Noticias 9 de enero. Ya hay nuevo Pacto de Bolsa

Estimadas/os compañeras/os:

Se ha publicado hoy en Boja el nuevo pacto de Bolsa tras su aprobación reciente en la Mesa sectorial de Sanidad de Andalucía. Os pasamos la información junto con el resto de la actualidad del día:

Publicados en Boja nuevos pactos de la Bolsa Única del SAS

En el BOJA de hoy, 9 de enero, se han publicado los textos del nuevo Pacto de la Bolsa única del SAS. Esta normativa sustituirá a la vigente hasta ahora, que era de 20217 con algunas modificaciones posteriores.

Estos son los enlaces a los textos:

Pacto Bolsa Única del SAS

Pacto Bolsa Única Promoción Interna Temporal

El nuevo Pacto traerá novedades en cuanto a funcionamiento de la Bolsa y en cuanto al baremo de méritos con el que se confeccionarán los nuevos listados. Vamos a tener que ir familiarizándonos con ellos. Pero surgen, lógicamente, algunas dudas como ¿Qué pasará mientras se publican los nuevos listados?, ¿Cuándo hay que hacer autobaremo de méritos?

Algunas de ellas tienen actualmente respuestas y otras no. Vamos a intentar aclarar algunas cuestiones de interés en estos primeros momentos:

La norma entra en vigor mañana, tras su publicación hoy, pero en la Disposición transitoria cuarta (Régimen transitorio) dice: En tanto se constituyen las BOLSAS de las correspondientes categorías/especialidades, la selección del personal temporal se regirá por lo dispuesto en la Resolución de 22 de septiembre de 2017 (antiguo texto refundido del Pacto). Es decir, que los listados, el tipo de ofertas, etc… seguirán siendo los establecidos en el antiguo pacto hasta que se diga lo contrario.

Para que se pueda hacer nuevamente autobaremo con los méritos que ya tenemos en la VEC y confeccionarse los LISTADOS, así como confeccionarse los CENSOS de inscritos, deberá publicarse la convocatoria de Bolsa de la categoría que nos interese. Esta convocatoria suele publicarse de forma única incluyendo todas las categorías a convocar. Os informaremos.

Los censos de inscritos (equivalentes a los listados de inscritos, o adicionales) ya están contemplados como tales en el nuevo pacto, dejando atrás la situación de “alegalidad” de la que adolecían los listados adicionales que hemos conocido hasta ahora.

En la nueva Bolsa se contempla que los cursos impartidos por el SAS (plataforma GESFORMA) se acrediten de oficio en la VEC (como la experiencia SAS, por ejemplo). Pero en la disposición transitoria séptima se establece que mientras se implementa este mecanismo (plazo máximo de un año) estas actividades formativas deberán inscribirse en la VEC como hasta ahora.

Se podrá constituir una Bolsa extraordinaria de personal médico especialista extranjero no comunitario, para la realización de nombramientos de carácter temporal para el caso de que, teniendo en cuenta las necesidades objetivas, el Consejo de Gobierno exima del requisito de la nacionalidad. Se acudirá a esta BOLSA extraordinaria tras haber agotado las posibilidades de contratación de personas especialistas que cumplan con el requisito de nacionalidad. A esta BOLSA extraordinaria le será de aplicación las normas contenidas en este nuevo pacto.

También se podrá constituir una Bolsa extraordinaria de personal médico no especialista para la selección temporal de plaza o funciones que requieren especialidad. En tanto persista la escasez de profesionales especialistas disponibles en la BOLSA, se podrá constituir una Bolsa extraordinaria de Personal médico no especialista para la selección temporal de plaza o funciones que requiera la especialidad. Se acudirá a esta BOLSA extraordinaria solo en el caso de inexistencia de personas aspirantes en la BOLSA y el CENSO de la correspondiente especialidad, o bien ninguno de sus integrantes se halle en estado activo o disponible.

A esta BOLSA extraordinaria también le serán de aplicación las normas contenidas en este nuevo pacto.

Médico/a de Familia en funciones de Pediatra AP. En tanto persista la escasez de profesionales especialistas disponibles en las BOLSA de Pediatra AP, se podrá seleccionar para realizar funciones con carácter temporal de Pediatra AP al personal integrante de la BOLSA de Médico/a de Familia o de su correspondiente CENSO que hubiera manifestado su disponibilidad para ello, una vez acreditada la inexistencia de personas aspirantes en la BOLSA y el CENSO de Pediatra AP, o bien ninguno de sus integrantes se halle en estado activo o disponible. Este mecanismo es similar al usado hasta ahora en el antiguo pacto.

Disposición adicional segunda. Negociación áreas específicas personal facultativo.

La Dirección General competente en materia de personal abrirá un proceso de negociación con las organizaciones sindicales presentes en Mesa Sectorial, para la incorporación progresiva de las áreas específicas necesarias para dar respuesta a las necesidades actualmente cubiertas mediante convocatorias con específicas funciones. Nos referimos a los casos de funciones muy específicas dentro de una especialidad: p.ej: Hemodinámica, neuro-radiología, etc…

Lineas generales del baremo de méritos: lo primero que tenemos que hacer es felicitarnos por haber conseguido introducir en el baremo de Bolsa prácticamente todas las propuestas que el Sindicato Médico llevaba ante la Administración, porque el baremo que proponían era un insulto a nuestras categorías de facultativa/o y al esfuerzo de formación, trabajo científico e investigación de todas/os. Solo tenía en cuenta la puntuación de OPEs anteriores, experiencia profesional y una parte casi testimonial de cursos de formación.

