Estimadas/os compañeras/os:
Estamos a una semana de la HUELGA 13 JUNIO. Os recordamos todo lo acontecido hasta ahora, son los argumentos para que todos nos involucremos en este conflicto nacional. Y más información, porque sigue habiendo publicaciones de interés:
Huelga de Facultativos el 13 de junio: La consecuencia inevitable de un menosprecio histórico a nuestro colectivo
La jornada de huelga convocada el próximo día 13 es inevitable. A pesar del esfuerzo negociador del Comité de Huelga, constituido por representantes de la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y del Sindicato Médico Andaluz (SMA), el Ministerio de Sanidad apenas se ha movido de su posición inicial.
El borrador del nuevo Estatuto Marco que ha presentado el Ministerio de Sanidad no solo no mejora la precariedad de nuestro colectivo, sino que en algunos aspectos la empeora: Incorpora la obligatoriedad de la exclusividad para los médicos especialistas en sus primeros cinco años de contrato en la sanidad pública y para los jefes de servicio, jefes de sección y coordinadores, e introduce un sistema de clasificación profesional que nos equipara al resto de los graduados, devaluando la formación y la responsabilidad específicas de nuestro colectivo. Asimismo, omite cualquier referencia a la regulación de la jubilación y al cómputo de las horas de guardia a estos efectos.
En las reuniones celebradas con el Comité de Huelga, el Ministerio solo ha aportado como novedad un documento sobre jornada, cuyo contenido es inaceptable. Su propuesta antepone las necesidades asistenciales a la protección de la salud del facultativo y a sus derechos laborales. Los conceptos de “tiempo de trabajo” y de “descanso” son interpretados de forma restrictiva, en ocasiones contraria a la jurisprudencia europea.
El régimen de jornada apenas sufre cambios en relación con el actual Estatuto Marco, con una nueva jornada semanal máxima de 45 horas semanales en cómputo cuatrimestral, lo que, sumado a la obligatoriedad de las guardias y a la forma de cálculo del tiempo de trabajo efectivo, da lugar en la práctica a jornadas semanales de 60-70 horas de carácter obligatorio, con excesos de jornada pagadas por debajo de la hora ordinaria.
No existen en el nuevo texto, como no hay en el actual, verdaderas garantías de los derechos más básicos del facultativo a una jornada estable, a la conciliación familiar, al descanso, al conocimiento con suficiente antelación del cuadrante de trabajo o a las reducciones de jornada. Todos ellos ceden ante las necesidades asistenciales y la capacidad de organización de la dirección.
El Comité de Huelga ha reclamado al Ministerio un Estatuto Propio y un ámbito de negociación específicos, así como una regulación de la jornada y del horario completamente nueva, que reconozca nuestros derechos laborales. Nuestra jornada máxima deber ser de 35 horas, quedando la Administración obligada a negociar las condiciones laborales y retributivas de cualquier exceso de jornada, nunca por debajo del valor de la hora de jornada ordinaria.
Reclamamos una clasificación profesional que reconozca nuestra cualificación y responsabilidad específicas, un modelo de compatibilidad, común para toda España, que no conlleve merma retributiva alguna y una regulación de la jubilación que contemple la jubilación flexible y voluntaria entre los 60 y los 70 años, la jubilación parcial, un reconocimiento de la penosidad que permita la jubilación anticipada sin penalizaciones y el cómputo de las horas de guardia a estos efectos.
La regulación de la actividad del facultativo debe garantizar sus derechos laborales y la protección de su salud. Nuestros derechos no pueden quedar sometidos a la discrecionalidad de la dirección. Los periodos de descanso deben ser ampliados y garantizados. Las guardias localizadas, y también las presenciales, deben ser reguladas. Deben establecerse criterios objetivos de sobrecarga laboral que conlleven medidas obligatorias que protejan nuestra salud.
En las sucesivas reuniones, los representantes del Ministerio han “tomado nota” de nuestras reivindicaciones, pero nada sugiere que vayan a trasladarlas a su próxima propuesta. Seguimos sin obtener respuesta a la mayoría de nuestras demandas. En cuanto a la regulación de la jornada, el nuevo Estatuto Marco sigue basando el funcionamiento de la Sanidad Pública en la explotación laboral de los médicos.
La sanidad pública española lleva décadas sostenida por una brutal sobrecarga laboral de los facultativos. Lastrados por el prejuicio sin fundamento de ser unos “privilegiados”, asumimos la mayor responsabilidad sin obtener a cambio ningún reconocimiento. Hacemos horas extra obligatorias a precio de saldo y no tenemos derecho al descanso ni a la conciliación. Hasta el cuidado de nuestros hijos es sacrificado en aras del funcionamiento del sistema.
Esta situación, que este nuevo estatuto Marco consagra, debe terminar. La situación actual es insostenible. Por eso la sanidad pública se hunde. Por eso es necesario que alcemos la voz en defensa de nuestros derechos.
Hemos hecho todo lo que estaba en nuestra mano para alcanzar con el Ministerio un acuerdo que evitara la huelga, pero ha sido en vano. Nada sugiere que se vaya a producir un cambio sustancial en su actitud de menosprecio y su voluntad de mantener la explotación laboral de nuestro colectivo.
