Noticias 11 de julio

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Novedades de ayer a última hora y de hoy en cuanto a publicaciones:

Nuevos listados provisionales de personas que superan el Concurso Oposición, OPE de estabilización de centros SAS y APES

En la web del SAS se han publicado tres nuevos listados provisionales de personas que superan el Concurso Oposición de la OPE de Estabilización tanto de centros SAS como de la antiguas APES. Fue ayer, pero se publicaron después de enviar nuestro correo informativo. Se trata de las siguientes categorías/especialidades:

Centros SAS:

FEA de Cirugía Gral y Ap. Digestivo (Centros SAS): Acceso a la Resolución  Listados provisionales

FEA de Pediatría (Centros SAS): Acceso a la Resolución  Listados provisionales

FEA de ORL (Centros SAS): Acceso a la Resolución  Listados provisionales

Antiguas APES:

FEA de Cirugía Gral y Ap. Digestivo  (APES): Acceso a la Resolución  Listados provisionales

FEA de ORL (APES): Acceso a la Resolución  Listados provisionales

En los anteriores enlaces (a lo largo de la mañana) se puede acceder a los listados de personas que superan y consiguen plaza, de las que no superan, y de las excluidas del Concurso oposición, y a la Resolución que aprueba y hace públicos dichos listados.

En las resoluciones se establece un plazo para presentar alegaciones al baremo provisional de méritos. En la puntuación total va incluida la puntuación conseguida en el examen de la fase de oposición y la puntuación provisional del baremo de los méritos presentados.  

Plazo de alegaciones para las categorías publicadas: desde el 11 al 31 de julio.

Las alegaciones podrán presentarse a través de la VEC. Allí también podéis encontrar unos tutoriales de ayuda para visualizar vuestro baremo provisional y para realizar alegaciones

Primer listado definitivo del Concurso Oposición, OPE Extraordinaria de Estabilización centros SAS 

Se ha publicado en la web del SAS la resolución que aprueba los listados definitivos de personas que superan el Concurso Oposición de la OPE Extraordinaria de Consolidación de empleo del SAS. Dicha resolución pertenece a la siguiente categoría:

FEA de Radiofísica Hospitalaria (Centros SAS). Resolución definitiva  Listados definitivos

En el caso de esta especialidad en centros SAS aún no se publica oferta de plazas  y habrá que esperar a una nueva resolución que indique las plazas ofertadas y el plazo habilitado para pedir destino. Dicha oferta depende de las plazas que hayan quedado disponibles tras el Concurso de Méritos de esta misma OPE de Estabilización. Os mantendremos informados.

Agresiones a Sanitarios 

Volvemos a tener que convocar una Concentración de protesta en la puerta de un centro sanitario por agresión a personal sanitario. Esta vez ha sido en Alameda, y la concentración será hoy jueves día 11 de julio a las 12:00h en la puerta del Centro de Salud de Antequera.

Mientras tanto, el SAS pasa del fracasado Plan Antiagresiones a un proyecto de decreto para crear un Observatorio de Agresiones a profesionales, tal y como os informábamos ayer, en lugar de implementar medidas eficaces, contratar sistemas de protección y contratar seguridad en todos los centros, que es lo que tienen que hacer.

Si eso no se hace ya, los profesionales veremos ese “Observatorio” como eso mismo, un ente desde el que “observar” cómo nos agreden. En la Administración no se quieren enterar.

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A la Dirección del HUVV: Orgullosos de cumplir con nuestro trabajo

Catalina deslumbra con sus cifras al Parlamento andaluz: El SAS operará en verano a 76.500 andaluces y realizará cerca de 3 millones de consultas externas. Perdone ¿el SAS?

Web del SAS en un “nuevo ejercicio de transparencia”: Listas de espera a junio de 2024

Y el titular: Andalucía reduce las listas de espera quirúrgica y de consultas externas en el corte de junio de 2024. Lista de espera quirúrgica baja un 0,7% y la demora media: 6 días. Lista de espera de consultas baja un 3% y la demora media: 8 días menos. Esperando IQ fuera de plazo siguen quedando casi 42.000 personas.

Y, aun así, siguen ahuyentando especialistas con malas condiciones laborales, sin incentivar correctamente puestos de difícil cobertura, contratando mes a mes, sin Bolsa 2023 y liquidando vacaciones en nómina para que no se puedan disfrutar. 

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