Se ha aprobado un mucho más apropiado baremo constituido por los siguientes elementos:

a) Apartado primero:Experiencia profesional(máx. 80 puntos) Dificil cobertura añade más puntuación extra que en el anterior pacto (50% extra los dos primeros años y 100% extra a partir del segundo)
b) Apartado segundo (máx 70 puntos):Formación especializadaen ciencias de la salud (25), doctorado (9-10), otras titulaciones (p.ej: master oficial, 10 puntos), formación (máx de 20 actividades incluidos títulos propios), docencia, investigación y actividades científicas.
c) Apartado tercero: La puntuación deejercicios de la fase de oposición(máx. 50 puntos). Hasta un máximo de dos procesos. Puntúa con la nota obtenida en el examen de la fase de oposición multiplicada por 0,5.

La puntuación final de la valoración no podrá superar los 200 puntos.

Ya iremos aclarando otros muchos aspectos de ese nuevo Pacto. Recordad que podeis seguir inscribiendo todos vuestros méritos en la VEC (apartado “Mis méritos”) para que cuando se publique la convocatoria correspondiente podáis hacer vuestro nuevo autobaremo sin problemas en el plazo que se establezca, con todos esos méritos ya inscritos y registrados. No hay previsión de fechas por ahora.

Concurso de Traslados del SAS

Conforme a la convocatoria publicada el pasado diciembre, el martes día 13 empieza el plazo para la solicitud de participación, solicitud de plazas y presentación de autobaremo para las siguientes especialidades:

FEA Alergología.

FEA Cirugía Cardiovascular.

FEA Cirugía Oral y Maxilofacial.

FEA Cirugía Plástica y Reparadora.

FEA Medicina Preventiva y Salud Pública.

FEA Neurofisiología Clínica.

FEA Radiofarmacia.

FEA Reumatología.

El plazo estará abierto hasta el 2 de febrero. Recordad que antes (unas 24h) de poder hacer autobaremo es necesario entrar en “Mis Méritos” en la VEC y solicitar carga de méritos de oficio en: Experiencia SAS y en Antigüedad SAS. En las categorías convocadas que os hemos puesto arriba no procede cargar difícil cobertura.

Aquí tenéis un tutorial: Méritos de oficio

Y lo tutoriales para hacer las solicitudes:

¿Cómo me inscribo en un concurso de Traslado? (en el paso 5 se incluye como solicitar los destinos deseados por orden de preferencia). Recordad que aunque una plaza no sea ofertada en el Concurso se puede solicitar también ya que funcionará el sistema de resultas, pudiendo quedar disponible como resultado del propio concurso.

¿Cómo cumplimento una solicitud de autobaremo? Se complementa con estos otros dos tutoriales de ayuda sobre méritos: ¿Por qué no puedo anexar mis méritos? y ¿Por qué no me puntúa un mérito?

En esta semana próxima hay mesa técnica de Traslados y nueva sectorial, por lo que pueden quedar listas también para convocar ya un buen número del resto de categorías y especialidades del Concurso de Traslados. En este caso, las siguientes convocatorias tendrán sus propios plazos. Estad atentos. Os avisaremos.

Comunicado del SMA sobre la huelga convocada para el 14-15 de enero

El SMA explica mediante un comunicado que en el contexto de las movilizaciones del colectivo médico y facultativo por un Estatuto propio, organizaciones que forman parte de la plataforma APEMYF habían convocado dos jornadas de huelga los días 14 y 15 de enero en diversas autonomías, antes de que se llegara al acuerdo, ayer día 8, de ir todos unidos contra el Ministerio. En Andalucía, esta convocatoria solo va dirigida a los médicos de Atención Primaria, por lo que solo estos podrían hacer huelga esos días ya que en los hospitales del SAS NO hay ninguna huelga convocada para esos días. Las/os compañeras/os de A.Primaria debéis conocerlo porque va a haber nombramiento de servicios mínimos.

El Sindicato Médico Andaluz no ha convocado estas dos jornadas de huelga ni se ha adherido a la convocatoria, aunque la apoya, del mismo modo que APEMYF apoyó las huelgas y movilizaciones convocadas por CESM y SMA. El objetivo común de luchar por los derechos de nuestro colectivo está por encima de las siglas.

En relación con las próximas movilizaciones, ayer hicimos público que el comité de huelga constituido por CESM y SMA ha incorporado a los otros cuatro sindicatos médicos nacionales con amplia representatividad: Metges de Catalunya (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), el Sindicato Médico de Euskadi (SME) y el Sindicato de Facultativos de Galicia Independientes (O’MEGA). Nuestro principal objetivo en este momento es consensuar una huelga indefinida nacional apoyada por estas seis organizaciones. Pronto conoceremos las fechas y las características de los paros.

Desde el SMA se apoya a todas las organizaciones, sindicatos y asociaciones que representan de un modo u otro, a nivel nacional o autonómico, a nuestro colectivo, y los llamamos a la unidad de acción. No obstante, el SMA quiere dejar claro que debe asumir la responsabilidad de establecer nuestras propias estrategias, en este momento en coordinación con un comité de huelga que integra la práctica totalidad de los Sindicatos Médicos con representatividad a nivel nacional.

Podéis ver el comunicado completo AQUÍ