Noticias 10 de noviembre

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Estimadas/os compañeras/os:

Hoy no tenemos novedades en cuanto a publicaciones pero hay otras novedades de las que os queremos informar.

Subida Salarial Empleados Públicos 2025-2028

Casi acabando ya el año 2025, con los salarios congelados, sin Ley de Presupuestos Generales del Estado y sin expectativas de que se aprueben para el 2026 por la falta de apoyos del actual Gobierno, afrontamos una recta final de año en la que, por fin, el Ministerio de Transformación Digital y Función Pública accede a reunirse con los sindicatos de la Mesa de Función Pública para abordar la senda de empleo, salarios, y derechos de los empleados públicos. La primera reunión ha sido el pasado miércoles 5 de noviembre. En dicha reunión se ha pactado un calendario para seguir avanzando. Mañana día 11 se hablará de empleo público y no será hasta el próximo día 19 cuando Función Pública dará cifras sobre aumento de sueldo hasta el año 2028.

El ejecutivo ha dado a conocer su intención de que los empleados públicos no pierdan poder adquisitivo y que lo hará con dos componentes en la subida: uno fijo y uno variable, esquema que ya se siguió en el anterior acuerdo por una Administración del Siglo XXI. A principios de cada año se aplicaba una cifra y posteriormente se podía revisar según los datos de IPC acumulado y/o de crecimiento (PIB). Esto afectaría a los años 2026 a 2028. Pero ¿Qué pasa con el año 2025? Seguimos con los sueldos tal como terminó 2024 pero el IPC ha seguido subiendo.

Los sindicatos que están en la mesa (CCOO, CSIF y UG) aseguran que exigirán al Gobierno que la subida de 2025 sea diferenciad del resto del acuerdo y se aplique con carácter retroactivo a fecha 1 de enero.

Los primeros datos los iremos conociendo en próximas semanas, en concreto a partir del próximo 19 de noviembre.

Incremento de plantillas en el SAS

Aunque el Gobierno andaluz aprobó un incremento de plantilla en el SAS en su primer Consejo de Gobierno tras estallar la crisis de los cribados, no es hasta ahora cuando estamos empezando a conocer como se distribuye dicho incremento y como afecta a cada centro. En estas decisiones no han contado con los sindicatos de la mesa sectorial y desconocemos qué estudio de necesidades se ha usado para decidir qué categorías necesitan ampliar su plantilla en cada centro. Todas estas plazas de nueva creación formarían parte de la oferta de plazas del Concurso de Traslados, próximo a ser convocado.

En esta semana se nos va a informar en cada centro a los representantes de la Junta de Personal y delegadas/os. Incluso nos informan desde Servicios Centrales del SAS que las interinidades vacantes se ofertarán por Bolsa para las categorías de FEAs a partir del miércoles 12 de noviembre (nombramientos de interinidad sobre plaza vacante con fechas de inicio aún por determinar para nuestras categorías, pero posiblemente con fechas de incorporación a lo largo del mes de diciembre).

Esta información está en continua ampliación y vamos a ir actualizándola.