Noticias 4 de julio

Estimadas/os compañeras/os:

Hoy tenemos un par de publicaciones: sobre la OPE de Estabilización y sobre pasados procesos de Carrera Profesional del SAS. Y traemos información sobre la PNL aprobada en el Parlamento andaluz, pero el día lo va a protagonizar la marcha de la negociación sobre el proyecto de Estatuto Marco. Respecto a esta última, no por conocidas o esperadas dejan de ser malas noticias. Vamos con la información:

Concluye la revisión del articuladp del proyecto del Estatuto Marco en una mesa de «Todos contra Nosotros»

En la mesa del ámbito de la negociación, el miércoles, se terminó de revisar el articulado del borrador de proyecto de nuevo Estatuto Marco. Ahora estamos todos pendientes del nuevo borrador que el Ministerio debe entregar para continuar la negociación. La totalidad del resto de sindicatos presentes en la mesa se ha posicionado claramente en nuestra contra en dos cuestiones capitales:

Es evidente que nadie, salvo nuestro colectivo, quiere que tengamos un Estatuto propio. Pero es que los sindicatos de la mesa no quieren ni siquiera que tengamos un capítulo propio dentro del actual borrador, algo que ya aceptaba el ministerio.

Además, no admiten tampoco que el tiempo de descanso adyacente a la guardia se compute como tiempo trabajado y no recuperable, algo que ya aceptaba públicamente hasta la ministra.

Esto evidencia que sus intenciones son aún peores que las del Ministerio, que ya aceptaba un capítulo dedicado a la singularidad de las condiciones de trabajo, jornada y descansos de las/os facultativas/os. Tenemos unos enemigos aún peores que el propio Ministerio de Sanidad: CCOO, CSIF, UGT, la intersindical galega CIG-Saúde y, dentro de la FSES (Federación de sindicatos de educación y sanidad), el SATSE con quien “compartimos” representatividad en la mesa. Han ido todos a una contra nosotros, pero lo de estos últimos personajes del sindicato de enfermería tiene delito: han sido capaces de sacrificar las condiciones de sus propios enfermeros de Primaria (los únicos que hacen guardias en todo el SNS junto con los facultativos) con tal de machacar a todo nuestro colectivo. Otros artistas que se han equivocado de enemigo.

Está claro: no sólo necesitamos un Estatuto propio sino que es indispensable que tengamos también una mesa de negociación propia. Es la única forma de poder preservar el futuro de nuestra profesión y de la Sanidad Pública.

A la vista de lo anterior, el único representante de CESM en la mesa ha tenido que dirigirse por escrito a la Directora General de Ordenación Profesional aclarando nuestra posición diferenciada de SATSE (dentro de la FSES) en la mesa de negociación, y pidiendo que volvamos a reunirnos en el marco del Comité de Huelga antes de la entrega del nuevo borrador, esperando que se recojan nuestras propuestas y reiterando la necesidad de un Estatuto propio.

Pero ¿esto que és? el PP votando contra su propia política sanitaria

En el pleno del Parlamento andaluz celebrado el pasado 26 de junio, los grupos parlamentarios Socialista, Por Andalucía y Mixto-Adelante Andalucía presentaron una Proposición No de Ley (PNL) relativa al deterioro de la sanidad pública andaluza, la necesidad de incrementar su financiación, mejorar las condiciones laborales y cumplir los pactos suscritos con los profesionales sanitarios.

La PNL afirma que “la sanidad pública andaluza atraviesa una situación crítica”, que su “financiación es insuficiente” y que Andalucía continúa “por debajo de la media nacional en gasto sanitario por habitante”. También destaca el déficit de profesionales y sus bajas retribuciones, así como el incumplimiento por parte de la Junta del Acuerdo de mayo de 2023, que contenía un nuevo modelo de carrera profesional basado en la antigüedad. A pesar de la dureza de su crítica a la gestión de la sanidad pública andaluza, la PNL resultó aprobada con el voto favorable del Partido Popular

¿Cómo debemos interpretar entonces el voto del PP a favor de la PNL que insta a la Junta a su cumplimiento? ¿Está desautorizando el Grupo Popular al Gobierno andaluz, o simplemente ha adoptado una pose sin trascendencia práctica? ¿Significa este voto que la Consejería va a aplicar finalmente el nuevo modelo de carrera, o que, una vez más, se afirma lo contrario de lo que se piensa hacer?

Puedes ver la noticia del SMA completa en este enlace.

Nueva repesca del Concurso Oposición (FEA Medicina Interna)

En el Boja de hoy se ha publicado una Resolución más de repesca del Concurso Oposición de la OPE Extraordinaria de Estabilización de centros SAS, con persona que decae en sus derechos y otra que debe pedir destino. Se trata de la categoría de:

FEA de Medicina Interna. Concurso Oposición SAS. Acceso a la Resolución

En el Anexo I de la Resolución aparece una persona que decae en sus derechos por no haber subsanado en trámite de audiencia la falta de declaración responsable, y en el Anexo II aparece nueva/o aspirante que deberá solicitar destino en el plazo de 5 días hábiles (del 7 al 11 de julio). Para hacer la solicitud de destino puede seguir este tutorial.

Noticias sobre Carrera Profesional, pero no las que esperamos

En Boja de hoy se publica una resolución sobre Carrera Profesional del SAS, pero no es nada de lo que estamos esperando sobre los procesos que aún están sin resolver: ni sobre el plazo extraordinario (solicitudes reclasificación del nivel), ni sobre el 2º proceso ordinario de 2023 ni, por supuesto procesos posteriores ya cerrados: 1º de 2024, 2º de 2024 ni 1º de 2025.

Se trata de una Resolución por la que por la que se rectifican los errores materiales detectados en los listados definitivos de los procesos de certificación de Carrera Profesional aprobados mediante las siguientes resoluciones de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud:

Resolución de 25 de agosto de 2022 del Proceso de Apertura;

Resolución de 7 de junio de 2023 del 2º Proceso de 2022;

Resolución de 27 de junio de 2024 del primer listado del 1º Proceso de 2023.

Con posterioridad a la publicación de los anteriores listados, se han advertido diversos errores materiales, tanto en la consignación del nivel de carrera profesional reconocido, como en el de la categoría profesional que correspondería; lo que ha generado incidencias en el pago en nómina de la Carrera Profesional a varios profesionales. Además, también se ha detectado que, por error, dos profesionales están incluidos en los Segundos Listados Definitivos cuando sus solicitudes ya habían sido resueltas en los Primeros Listados Definitivos.

Esta es la Resolución y este es el enlace para acceder al listado de correcciones.

Esperemos que pronto haya noticias sobre los procesos abandonados por la Administración desde 2023, esos que representan una muestra más del desprecio absoluto del SAS hacia sus profesionales, a su esfuerzo, y a su trabajo y dedicación. Luego se quejan de la falta de profesionales para trabajar en Andalucía.