Estimadas/os compañeras/os:
Estas son las novedades de las que os informamos hoy:
Correcciones plazas ofertadas MF SCCU en el Concurso Oposición OPE Estabilización
El pasado 21 de mayo se publicó en la web del SAS una Corrección de errores de las plazas ofertadas para elegir destino. Y lo hacen, como ha venido sucediendo con anterioridad, sin avisar, con bastante retraso (se abrió este plazo de solicitudes en octubre de 2024) y justo antes de que se vayan a publicar los nombramientos definitivos con adjudicación de plazas.
Las correcciones son las siguientes:
MF en Unidades de Urgencias Hospitalarias: ver correcciones.
De 181 plazas ofertadas para elegir destino pasan a ser 150. Son 31 plazas menos en global, aunque los 3 hospitales de la provincia de Málaga ganan hasta 20 plazas en su conjunto. Tras los nombramientos, publicados ya hoy en Boja (ver siguiente noticia), no va a quedarse ninguna plaza sin adjudicar, al haberse igualado el número de plazas ofertadas al número total de plazas ofertadas en el concurso oposición (nº de opositores/as que superan).
Publicados nombramientos de personal estatutario fijo del Concurso Oposición, centros SAS (MF SCCU)
En el Boja de hoy se ha publicado por fin la Resolución definitiva del Concurso Oposición, de la OPE Extraordinaria de Estabilización de centros SAS, con nombramiento de personal estatutario fijo, tras adjudicarse los destinos conforme a las solicitudes presentadas por las personas que han superado el citado Concurso Oposición de la siguiente categoría:
MF Urgencias Hospitalarias (Centros SAS). Acceso a la Resolución
El plazo para tomar posesión de sus plazas será de un mes improrrogable desde el día hábil siguiente a esta publicación (del 29 de mayo al 28 de junio). En la resolución aparece, en el ANEXO I, el listado de personas nombradas y el centro de destino adjudicado. Las personas ya nombradas que no tomen posesión en sus destinos en el plazo habilitado perderán los derechos derivados de este proceso.
En el Anexo III de la resolución aparecen las tres personas a las que se les concede, en trámite de audiencia, un plazo un plazo de diez días hábiles (del 29 de mayo al 11 de junio) para subsanar la falta de presentación de declaración responsable cuando hizo la solicitud de plaza. La documentación debe presentarla a través del formulario electrónico disponible en la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC), a través de la utilidad de presentación de Formularios DGP/Registro Solicitudes, seleccionando el Tipo de Solicitud «Registro de documentación en un Proceso de OEP y traslados», dentro del proceso selectivo correspondiente, seleccionando “Documentación requerida en trámite de audiencia”.
También se establece que en el caso de existir personas aspirantes que han superado el concurso que perdieran los derechos derivados de su participación, podrán ser nombrados por orden de puntuación los aspirantes que no hubieran obtenido plaza (repesca) de entre los contenidos en la resolución por la que se publicaría una relación complementaria de las personas aspirantes, prevista en las bases.
Por lo anterior, en la resolución aparecen en el Anexo II las 18 personas que decaen en sus derechos por haber sido nombrados ya (en el Concurso) personal estatutario fijo en esta categoría y, como marcan las bases, se publica un listado de personas (la siguiente en puntuación, Anexo IV) que ahora consiguen plaza y disponen de un plazo de 5 días hábiles para hacer la solicitud de destinos, desde el 29 de mayo al 4 de junio, ambos inclusive. Para hacer dicha solicitud de destinos puede seguir este tutorial de ayuda
Nuevo borrador Estatuto Marco: La propuesta sobre jornada del Ministerio de Sanidad
A tenor del contenido del borrador que nos presentó el pasado 21 de mayo, el Ministerio de Sanidad parece empeñado en destruir la medicina pública. En el texto referido, el Ministerio pretende someter la distribución del horario del personal facultativo a “las necesidades asistenciales” del centro y a criterios de “flexibilidad”. Los facultativos no tendríamos un horario concreto, sino una jornada que se podrá distribuir de forma irregular entre las 7:00 y las 22:00 horas, un amplio tramo durante el cual la dirección, apelando simplemente a “su capacidad de organización y de dirección”, tendrá libertad para fijar nuestra jornada ordinaria sin restricciones ni compensación alguna. Más información AQUÍ
Plan de verano del SAS presentado a la prensa
Sin haber mediado palabra con las/os representantes de los trabajadores, la Consejera de Salud presentó ayer a la prensa, como no, el magnífico Plan de Verano del SAS 2025, con unas cifras que marearían, si no fuera porque ya conocemos como se maquillan y se inflan dichas cifras. Son más de 36.000 contratos, pero para cubrir el mismo periodo de 3-4 meses pueden hacer hasta 3 contratos distintos. El porcentaje de contratos para médicos no llega al 3% del total. Ridículo. No se cubren ni las bajas que hay ahora mismo sin cubrir antes de que lleguen las vacaciones. Son cifras, las de facultativas/os, totalmente anecdóticas. El total de 135 millones que se va a emplear es menos de lo que nos ha quitado el SAS de masa salarial sólo en el recorte del CRP/Productividad de 2023 y 2024. Pero no hay sorpresas porque, hasta casi donde nos llega la memoria, ha sido así. Más “anecdótica” aún nos parece la explicación de la Consejera para justificar que no se gaste más que el año pasado: «A medida que el sistema sanitario consolida empleo fijo, disminuye la necesidad de recurrir a contrataciones extraordinarias para cubrir ausencias estivales, ya que se cubren con los propios recursos del centro, reduciendo así el refuerzo coyuntural del verano». Pero ¿Qué clase de broma es esta? A los temporales hay que sustituirlos pero ¿si ya son fijos no? Si lo dice para engañar a toda la prensa y a los andaluces está muy mal, pero si lo dice en serio y creyendo esto de verdad es aún peor.
En fin, más detalles cuando, si al SAS le parece bien, se presente el Plan de Vacaciones en cada Centro. Y como corolario: el desastre está servido un año más.
El plan de verano del SAS prevé 36.500 contratos, un 3% de ellos para médicos
El SAS prevé contratar a 5.809 sanitarios en Málaga para cubrir vacaciones este verano
Directo MIR 2025: 3 especialidades para el último día de elección
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