Estimadas/os compañeras/os:
Confirmamos la publicación de los listados de Bolsa que adelantábamos ayer. Os informamos sobre eso y algunos otros temas.
Nuevos listados definitivos de bolsa-VEC. Corte 2022-23
Se publican hoy, 20 de marzo, en la web del SAS, cuatro nuevos listados definitivos de BolSAS del corte 2022-23, por la VEC. De nuevo estamos con un retraso superior al año en lo que se supone sería un sistema de Bolsa más ágil. El SAS se ha comprometido a aprobar un nuevo baremo de Bolsa en este primer trimestre de 2025 pero a este ritmo va a suponer otro incumplimiento más.
Estos son los enlaces a los listados definitivos y la Resolución con la que se publican:
FEA de Cardiología. Listados definitivos
FEA de Neumología. Listados definitivos
FEA de Neurofisiología Clínica. Listados definitivos
FEA de ORL. Listados definitivos
A partir de mañana, 21 de marzo, estos listados con estas puntuaciones son las que usarán en el sistema de Bolsa para proceder a la contratación en estas cuatro categorías.
En caso de no estar de acuerdo con la baremación definitiva, el plazo para presentar recursos de reposición contra la resolución que los hace públicos es de un mes (21 de marzo al 20 de abril). Tutorial: ¿Cómo presento mi solicitud de recurso potestativo de reposición?
Formación
Manejo de pacientes con patología oral en Atención Primaria y Hospitalaria
Fecha inicio del curso: 20 de marzo de 2025
Fecha fin de curso: 29 de mayo de 2025
Carga lectiva: 5.85 CFC
Plazas disponibles: 250 plazas
Formación dirigida a: Odontólogos/as, Médicos/as, exclusivamente afiliados/as al Sindicato Médico Andaluz, de las especialidades de Medicina Familiar y Comunitaria y Cirugía Oral y Maxilofacial. ¡Atención! Si estás obteniendo tu acreditación por ACSA, este curso es imprescindible. Podrás utilizarlo como evidencia durante 5 años seguidos….
Hoy 20 de marzo, a las 10:00 de la mañana, se ha abierto el plazo de matriculaciones; estad atentos porque se acaban pronto.
No al Estatuto Marco
Las retribuciones de las/os facultativas/os, en general, son bajas y las diferencias entre los Servicios de Salud son muy importantes. Los recortes para los facultativos han sido excesivos y progresivos y las subidas están siendo lineales e insuficientes. Por eso necesitamos una rectificación urgente, un sistema retributivo y un estatuto marco específico, para hacer más atractivo trabajar en España a los jóvenes especialistas.
Desde el Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada se ha realizado el informe “Diferencias retributivas de los Médicos de Hospital Españoles en 2024 y recortes desde 2009”. Los datos corresponden a diciembre de 2024, y aún está pendiente un incremento del 0,5% por el IPC. No hay noticias sobre incremento para 2025.
Dada la gran variabilidad en los sueldos y conceptos retributivos de los médicos de hospital, que cambian según dedicación, antigüedad, nivel de carrera profesional, horas de guardia…, vamos a comparar varios tipos de Médico: Al inicio de su actividad profesional (con 30 años o más de edad con y sin exclusiva), a la mitad de la misma (con 40 años o más de edad) y al final (con 55 años o más de edad). Se separan claramente las retribuciones de jornada ordinaria de las retribuciones por guardias.
Descarga el informe completo AQUÍ
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