Noticias 29 de noviembre

Estimadas/os compañeras/os:

Os ofrecemos la información de hoy viernes 29 de noviembre:

Publicado nombramientos por repesca del Concurso Oposición centros SAS

En el Boja de hoy se ha publicado una Resolución del Concurso Oposición de la OPE Extraordinaria de Estabilización de centros SAS, con nombramiento de personal estatutario fijo, tras adjudicarse destino conforme a la solicitud presentada por la persona que ha superado el Concurso de méritos de la siguiente categoría:

FEA de Alergología (Concurso oposición SAS). Acceso a la Resolución

El plazo para tomar posesión de su plaza será de un mes improrrogable desde el día hábil siguiente a esta publicación (del 2 de diciembre al 1 de enero).

Próximas publicaciones en boja sobre OPE Estabilización

El SAS ha informado de las resoluciones enviadas para su publicación en Boja estos últimos días, resoluciones que verán la luz esta próxima semana:

Nombramientos de personal estatutario fijo por el Concurso oposición de FEA de Cardiología. La previsión era noviembre pero finalmente se resuelve en diciembre.

Resolución relacionada con Repesca del Concurso de méritos de FEA de Cirugía ortopédica y Traumatología

Resolución relacionada con Repesca del Concurso Oposición de FEA de Neumología

Subida salarial empleados públicos para 2025

Os aclaramos algunos aspectos relativos a la subida del salario de empleados públicos en 2024 y lo previsto para 2025, pues hay mucha desinformación en los medios y algunos titulares, vacíos de información y que solo buscan nuestro clic, pueden llevar a confusión. En años anteriores, por estas fechas, lo normal era conocer ya ese dato.

Subida salarial 2024: ha sido de un 2% sobre lo consolidado a 31 de diciembre de 2023. Se hizo efectiva después del verano con efecto retroactivo desde el 1 de enero, lo que generó una “paguilla” con los atrasos. Esta subida no se materializó a principios de año por no haber Presupuestos Generales del Estado para 2024 y tener que aplicarse a través de Real Decreto ley. Por este sistema se revalorizaron las pensiones en enero y los sueldos de empleados públicos en julio. Dicha subida del 2% se aplicó en cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI (abarcando 2022, 2023 y 2024) cuya fecha de caducidad ya está próxima, tanto como el final de este año. Pero aún queda por aplicar una subida adicional que estaba condicionada a que el IPC acumulado de los 3 años del Acuerdo fuera superior a la subida de sueldos acumulada en esos 3 años, algo que ya está cumplido a día de hoy. Por tanto, a principios de año se aplicará un 0,5% de subida con efectos desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2024 (acumulará una “paguilla” de atrasos de entre 300 y 600€ brutos para facultativas/os). Y ahí se termina el acuerdo actualmente vigente.

Subida salarial 2025: a día de hoy el Gobierno no ha reunido la Mesa General Estatal de negociación para tratar la continuidad de mejoras para los empleados públicos mediante un acuerdo como el de hace ahora 3 años. Por tanto no tenemos propuesta oficial del Gobierno sobre subida para 2025. Parece ser que en el borrador de Presupuestos Generales de Estado para 2025 se contempla una subida del 2%, pero tampoco es seguro que vayamos a tener presupuestos este año. Solo hay que ver a lo que dedican su tiempo últimamente los políticos en este país. En cualquier caso, si se decide finalmente que esa será la subida, si no ha PGE se hará efectiva a través de un Real Decreto Ley. Os informaremos si el Gobierno comunica sus intenciones a la Mesa General Estatal. Por ahora: nada oficial.