Estimadas/os compañeras/os:
Estas son las novedades que os ofrecemos hoy lunes. Tenemos movilizaciones a la vista, lo vais a comprobar enseguida:
Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco: Hay que movilizarse YA
Una vez conocido el texto del borrador de Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco podemos decir que el ataque frontal a la profesión médica es muchísimo peor de lo esperado por las primeras noticias. Este borrador será llevado a la mesa del ámbito de la negociación en esta semana. En resumen, estas son las medidas que suponen un ataque directo y totalmente injustificado hacia las/os facultativas/os y contra las que lanzamos nuestro rechazo más enérgico:
Jornada laboral y guardias: no es verdad que se acabe con las guardias de 24h, se permite excepcionalmente en sábados, domingos y festivos. El resto de los días serán como máximo de 17 horas. Es decir, el objetivo es quitar esa mañana de J. Ordinaria pero dichas horas serán recuperables, así como el descanso obligatorio tras ellas. Es decir, se intentan generar más horas de trabajo de jornada ordinaria. Esa será la solución, de nuestra cada vez más querida Ministra, a la falta actual de especialistas.
En la práctica, la jornada del médico será de 48h semanales (las guardias son obligatorias), mientras en el Ministerio vecino se quiere reducir la jornada de 40 a 37,5h semanales para el resto de trabajadoras/es de nuestro país.
Las guardias no se van a considerar como horas extraordinarias, hecho que sólo va a afectar a médicas/os, porque para resto de categorías sí las podrá haber. El texto enfatiza que “la jornada de guardia no tendrá en ningún caso la condición ni el tratamiento establecido para las horas extraordinarias”. Tampoco se regulan correctamente las guardias localizadas.
Las guardias tampoco van a computar como tiempo de cotización de cara a la jubilación. Tampoco se prevé que se vayan a considerar facultativas/os como profesiones de riesgo de cara a esa misma jubilación, reivindicaciones históricas de nuestro colectivo. Como nota positiva, siendo muy optimista, parece que por fin se podría regular la jubilación parcial para el personal estatutario, pero tampoco está claro.
Descansos semanales: mínimo 36h compensable en periodos máximos de 14 días, eso es acorde a las últimas sentencias, pero va a ser incompatible con la pretensión de recuperar los descansos en forma de jornada ordinaria; no habrá días suficientes en el mes. Es decir, a trabajar más tardes gratis.
Exclusividad obligatoria para directivos y jefes, así como para los primeros 5 años de ejercicio tras obtener el título vía MIR. Lo mismo se pretende para quienes tengan reducción de jornada por hijos o familiares, así que: exclusividad a cambio de poder conciliar.
Se elimina la antigua distinción entre licenciados y graduados sanitarios y nos clasifica en un solo grupo con distintos niveles basados en el denominado “Marco Español de Cualificaciones para el Aprendizaje Permanente” (MECU). También se elimina cualquier referencia a las funciones propias de cada profesión, borrando la referencia a las particulares funciones de liderazgo, coordinación y gestión que el colectivo médico está llamado a desempeñar en el SNS. Se nos pretende colocar bajo la dirección de otras categorías profesionales, lo que ya se viene intentando desde hace años en el ámbito de la gestión sanitaria
En resumen: vamos a tener que movilizarnos para que este ataque feroz a las/os facultativas/os no se materialice en forma de nuevo Estatuto Marco, un texto que, además, no recoge ninguna de nuestras reivindicaciones históricas y al que no le vemos ni un solo aspecto positivo en este borrador.
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Calendario para llamamientos contratación por Bolsa
El SAS nos ha entregado el calendario que han elaborado para el llamamiento por Bolsa de contratos que comenzarían el día 1 de febrero. Suele ocurrir que los calendarios que elabora el propio SAS, y que comunica a las OOSS y a las Unidades de Personal de los centros, a la postre terminan no cumpliéndose porque desde los propios Servicios Centrales no autoricen el inicio de la contratación, pero nos los han enviado y os informamos para vuestro conocimiento (especialmente para quienes terminan su actual nombramiento el día 31 de enero).
Estos serán los días de contratación para facultativas/os:
Hoy 20 de enero: llamamiento a Farmacéuticos de AP y FEA de Farmacia Hospitalaria para nombramientos hasta 31 de diciembre. Son los correspondientes a fondos finalistas (URM) y el SAS hace las llamadas como vinculación de larga duración.
Mañana martes 21 de enero: llamadas para nombramientos de 3 meses (hasta 30 de abril)
Jueves 23 de enero: llamadas para nombramientos de 2 meses (hasta 31 de marzo)
Martes 28 de enero: llamadas para nombramientos de un mes (febrero)
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