Noticias 2 de abril

Estimadas/os compañeras/os:

Hoy, 2 de abril, es el Día Internacional de la Concienciación sobre el Autismo, y comienza la Campaña de Renta 2024. Además, estas son las novedades que os ofrecemos hoy:

Nuevos nombramientos y repescas del Concurso y Concurso Oposición

En el Boja de hoy se han publicado cuatro Resoluciones más de repesca del Concurso Oposición de la OPE Extraordinaria de Estabilización de centros SAS y Concurso de méritos APES, con nombramiento de personal estatutario fijo, tras adjudicarse los destinos conforme a las solicitudes presentadas por las personas que han superado el citado Concurso y Concurso Oposición. Se trata de las categorías de:

FEA de Anestesiología y Reanimación. Concurso Oposición SAS. Acceso a la Resolución

FEA de Oftalmología. Concurso Oposición SAS. Acceso a la Resolución

FEA de Psiquiatría. Concurso Oposición SAS. Acceso a la Resolución

MF de Urgencias Hospitalarias. Concurso de méritos APES. Acceso a la Resolución

El plazo para tomar posesión de sus plazas será de un mes improrrogable desde el día hábil siguiente a esta publicación (del 3 de abril al 2 de mayo). En las resoluciones aparecen, en el ANEXO correspondiente, las personas nombradas y el centro de destino adjudicado. Las personas ya nombradas, si no toman posesión en su destino en el plazo habilitado, perderán los derechos derivados de este proceso.

En el Anexo II de la resolución de FEA de Oftalmología aparecen una persona que decae en sus derechos por no haber subsanado la falta de presentación de la declaración responsable o no haber tomado posesión y en el Anexo III aparece nuevo aspirante que deberá solicitar destino en el plazo de 5 días hábiles (del 3 al 9 de abril). Para hacer la solicitud de destino puede seguir este tutorial.

Previsiones publicación listados BolSAS

El SAS nos ha comunicado que mañana jueves, día 3 de abril, se van a publicar otros tres nuevos listados definitivos de BoLSAS del corte 2022-23. Serán los siguientes:

FEA de Análisis Clínicos

FEA de Medicina Física y Rehabilitación

FEA de Psicología Clínica

Os informaremos si se confirma esta publicación.

Nuevo manual de permisos y vacaciones del SAS

Tras la última mesa sectorial y una vez incluidos los cambios tras la publicación de la Sentencia del Tribunal Constitucional de 6 de noviembre de 2024 en materia de permisos de cuidado de hijos e hijas en familias monoparentales (junto a algunos cambios más), se ha publicado en la web del SAS el nuevo Manual de vacaciones, permisos y licencias del SAS.

En el permiso por nacimiento para la madre biológica, en el caso de familias monoparentales, la duración del mismo se ampliará en 10 semanas más, que deberán disfrutarse dentro de los 12 meses siguientes al nacimiento. A esto se añadirían también otras 4 semanas adicionales más del SAS a disfrutar antes de que cumpla 12 meses. En el permiso por lactancia (hijo menos de 16 meses) en caso de familia monoparental se añade una hora más diaria (2 en total) o bien cuatro semanas más en caso de que se acumule. .

En el caso del permiso por violencia de género, se introduce una modificación: la trabajadora mantendrá sus retribuciones íntegras cuando reduzca su jornada un tercio o menos.

Sobre el permiso parental de 8 semanas por hijos menores de 8 años aún no hay reflejo en el Manual del SAS. El permiso se puede solicitar porque lo contempla la última modificación del art. 49 (g) del Estatuto Básico del Empleado Público pero, en contra de lo dispuesto por la UE, aún no existe desarrollo normativo estatal que permita retribuir total o parcialmente dicho permiso. En el caso del SAS este permiso, por ahora no retribuido, se verá en mesa técnica antes de pasar para su aprobación a la mesa sectorial y posteriormente incorporar al Manual. Esperemos que para entonces, como hemos pedido las OOSS presentes en mesa, ya sea retribuido.

Circular de la Gerencia del SAS sobre Desburocratización A. Primaria

El pasado 17 de marzo se difundió una nueva circular desde el SAS, se trata de la Circular 0016/25, de 14 de marzo, de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud, sobre optimización de procesos administrativos en los centros sanitarios para la desburocratización de la Atención Primaria y Comunitaria. Por si no ha llegado a vuestro poder a través de Direcciones o cargos intermedios os la enviamos como documento adjunto.

Contiene referencia a partes, obligación o no de hacer informes, sobre derivaciones, prescripciones, etc… que nos parecen importantes y que ahora dice la Gerente del SAS que se difunde para conocimiento de usuarios y profesionales del SSPA.