Noticias 13 de enero

Estimadas/os compañeras/os:

Hoy es martes 13 de enero y no tenemos publicaciones de interés, aunque durante la mañana se desarrollará una mesa técnica en la que se podrían aprobar las plazas ofertadas para el Concurso de Traslados del SAS de un buen número de categorías. Mientras tanto, en el escenario de confrontación política continua no se escapa el debate más importante actualmente para la Sanidad Pública: el proyecto de Estatuto Marco del Ministerio. Pero la confrontación política, por muy encarnizada que sea, solo tiene fines políticos, y no constituye una solución para nuestro colectivo ni para el futuro dela Sanidad Pública. Así que nuestra mirada, a partir de ahora, tendrá que abarcar también a las Consejerías de salud de todas las CCAA. No queremos más confrontación sino soluciones. El SMA lo deja claro en su publicación: en Andalucía, nuestro Consejero tendrá algo que decir:

La Consejería de Sanidad debe asumir su responsabilidad por un Estatuto Propio

El conflicto abierto en el colectivo médico y facultativo por un Estatuto propio no atañe en exclusiva al Ministerio de Sanidad. Aunque, en efecto, su detonante ha sido el Anteproyecto de Ley de Estatuto Marco de Mónica García, tanto las causas de nuestra movilización como su solución implican de lleno a los responsables autonómicos. Uno de los papeles más determinantes en este conflicto corresponde a las Consejerías de Sanidad. No podemos olvidar que las competencias en materia sanitaria están transferidas a las autonomías. Por ejemplo: aunque el Gobierno central no las obligue a ello, nada les impide poner fin a las guardias obligatorias, mejorar nuestras retribuciones, garantizar nuestro derecho al descanso y la conciliación o establecer con nuestro colectivo una negociación que aborde la mejora de nuestra situación. Si no hay avances en esta dirección, la conflictividad laboral acabará, más pronto que tarde, por trasladarse a Andalucía.

A nivel autonómico, la Consejería de Sanidad debe abrir de manera inmediata un diálogo efectivo con nuestro colectivo dirigido a mejorar nuestra situación laboral.

Puedes ver el comunicado completo aquí

Puestos de difícil cobertuta (Carrera, Bolsa, OPE y Traslado)

En el mes de junio de 2025 os informamos que en una mesa técnica se habían vuelto a aplicar los criterios y algoritmos para el cálculo de los puestos de difícil cobertura en el SAS, tanto para FEAs como para MF de AP y Pediatras de AP. Si bien aparecían algunos puestos que antes no se consideraban como tales, y especialidades que en determinados comarcales no entraban tampoco, el resultado global era muy negativo con pérdida de la consideración de PDC para la mayoría de especialidades en muchos centros. Estaba claro: el algoritmo NO era válido para el fin propuesto, por mucho que se empeñara el anterior Subdirector de Personal del SAS.

El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del SAS se ha actualizado en noviembre de 2025 para introducir novedades en la posibilidad de la prórroga en el servicio activo (hasta los 70) para categorías antes no contempladas (Médicas/os de Admisión y Doc. Clínica, Epidemiólogas/os y Médicas/os del Trabajo), pero NO se han incorporado los cambios que se vieron en aquella mesa técnica de junio y se va a volver a llevar a mesa para revisar los criterios para considerar los puestos como de difícil cobertura.

Por tanto: a efectos de lo que se establece en Carrera Profesional, puntuación en Bolsa, baremos de OPE y baremo de Concurso de Traslados, los PDC válidos siguen siendo los que había hasta ahora en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos, los recogidos en el Anexo III del Plan. Os recordamos las 10 especialidades consideradas actualmente de difícil cobertura en todos los hospitales de primer nivel (comarcales): FEA Anestesiología y reanimación, FEA Dermatología, FEA Cardiología, FEA Traumatología, FEA Medicina Física y Rehabilitación, FEA Medicina Intensiva, FEA Neumología, FEA Pediatría, FEA Urología y FEA Medicina Preventiva. En cuanto a Médicas/os de Familia, ni los SCCU ni los Dispositivos de Apoyo en AP tienen la consideración de PDC en ningún centro del SAS. Cuando se vuelva a llevar a mesa para su discusión os volveremos a informar, pero ahora es conveniente que conozcáis lo actualmente vigente por los procesos abiertos en los que estéis participando.