Estimadas/os compañeras/os:
Hoy martes 16 de diciembre toca aclarar algunas cosas importantes, dada la confusión y la desinformación creadas a raíz de las noticias publicadas ayer tarde por determinados medios de comunicación a propósito de la reunión de la mesa del ámbito de la negociación del Estatuto Marco de la que os habíamos informado ayer. El preacuerdo alcanzado para desconvocar su huelga fue con los sindicatos de la mesa: UGT, SATSE, CCOO, CSIF y la Intersindical gallega, que habían convocada huelga indefinida con paros todos los martes a partir del 27 de enero. Ninguno de esos sindicatos apoyan ninguna de nuestras reivindicaciones y ya se han posicionado hace tiempo en contra de que las/os facultativas/os puedan seguir negociando para acabar con la discriminación que sufrimos en el texto del borrador.
La Huelga de facultativas/os por un Estatuto Propio convocada por CESM y SMA, cuyos últimos días de paro fuero del 9 al 12 de diciembre, con gran éxito gracias a vuestro apoyo y participación, no tiene por ahora fijados nuevos días de paro pero no está desconvocada porque la reunión del Ministerio de Sanidad y el Comité de Huelga se celebrará mañana miércoles 17 de diciembre, versando sobre los 6 puntos previamente consensuados entre las partes. Dependiendo de los resultados de esta negociación se decidirá si se desconvocan o por el contrario se programan nuevas movilizaciones.
Vamos con ésta y con el resto de la información de hoy, de la que os adelantamos que hay acuerdos importantes con el SAS.
SMA y CESM no han alcanzado aún nigún acuerdo con el Ministerio. Las moviliaciones no se desconvcan
SMA y CESM insisten en que en la reunión del Ámbito de ayer lunes no se han abordado las peticiones del colectivo de facultativas/os, representados por el Comité de Huelga, y por lo tanto, no se ha producido ningún acercamiento en los puntos que siguen distanciando al colectivo médico de la Administración que, os recordamos, pasan por:
- Un Estatuto y un Ámbito de Negociación propios.
- Una clasificación profesional adecuada.
- Una regulación digna de la jornada laboral y de las guardias.
- La declaración de la Medicina como profesión de riesgo.
- La eliminación de la movilidad forzosa.
- La no discriminación del régimen de incompatibilidades.
En este sentido, tal y como acordaron en la última reunión del 11 de diciembre Comité de Huelga y Ministerio, se abordarán estos puntos en nuevos encuentros, cuya primera cita es mañana miércoles día 17, para poder negociar e intentar acercamientos en cuanto a las reivindicaciones clave que afectan directamente a nuestro colectivo.
Por último, SMA y CESM aclaran también que de la evolución de estas reuniones dependerá la continuidad de la huelga y las próximas movilizaciones que se lleven a cabo, previa consulta con los respectivos ejecutivos, pero se mantiene convocada la huelga nacional de médicos y facultativos mientras se deciden nuevas fechas de paros y otras actuaciones.
Noticias relacionadas
Los sindicatos médicos mantienen la huelga hasta reunirse con Sanidad
Los médicos aclaran que no hay acuerdo sobre el Estatuto Marco y siguen adelante con sus protestas
|
Plan de Igualdad SAS |
El SAS ya tiene plan de igualdad
La Mesa Sectorial de Sanidad aprobó el pasado 10 de diciembre el nuevo Plan de Igualdad del SAS, un documento que marcará las políticas de igualdad interna durante los próximos cuatro años. Este documento de consenso establece 47 medidas para garantizar la igualdad real entre mujeres y hombres en el SAS.
El Plan de Igualdad prevé la creación de Comisiones Operativas de Igualdad en cada centro sanitario, la puesta en marcha del Sistema de Gestión de Igualdad (IgualSAS) y hará posible la aprobación de planes operativos descentralizados y adecuados a las necesidades específicas de cada hospital, área o distrito sanitario. El SAS iniciará ahora la fase de planificación y despliegue en los centros, con la previsión de que la Comisión de Seguimiento y Evaluación del Plan se constituya a comienzos de 2026 para coordinar el arranque del mismo. Aún queda por conocer el cartel institucional del Plan, que no será otro que el ganador del Concurso que se convocó a tal efecto.
