Noticias 20 de octubre

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Estimadas/os compañeras/os:
Esta es la información que os ofrecemos hoy esperando que sea de vuestro interés.

Hablemos de Permisos y Vacaciones

Con fecha 7 de octubre la Dirección General de Personal del SAS ha firmado una Instrucción prorrogando el disfrute de vacaciones y determinados permisos y licencias que representa, en esencia, lo mismo que se hizo el año pasado.

En resumen:

Vacaciones 2025: se pueden disfrutar hasta el 31 de enero de 2026 en lugar de hasta el 31 de diciembre, como marca el Manual. La prórroga se aplica también a los días de vacaciones adicionales por antigüedad.

Días de asuntos propios habituales (6) festivos que coinciden en sábado (2) y asuntos particulares por antigüedad (EBEP) se pueden disfrutar hasta el 31 de enero de 2026, como viene siendo habitual y marca el Manual.

Días de asuntos propios especiales por haber trabajado en jornada ordinaria el 24 y/o el 31 de diciembre: se pueden disfrutar hasta el 28 de febrero de 2026.

Todos los cambios los tenéis recogidos en nuestro resumen de Permisos y Vacaciones 2025

Por otro lado, en los medios de comunicación se está comentando estos días la propuesta por parte del Ministerio de Trabajo y Economía Social de ampliación hasta 10 días de permisos como el de fallecimiento de un familiar, y la creación de permisos como el de 15 días para asistir a un familiar en situación de cuidados paliativos. Se trata por ahora de un proyecto de Real Decreto que debe ser negociado con los agentes sociales (tanto patronal como sindicatos) antes de su aprobación y posterior convalidación. No conocemos aún el texto definitivo y no sabemos si solo afectará al Estatuto de los Trabajadores o incluirá cambios en el Estatuto Básico del Empleado Público que luego se plasmarían en nuestro Manual. Os seguiremos informando.

Por último, y refiriéndonos ahora a los permisos relacionados con maternidad-paternidad y permiso parental, os recordamos los últimos cambios que ha habido este año con dos infografías: