Estimadas/os compañeras/os:
Ayer y hoy no ha habido nuevas publicaciones de interés en el SAS, pero hay más información que queremos compartir con vosotras/os:
Por fin parece que cobraremos la Subida Salarial del 0,5% adicional de 2024. Pero de subida 2025…NADA.
El martes 1 de julio, el Consejo de Ministros aprobó aplicar la subida adicional prevista del 0,5% para 2024 en el sueldo de los 3 millones de empleados públicos que hay en España. Entre ellos estamos los trabajadores del SAS. Esta subida adicional, como ya os hemos explicado con anterioridad, estaba prevista en el acuerdo 2022-24 («Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI») y se aplicaría si la subida salarial acumulada entre 2022 y 2024 (9%) resultaba inferior al IPC acumulado en dichos ejercicios (12,5%). Al cumplirse sobradamente la premisa macroeconómica, la subida adicional prevista para paliar la pérdida de poder adquisitivo de las/os empleadas/os públicos debería aplicarse con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2024. Tendría que haberse abonado en los primeros meses del 2025, para ser consolidada como subida del 2024, antes de materializar la subida salarial para 2025. Como no ha habido Presupuestos Generales del Estado para 2025 y seguimos con los de 2024 prorrogados, la subida de 2025 aún no está ni siquiera negociada, pero la acordada subida adicional de 2024 debe aplicarse sin más demora. Además, hay otros puntos del Acuerdo Marco que tampoco se han cumplido, como la esperada jubilación parcial para funcionarios y estatutarios.
Volviendo a la subida adicional de 2024: ahora, los atrasos que deben abonarse son de más de 18 meses (todo 2024 y lo que llevamos de 2025). Para el colectivo de facultativas/os supone unos 500 a 900€ brutos, y se abonará cuando se dispongan todos los requisitos legales y administrativos desde la Junta de Andalucía. El pago de los atrasos y la consolidación de la subida se podrían hacer a final de agosto o septiembre (esperaremos a tener información más fiable). El SAS lo aplicará a través de una modificación de la resolución de retribuciones del ejercicio 2024.
Hoy habrá reunión de Función Pública en Madrid con los sindicatos de clase mayoritarios, pero ya sabemos que no anunciarán nuevo acuerdo para la subida salarial de 2025 puesto que se ha convocado a la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo para que aborde las últimas propuestas trasladadas por las centrales y, además, los acuerdos solo pueden firmarse en la mesa general de negociación. Mientras tanto, y a pesar de cobrar los atrasos de 2024, los empleados públicos seguiremos con el salario congelado en 2025.
Estatutarización del personal del 061: en riesgo por una propuesta retributiva arbitraria y discriminatoria
La propuesta final del SAS en la negociación sobre el proceso de estatutarización del 061 es discriminatoria e inaceptable para el colectivo médico. El SAS pretende incrementar el FRP de enfermeros y técnicos del 061 muy por encima del que perciben sus homólogos del SAS, hasta casi equipararlo al de los facultativos. Además, de las tres categorías que trabajan en el 061, solo enfermeros y técnicos cobrarían un complemento de Unidad Móvil, quedando los médicos excluidos. Por último, el complemento de turnicidad del enfermero queda en la práctica equiparado al del médico. En definitiva, el SAS presenta una tabla retributiva arbitraria y discriminatoria que conducirá, de ser finalmente aprobada, a una grave conflictividad laboral dentro y fuera del 061.
El SMA no va a aceptar que el médico siga siendo sistemáticamente menospreciado por el SAS. Por tanto, anunciamos que nos opondremos en la mesa sectorial a esta tabla retributiva e interpondremos una reclamación judicial solicitando su anulación en el supuesto de que finalmente sea publicada. Asimismo, pediremos como medida cautelar la paralización del proceso de estatutarización. Si no cambia de actitud, los únicos responsables de hacer fracasar este proceso y, con él, la integración del 061 en el SAS, serán sus actuales responsables.
Podéis ver el comunicado completo del SMA AQUÍ

El SMM, contra un Plan de Verano del SAS «insuficiente y precario»
Ahora se dan cuenta ellos… ¿os suena?
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