En el SMA, al igual que hemos participado muy activamente en su elaboración, estaremos pendientes de su aplicación de forma efectiva en los centros.
Aprobado en Mesa Sectorial el nuevo pacto de la Bolsa del SAS
En la Mesa Sectorial de ayer 15 de diciembre se aprobó el nuevo Pacto de Bolsa. Este texto sustituye al anterior de 2017, modificado en varias ocasiones, tras ser denunciado por el SAS ante la situación de parálisis y falta de actualización de listados que tanto perjudicaba a las/os profesionales y que tantas veces hemos denunciado desde el SMA. En el nuevo texto se recogen muchas de nuestras exigencias aunque también es cierto que, como en toda negociación, algunas se han tenido que ceder para poder alcanzar un acuerdo que beneficie a una gran mayoría. Ha habido consenso y el Pacto se ha aprobado por unanimidad en la Mesa Sectorial; ahora queda estar vigilantes sobre su cumplimiento.
El Pacto es importante dado que va a regular en los próximos años la selección de personal estatutario temporal en todas las categorías profesionales existentes en el SAS. Aún debe ser publicado en Boja y en la Comisión Central de Bolsa iremos conociendo las fechas de aplicación, inicio de autobaremos de méritos y cuál será el primer corte.
Os recordamos que los méritos que están registrados ya en la VEC y los que se vayan registrando a partir de ahora servirán para la confección de vuestro autobaremo; NO habrá que hacer nuevos registros de méritos para la nueva Bolsa. Pero es importante que conozcáis que el baremo que se va a aplicar es bien distinto al que teníamos hasta ahora. En cuanto se publique el Pacto os haremos análisis minucioso del mismo para que conozcáis qué elementos de vuestro currículum conviene potenciar. Lo más destacado es el papel que ahora tendrá el hecho de presentarse a la OPE de la categoría a la que pretendemos inscribirnos y la puntuación que hayamos alcanzado en las mismas, teniendo un peso de hasta un 25% del total de puntuación en Bolsa.
En próximas semanas os iremos informando de todo lo relacionado con la publicación y aplicación del nuevo Pacto de Bolsa y del nuevo baremo de méritos de nuestro grupo, el A1. Os van a ir sonando nuevos conceptos como “censos” en lugar de listados anexos y la peculiaridad en las categorías de FEAs y facultativas/os, a cuyos listados se incorporarán casi de forma inmediata los residentes que terminen su periodo de residencia.
Noticias relacionadas
Los MIR entrarán en la Bolsa del SAS de forma directa al acabar su residencia
Convocatorias Concurso de Méritos para cubrir puestos de difícil cobertura
Tras su aprobación en mesas técnicas previas, la mesa sectorial de ayer 15 de diciembre dio el visto bueno a las primeras convocatorias de OPE sin examen, mediante concurso de méritos, para la cobertura de puestos de difícil cobertura (en principio para MF de A. Primaria y Pediatras de A. Primaria) en los términos en los que os informamos ayer lunes. Algunas de las plazas que ya se sabe que van a quedar desiertas en la OPE 2025 actualmente en curso, por falta de opositores, se van a intentar cubrir de esta forma. Los residentes que han acabado su formación en este 2025 y que no pudieron presentarse a la OPE 2025 sí podrán acceder ahora a esta modalidad si les interesa alguna de las plazas ofertadas, que podremos conocer cuando se publiquen las convocatorias correspondientes y en las que tendrían que permanecer un mínimo de dos años tras serles adjudicadas en este proceso. Tenemos que recordar, eso sí, que en la propuesta inicial que hace el SAS no va ninguna plaza de MF ni de Pediatra de AP en la provincia de Málaga. Por eso hemos instado al SAS a revisar los criterios de catalogación de puestos como de difícil cobertura. Os seguiremos informando.
Concurso de Trasladps del SAS
En la Mesa Sectorial de ayer lunes estaba previsto tratar el tema de las próximas convocatorias de Concurso de Traslados del SAS pero finalmente quedó aplazado hasta próxima fecha dado que se prolongó el debate de los puntos previos del orden del día, entre los que se encontraban también el nuevo Pacto de Bolsa. Os informaremos cuando se avance en este punto concreto del Concurso de Traslados.
Deja una respuesta