Este mes de junio habrá una nómina de paga extra, además de la habitual nómina normal de junio y la complementaria de mayo. La paga extra que se abonará en estos días se ha generado entre el 1 de diciembre de 2024 y el 31 de mayo de 2025. Se cobra completa si se ha estado en activo todo ese periodo. Si ya se ha liquidado parte de ella en algún cambio de contrato o se ha cobrado prorrateada por estar de baja IT o maternidad/paternidad se cobrará sólo la parte restante. El personal fijo e interino vacante percibirá las tres (normal de junio, complementaria de mayo y extra de junio) y los sustitutos e interinos por eventualidades percibirán la extra y seguirán percibiendo una complementaria con todos los haberes del mes de mayo.
La paga extra sigue recortada desde diciembre de 2010. Esta será la trigésima que percibamos así, con el recorte que el entonces presidente Zapatero hizo para luchar contra el brutal déficit de las cuentas públicas de aquella crisis. Los complementos autonómicos, también recortados para los empleados públicos andaluces (desde 2012), volvieron a la normalidad tras restituirse al terminar la crisis. Pero los conceptos recortados desde el gobierno de la nación aún no se han restituido. Los conceptos de sueldo y trienios de la extra siguen con el mismo tijeretazo. Este año, nuestro sueldo base de 1.326,90€ pasa a ser en la extra de 818,82€, y cada uno de los trienios (51,07€) pasa a ser de 31,53€. El complemento de destino no cambia. Y el complemento específico (abonado en la nómina de la extra con el concepto de “paga adicional”) no varía tampoco. Pero hay una excepción: quienes no tienen dedicación exclusiva. Para ellas/os, la “paga adicional” dentro de la nómina extra se reduce al FRP (en A. Primaria y Médicos del Trabajo es una cifra vergonzosa) ya que el complemento que retribuye la falta de exclusividad (productividad licenciado sanitario) no se paga en las extras; este recorte es exclusivo del SAS y está siendo objeto de reclamaciones que van a ir resolviéndose en los juzgados. En el momento de la negociación se pactó equiparación entre trabajadoras/es con y sin exclusividad, cosa que no se ha cumplido.
En resumen, los recortes en una extra completa son:
Para un/a facultativa/o con dedicación exclusiva y media de 5 trienios: 605,78€
Para un/a facultativa/o sin exclusiva, con los mismos 5 trienios: entre 1.510€ y 1.610€ según categoría.
Es decir, que desde 2010 nos llevan robando entre 20.000 y 45.300€ en las extras, según los casos. Y eso sin tener en cuenta la pérdida de poder adquisitivo acumulada, pues todos los años suben los salarios por debajo del IPC. El resto de categorías profesionales sufrieron muchos menores recortes y por tanto han perdido menos poder adquisitivo desde el año 2010. Este es otro “privilegio” por el hecho de ser facultativa/o.
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