Estimadas/os compañeras/os:
Bienvenidos al 2026, año en el que iniciamos nuestra información con lo publicado en las últimas horas del pasado 2025, en este caso, las plazas que componen la Oferta de Empleo del año 2025. Os lo explicamos a continuación junto con el resto de temas de interés:
Publicada en Boja la OEP del SAS
En la Mesa Sectorial del lunes 27 de octubre se aprobó la oferta de empleo público de este año 2025. En Boja complementario del día 30 de diciembre se ha publicado el decreto que hace la oferta oficial de dichas plazas. El SAS aportó a la mesa para su aprobación, como ya os informamos en su momento, el número de plazas a ofertar en este ejercicio sin previa negociación, salvo la información que ha ido proporcionando en las mesas técnicas previas sobre la forma de calcularla. En total se ofertan más de 10.000 plazas de todas las categorías (total de 1.823 para facultativos) para cubrir todas las vacantes que se han generado en el año, las jubilaciones que están programadas de forma inmediata, más un 20% extra (tasa de reposición del 120%) y sumando las más de 3.500 aprobadas a toda prisa en el Consejo de Gobierno en plena crisis de los cribados, sin análisis previo de necesidades reales. La reserva para personas con discapacidad se sitúa en el 10%. Insistimos: no ha habido negociación.
En el decreto ahora publicado se establece, basándose en el TREBEP, que en el plazo improrrogable de 3 años debe publicarse la convocatoria de oposiciones con estas plazas (solas o junto a las ofertadas en años anteriores o, como es este caso, en posteriores). Es decir: todas las plazas aprobadas en esta OEP2025 se unirán a las que se aprueben el próximo año 2026 para unirlas en una convocatoria de lo que serán las próximas oposiciones del SAS (exámenes probablemente en 2027). Mientras tanto, las plazas aprobadas por Consejo de Gobierno, de nueva creación, se han empezado a cubrir por Bolsa como interinidades vacantes y se ofertarán en el Concurso de Traslados previo a la actual OPE en curso.
IMPORTANTE: Os tenemos que aclarar, para evitar confusiones, que la OPE actualmente en curso (la que llamamos OPE2025, cuyos exámenes terminaron en octubre), fue convocada con las plazas ofertadas de las OEP de los años 2022, 2023 y 2024.
Estas son las plazas ofertadas en el decreto publicado el 30 de diciembre:
Presupuestos Generales de la Junta para 2026
El último día del año se publicó en Boja la Ley 8/2025, de 22 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2026 (Enlaces Tomo 1, Tomo 2)
Salud acapara una buena parte de los presupuestos totales y el SAS tiene presupuestados para gastos de personal más de 7.500 millones de euros (un 7,5% más que en 2025, con más de 500 millones por encima del año 2025, debido al aumento de plantilla).
En cuanto a la partida de incentivos al rendimiento (productividad-CRP) con 373 millones aumenta un 25% respecto a 2025, pero no nos engañemos. En el año 2025, con 297 millones, sufrió un recorte importante respecto al 2024 (en el que fueron 332 millones). Es decir, en realidad se aumenta solo un 11% respecto al 2024, después de dos años. Esto, junto a la subida de conceptos salariales (incluido CRP) en ambos años y el aumento de plantilla del SAS (más profesionales para repartir), va a hacer que la productividad percibida por las/os trabajadoras/es seguirá paulatinamente en bajada, como año tras año, a la hora del reparto. Por tanto, las evaluaciones y notas de los centros y las unidades volverán a ir más buscando el ajuste a lo presupuestado que a evaluar la consecución real de objetivos.
Novedades Bolsa SAS
El SAS nos informó el mismo día 31 de diciembre que había enviado para su publicación en Boja las siguientes resoluciones:
RESOLUCIÓN de 31 de diciembre de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se dispone la aprobación y publicación del Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad, suscrito entre el Servicio Andaluz de Salud y las Organizaciones Sindicales que se citan, el 15 de diciembre de 2025, sobre el sistema de selección de personal estatutario temporal, mediante la creación de una Bolsa Única, para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud.
RESOLUCIÓN de 31 de diciembre de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se dispone la aprobación y publicación del Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad, suscrito entre el Servicio Andaluz de Salud y las Organizaciones Sindicales que se citan, el 15 de diciembre de 2025, sobre el sistema de provisión de personal estatutario temporal, mediante la creación de una Bolsa Única de Promoción Interna Temporal, para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud.
Hoy aún no se han publicado en Boja pero lo harán en los próximos 2-3 días hábiles, es decir, ya vamos a tener el nuevo Pacto de Bolsa.
En siguientes mesas se avanzará para hacer lo mismo con el personal funcionario del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias.
Cuando se publiquen iniciaremos la información sobre cómo va a funcionar este nuevo sistema de Bolsa.
Información importante sobre balizas del SMM (obsequio en 2024)
Como sabéis, el SMM obsequió con una Baliza señalizadora a sus afiliadas/os en 2024. En ese momento, el modelo de baliza que se regaló estaba homologado conforme a la normativa europea y cumplía los requisitos de tipo de luz, intensidad, alcance, fijación magnética y duración mínima de la pila, pudiéndose usar como forma de señalización de vehículo parado al borde de la calzada en situación de emergencia o avería. Hasta ahí todo bien, pero desde entonces, la normativa española ha cambiado y ahora, desde ayer 1 de enero, es obligatorio llevar una baliza en nuestro vehículo (la V16) que debe reunir otros requisitos que nuestras balizas no tenían: GPS y conexión con la DGT.
Por tanto, os informamos de que las balizas que entregó el SMM ya no reúnen todos los requisitos que exige la ley que actualmente está en vigor en España.
Aunque tengamos que adquirir una de las nuevas balizas V16 conectadas y llevarlas en nuestro vehículo para cumplir con la ley, eso no significa que las entregadas en 2024 no sirvan para nada. Se pueden llevar también y usarlas en caso de que necesitemos señalizar mejor nuestro vehículo parado (dos luces se ven mejor que una), pero siempre de forma complementaria a la que ahora es obligatoria, la V16 geolocalizada y conectada con DGT; esa siempre habrá que llevarla en la guantera y será la primera que se accione en caso de necesidad. Mientras mejor señalicemos la situación y menos riesgos asumamos, mejor.
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