Estimadas/os compañeras/os:
Estas son las noticias que os ofrecemos hoy:
Bolsa del SAS. Más listados de nuevos inscritos a fecha 15 de octubre
El SAS ha informado de que los listados de nuevos inscritos en Bolsa (anexo al definitivo del corte de 2023) que faltaban por publicarse, lo harán mañana 3 de diciembre. Se trata de las siguientes categorías:
MF de A. Primaria
MF de Urgencias Hospitalarias
MF de CTTC
Pediatra de A. Primaria
Cuando se produzca la publicación os pasaremos enlaces a los listados. Las ofertas de Bolsa ya se podrán hacer con dichos listados una vez se agote el listado definitivo (oficial) del corte de 2023, tal y como se está haciendo ya con las especialidades de FEAs.
Sobre la recomendación y obliegatoriedad del uso de mascarillas en centros sanitarios
Se publicó ayer 1 de diciembre un Boja extraordinario con la Orden de 1 de diciembre de 2025, por la que se adoptan medidas de salud pública relativas al uso de mascarillas en centros sanitarios y sociosanitarios como medida de protección frente a las Infecciones Respiratorias Agudas en Andalucía.
En resumen, en los centros sanitarios del SAS (y sociosanitarios como Residencias, etc…) la mascarilla será:
Recomendable al pasar de nivel basal a nivel de epidemia bajo
Obligatoria cuando se alcance de manera reiterada (al menos 3 días en los últimos 7 días) la Fase II (aumento moderado) o Fase III (aumento sostenido) del Plan de Alta Frecuentación 2025-2026, y la tasa de incidencia de IRA en atención primaria del distrito en el que se encuentre el centro haya superado por 2 el valor de la tasa de incidencia de IRA basal.
También en residencias y centros sanitarios cuando la tasa de ataque en los usuarios supere el 30%
Esta orden estará vigente hasta la medianoche del 7 al 8 de enero.
La Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias podrá establecer mediante nueva orden, el uso obligatorio de mascarillas en todos los centros sanitarios y sociosanitarios, públicos y privados, de Andalucía cuando la Dirección General de Salud Pública y Ordenación Farmacéutica declare que Andalucía pasa del nivel de epidemia bajo al nivel de epidemia medio o alto.
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Cambios a partir del 1 de enero: Cotizaciones y Jubilaciones
Con el nuevo año vamos a ver cambios tanto en nuestra nómina (las cotizaciones adicionales) como en el cálculo de las pensiones o la edad de la misma. Os lo resumimos a continuación:
Vuelve a subir el MEI: El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó la segunda reforma de las pensiones (Real Decreto-ley 2/2023) en el año 2023, y aprobó con ella el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Esta cuota extra va ya incluida dentro de las cotizaciones a la Seguridad Social sirve para rellenar el Fondo de Reserva (la hucha de las pensiones). Se paga mensualmente en la nómina y el próximo 1 de enero volverá a subir. En nómina se puede ver (COTIZAC.REG.GRAL.S.S) que la cuota para el trabajador es del 4,83% en lugar del 4,7%. En 2026 sería del 4,85% en lugar del 4,7% al subir de 0,13 al 0,15%
En 2026, la cuota total del MEI subirá al 0,90%, pero a las/os trabajadoras/es les corresponde pagar solo el 0,15% que os hemos dicho (la empresa aportará el 0,75% restante). Para los sueldos más altos (los que superan la base máxima) supone unos 95€ al año. Y seguirá subiendo hasta 2029 (1,2% que corresponde al 1% de la empresa y el 0,2% del trabajador/a), quedando ya constante hasta 2050.
A partir del 1 de enero también sube la cuota adicional de solidaridad, que es lo que se cotiza de forma adicional en los sueldos que superan en bruto la base máxima, y que pasará a ser para el trabajador/a de un 1,15 % para el primer tramo, el 1,25 % para el segundo tramo y el 1,46 % para el tercero.
En cuanto a jubilaciones, estos cambios llegarán a partir del 1 de enero de 2026: la edad de jubilación sube a 66 años y 10 meses, salvo que se hayan cotizado 38 años y 3 meses o más. En este último caso la edad será de 65 años. En ambos casos, la jubilación anticipada voluntaria es posible hasta dos años antes de la edad que corresponda, aunque esta modalidad de jubilación implica percibir una pensión menor al aplicarse coeficientes reductores que van desde el 2,81% al 21%, en función del número de meses de adelanto y de los años cotizados. Se pueden hacer simulaciones de jubilación en la web de la Seguridad Social, pero cuando se vaya acercando la edad lo mejor es pedir cita previa para que nos informen con todos los datos de nuestra carrera completa de cotización.
Si la consulta la hacemos antes de 2028 conviene valorar si nos reporta algún beneficio aplicable el hecho de poder sumar 225 días (7,5 meses) de cotización por las prácticas no remuneradas de la carrera de Medicina y si así fuera, pedir el certificado a la Universidad y suscribir el convenio especial con la Tesorería de la Seguridad Social como os hemos explicado en otras ocasiones.
Huelga Nacional de Facultativas/os 9 al 12 de diciembre
Continúa la convocatoria adelante con unos servicios mínimos en el SAS que no respetan lo acordado en los anteriores paros de junio y octubre. Sin la Orden de mínimos publicada en Boja, las Instrucciones de la Dirección General de Personal están provocando más confusión y controversia que aclarando dudas.
En cuanto a la convocatoria: Ayer se reunieron hasta la tarde-noche el Comité de Huelga y representantes del Ministerio de Sanidad, en Madrid. Ahora, las asambleas de los sindicatos convocantes (CESM y SMA) están estudiando la última oferta ministerial. En las próximas horas os trasladaremos las decisiones que se tomen al respecto y si afectan o no a la convocatoria de Huelga.
Y más noticias…
La Asociación Ciudadana Anti-Sida de Málaga alerta de que el estigma sigue provocando diagnósticos tardíos de VIH. La entidad apunta que normalizar la prueba en Atención Primaria es clave para frenar la enfermedad
MÍNIMOS ABUSIVOS
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