera quincena de junio espera el SAS que podamos ver en mesas técnicas las características de la oferta y podremos informar un poco más con cierta antelación.
Bolsa del SAS ¿Qué pueden hacer quienes terminan su formación como especialistas en mayo o septiembre?
Hemos elaborado una información con los datos que tenemos actualmente para orientar al personal en formación MIR que acaba su especialidad en mayo o en septiembre. Podéis verlo en esta noticia de nuestra web. Estad atentos a cuando informemos de la nueva apertura de la Bolsa VEC para inscripciones.
Resolución repesca del Concurso de Méritos con plazo para pedir destino
En el Boja de hoy se publica una resolución donde se declara decaída en sus derechos a personas que no rellenaron la declaración responsable durante la solicitud de destino del Concurso de méritos de la OPE Extraordinaria de Estabilización (a estas personas se les dio un plazo de 10 días hábiles en trámite de audiencia para subsanar dicha falta aportando la documentación a través de la VEC y, al no haberlo hecho, decaen en sus derechos).
Las bases de la convocatoria contemplan que en el caso de existir personas aspirantes que han superado el concurso que perdieran los derechos derivados de su participación, podrán ser nombrados por orden de puntuación los aspirantes que no hubieran obtenido plaza de entre los contenidos en la resolución por la que se publicaría una relación complementaria de las personas aspirantes. Esta es la publicada hoy:
FEA de Bioquímica Clínica. Resolución
La resolución publicada hoy muestra en su Anexo I la persona decaída en sus derechos y en el Anexos II la relación complementaria de 1 persona que ahora deberá presentar su solicitud de destinos
Plazo solicitudes de destino: La persona que aparece en el Anexo II consigue plaza y dispone de un plazo de 5 días hábiles para hacer la solicitud de destinos, desde el 23 al 29 de mayo, ambos inclusive
Para hacer la solicitud de destinos puede seguir este tutorial de ayuda
Formación
Farmacoterapia en patología bucodental (3ª convocatoria)
Fecha inicio del curso: 23 de mayo de 2024
Fecha fin de curso: 2 de septiembre de 2024
Carga lectiva: 8.4 CFC
Plazas disponibles: 250 plazas
Formación dirigida a: odontólogos/as-dentistas, farmacéuticos/as y médicos/as, afiliados/as al Sindicato Médico Andaluz
Abre el plazo de matrícula el 23 de mayo a las 10:00 de la mañana.
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