Estimadas/os compañeras/os:
Hoy no hemos tenido publicaciones de interés sobre procesos selectivos, pero hay información de otro tipo que os ofrecemos a continuación:
El Sindicato Médico Andaluz critica la inversión de la Junta en la sanidad privada y alerta de la “situación crítica” del sistema público
El presidente del Sindicato Médico Andaluz, Rafael Ojeda, ha cuestionado la decisión de la Junta de Andalucía de destinar hasta 500 millones de euros a conciertos con 38 empresas privadas para la realización de intervenciones quirúrgicas, en caso de que el acuerdo se prorrogue durante cuatro años. En una entrevista concedida este domingo a la Cadena Ser, Ojeda reprochó al Gobierno andaluz que “el dinero público tiene que invertirse en la sanidad pública”, al considerar que el sistema sanitario autonómico sufre “numerosas carencias y déficits de todo tipo”.
La situación límite de los servicios en verano, el déficit de profesionales en Primaria y Hospitalaria, el fracaso de la oferta de contratos (acto único) a los especialistas recién terminados y las listas de espera también son tratados en la entrevista.
Podéis ver la noticia completa y escuchar la entrevista AQUÍ
Nómina de agosto
En la nómina que se va a abonar en estos días vienen incluidos conceptos relacionados con la subida salarial correspondiente al año 2024. Se ha hecho de la siguiente forma:
Para el personal fijo e interinos vacantes: En la nómina normal de agosto vienen ya actualizados los conceptos con la subida del 0,5%. En la nómina complementaria de julio se abonan los atrasos del mes de julio de todos los conceptos, de dicha subida del 0,5%.
Para el resto del personal: en la nómina complementaria de julio (la única que generan) se abonan todos los conceptos de julio con sus correspondientes atrasos de dicho mes por la subida del 0,5%
Dentro de un mes, a final de septiembre, en la nómina complementaria de agosto, se abonarán los atrasos (0,5% de todos los conceptos) de los 18 meses restantes; es decir, desde el 1 de enero de 2024 al 30 de junio de 2025. Os recordamos una vez más que todos estos atrasos son de subida salarial del año 2024, aunque con bastante retraso. En 2025 no ha habido subida salarial aún, y seguimos con los sueldos congelados con la excusa de que estamos con los presupuestos de 2023 prorrogados porque no hay Ley de PGE-2025, y en espera de que el Gobierno negocie con los sindicatos mayoritarios un nuevo acuerdo.
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El SAS destaca los 5.400 contratos de su Plan de Verano en Málaga y los sindicatos reiteran que son «insuficientes» Mientras la Junta resalta que ha realizado casi el 98% de los previstos, Satse y Sindicato Médico recuerdan el cierre de unas 400 camas por falta de personal.
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