El día 13 todos debemos respaldar la huelga de forma masiva. El Ministerio debe recibir el mensaje claro y firme de que vamos en serio y de que este conflicto no va a cesar hasta que obtengamos un trato justo.
EL DÍA 13, TODOS A LA HUELGA. POR NUESTROS DERECHOS. POR EL FUTURO DE LA SANIDAD PÚBLICA
Asamblea informativa sobre la huelga del viernes 13 de junio
El próximo lunes 9 de junio se celebrará a las 19:00h una Asamblea Informativa sobre todo lo relacionado con el proyecto de Estatuto Marco, marcha hasta ahora de la negociación y sobre la Huelga convocada para el viernes día 13 de junio.
El lugar para asistir presencialmente es la sede del SMA-Sevilla pero se puede seguir en directo en nuestro canal de YouTube a través de este enlace.
A nivel provincial convocaremos también una Asamblea informativa (como hicimos antes de la convocatoria del pasado 23 de mayo) en la que, ahí sí, podréis participar activamente si queréis hacerlo. Os avisaremos con fecha y hora de su celebración. Y os enviaremos invitación para que podáis acceder.
Nueva repesca del Concurso Oposición (FEA Pediatría)
En el Boja de hoy se ha publicado una Resolución más de repesca del Concurso Oposición de la OPE Extraordinaria de Estabilización de centros SAS, con persona que decae en sus derechos y otra que debe pedir destino. Se trata de la categoría de:
FEA de Pediatría. Concurso Oposición SAS. Acceso a la Resolución
En el Anexo I de la Resolución aparece una persona que decae en sus derechos por no haber tomado posesión de su plaza previamente adjudicada, y en el Anexo II aparece nueva/o aspirante que deberá solicitar destino en el plazo de 5 días hábiles (del 9 al 13 de junio). Para hacer la solicitud de destino puede seguir este tutorial.
Publicado los listados definitivos de admitidos a la OPE 2025 de todas las categorías de facultativas/os
En Boja de hoy se han publicado las Resoluciones de la DGP del SAS por la que se aprueban las listas provisionales de personas admitidas y excluidas (con indicación de las causas de exclusión), la provincia de examen asignada y las listas provisionales de adaptaciones de tiempo y/o medios concedidas y denegadas (con expresión en su caso de las causas de denegación) para la realización de las pruebas selectivas por los sistemas de acceso libre y de promoción interna de determinadas categorías, y se anuncia la publicación de dichas listas en la web del SAS a lo largo del día de hoy. Las publicadas son las siguientes:
FEAs de todas las especialidades convocadas. Ver Resolución. Enlace a los listados.
Médica/o de Admisión y Doc. Clínica. Ver Resolución. Enlace al listado definitivo.
MF de Urgencias Hospitalarias. Ver Resolución. Enlace al listado definitivo.
Médica/o de Familia de AP. Ver Resolución. Enlace al listado definitivo.
Médica/o de Familia de CTTC. Ver Resolución. Enlace al listado definitivo.
Médica/o de Rec. Av. en Cuidados Paliativos. Ver Resolución. Enlace al listado definitivo.
Médica/o del Trabajo. Ver Resolución. Enlace al listado definitivo.
Pediatra de AP. Ver Resolución. Enlace al listado definitivo.
Epidemióloga/o de AP. Ver Resolución. Enlace al listado definitivo.
Farmacéutica/o de AP. Ver Resolución. Enlace al listado definitivo.
Odontoestomatóloga/o de AP. Ver Resolución. Enlace al listado definitivo.
Técnica/o Superior Nutrición y Control Alim. Ver Resolución. Enlace al listado definitivo.
CSFIISS esp Farmacia. Ver Resolución. Enlace al listado definitivo.
CSFIISS esp Veterinaria. Ver Resolución. Enlace al listado definitivo.
También se puede consultar el estado de admisión a las pruebas en la Consulta por DNI
Las pruebas se realizarán en Sevilla para todas nuestras categorías y especialidades de facultativas/os. El lugar fecha y hora de realización de las pruebas selectivas se anunciará mediante resolución de la DGP del SAS que será publicada con suficiente antelación (lo suelen anunciar una semana antes) en el BOJA y en la página web del Servicio Andaluz de Salud. Os informaremos en todo momento.
Aquí podéis ver ¿Cómo visualizo el estado de mi solicitud de inscripción en el listado definitivo de personas admitidas y excluidas?
Y si queréis presentar recurso de reposición (1 mes de plazo, hasta el 6 de julio) contra la resolución que aprueba vuestra exclusión en el listado: ¿Cómo presento mi solicitud de recurso potestativo de reposición?
Siguen las Agresiones a Sanitarios en en Centro de Salud Cruz de Humilladero
Ante la falta nuevas medidas contra las agresiones a sanitarios, el Centro de Salud Cruz de Humilladero vuelve a ser triste protagonista por la violencia que ejercen los usuarios/familiares contra el personal sanitario.
El lunes día 9 de junio a las 11:00h volveremos a concentrarnos en la puerta de este Centro de Salud para protestar por esta insostenible situación.
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