La marcha de los facultativos de toda España, organizada por la CESM y el Sindicato Médico Andaluz, partirá desde la plaza de las Cortes hasta el Ministerio de Sanidad
El Colegio de Médicos de Málaga ha colaborado conjuntamente con el SMM sufragando el desplazamiento de más de cien compañeros a la capital madrileña
14/11/2025.- El desprecio del Ministerio de Sanidad con los médicos del país, al desoír las reivindicaciones sobre el borrador del Estatuto Marco que ha puesto encima de la mesa de negociación con los sindicatos la ministra Mónica García, ha obligado de nuevo a los facultativos y facultativas a mostrar su rechazo al texto mediante movilizaciones y paros, como la huelga nacional prevista durante los días 9, 10, 11 y 12 de diciembre.
Así, previamente, la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA) han convocado a los facultativos de toda España a una concentración y posterior manifestación en Madrid este sábado 15 de noviembre.
La movilización se celebrará en la plaza de las Cortes, a las 11.30 horas, desde donde partirá la manifestación, a las 12 horas, para recorrer el Paseo del Prado hasta la sede del Ministerio de Sanidad.
Más de un centenar de médicos de la provincia malagueña se desplazarán a Madrid este sábado para mostrar su disconformidad con la medida del Gobierno, que ha contado con la colaboración conjunta del Colegio Oficial de Médicos de Málaga y el Sindicato Médico de Málaga al sufragar el coste íntegro del desplazamiento de estos compañeros a la capital madrileña.
Decálogo de reivindicaciones
1 – Retener talento. Reconocimiento de las funciones específicas del colectivo médico y facultativo en el sistema sanitario.
2 – Representación real. Un ámbito de diálogo y negociación propio.
3 – Reconocimiento profesional. Un marco normativo propio que regule los aspectos específicos del ejercicio de nuestra profesión y nuestro papel en el sistema sanitario.
4 – Categoría A1 Plus. Una clasificación profesional que refleje de manera correcta la cualificación, funciones y responsabilidad de nuestro colectivo.
5 – Por necesidad del servicio. Una regulación de la jornada laboral que proteja nuestros derechos laborales y nuestra salud.
6 – No es mano de obra barata. Mejoras retributivas y garantía de derechos laborales durante el periodo de especialización.
7 – Misma actividad con la misma retribución. Equiparación efectiva de derechos laborales y retribuidos de todos los profesionales, con independencia de que ejerzan o no en régimen de exclusividad.
8 – Tiempo trabajado igual a tiempo cotizado. Regulación de la jubilación acorde a la penosidad inherente al ejercicio de nuestra profesión.
9 – Criterios objetivos. Regulación de la carrera profesional desvinculada de la agencia de calidad sanitaria.
10 – No más pérdidas retributivas. Protección de los derechos laborales y retribuidos en situaciones vinculadas a IT, maternidad, paternidad, edad o enfermedad, así como del derecho a la conciliación de la vida personal y laboral.
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