Estimadas/os compañeras/os:
Estas son las novedades que os ofrecemos hoy:
Publicados nombramientos de personal estatutario fijo del Concurso Oposición, centros SAS
En el Boja de hoy se han publicado las Resoluciones del Concurso Oposición, de la OPE Extraordinaria de Estabilización de centros SAS con nombramientos de personal estatutario fijo tras adjudicarse los destinos conforme a las solicitudes presentadas por las personas que han superado el citado Concurso Oposición de las siguientes categorías:
Médicas/os de Admisión y Doc. Clínica (Centros SAS). Acceso a la Resolución
Médicas/os del Trabajo (Centros SAS). Acceso a la Resolución
El plazo para tomar posesión de sus plazas será de un mes improrrogable desde el día hábil siguiente a esta publicación (del 11 de octubre al 10 de noviembre). En las resoluciones aparecen, en el ANEXO, los listados de personas nombradas y el centro de destino adjudicado. Las personas ya nombradas que no tomen posesión en sus destinos en el plazo habilitado perderán los derechos derivados de este proceso.
También se establece que en el caso de existir personas aspirantes que han superado el concurso que perdieran los derechos derivados de su participación, podrán ser nombrados por orden de puntuación los aspirantes que no hubieran obtenido plaza (repesca) de entre los contenidos en la resolución por la que se publicaría una relación complementaria de las personas aspirantes, prevista en las bases.
Certificados Ejercicio Profesional para el título de Especialista en MUE
La Dirección General de Personal, tras mucho insistirle desde el SMA, nos comunicó ayer a última hora que a lo largo de la tarde iban a ir enviando los certificados solicitados por las personas nacidas en enero, que ya tienen plazo para solicitar su acceso al título de especialista en Medicina de Urgencias y Emergencias desde el pasado día 3 de octubre. Pero estamos detectando que hay una inexplicable variabilidad en el formato de los certificados que están enviando, y muchos de los interesados siguen sin recibir nada.
Por todo lo anterior os recomendamos que examinéis detenidamente los certificados que os lleguen al correo (procedentes desde la subDirección de Personal del SAS) por si hay que elevar alguna incidencia, y lo mejor es comunicarlo a vuestra/o delegada/o del SMM que podrá comunicarlo a los responsables directos en Servicios Centrales del SAS para ser corregido antes que termine el plazo de solicitudes en la web del ministerio. Recordad: ahora sólo los nacidos en enero.
Por otro lado, hay personas a los que desde su centro se les está comunicando que no se va a certificar al no reunir los requisitos de tiempo de ejercicio en urgencias para la obtención directa del título, negándoles el derecho sin conocer si estas personas tienen tiempo de servicio en otro sistema de salud o en la privada; incluso sin tener en cuenta que hay otra vía para la obtención del título (opción 1.b del RD: prueba práctica) para la que es necesario solo la mitad de tiempo de ejercicio que para la obtención directa (supuesto 1.a del RD). Tenemos un modelo de reclamación al SAS para estos casos de denegación de la certificación en los que los centros del SAS se están tomando unas atribuciones que no les corresponden según el Real Decreto.
Día Mundial de la Salud Mental
El Día Mundial de la Salud Mental se celebra el 10 de octubre de cada año, con el objetivo de crear conciencia sobre los problemas de salud mental en todo el mundo y movilizar esfuerzos en apoyo de la salud mental. El tema de este año es “Es tiempo de priorizar la salud mental en el lugar de trabajo”. En España se ha adoptado este año el de “Trabajo y Salud Mental, un vínculo fundamental”, en la misma línea. Muchas veces, antes de que nos demos cuenta, nuestra salud mental se ve afectada por las malas condiciones de trabajo, acoso, sobrecargas, volumen de tarea inasumible, agresiones, burnout… De ahí la importancia de realizar en los centros una buena evaluación de riesgos psicosociales, completa, y que se denuncie toda situación que pueda afectar a nuestra salud mental como trabajadores/as. Comunicad toda situación de este tipo a vuestra/o delegada/o de prevención o delegada/o sindical.
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