Ayer hubo una nueva Mesa Sectorial y se informó sobre el Plan de vacaciones 2020. A lo que ya os dijimos ayer hay que sumar dos aspectos importantes y diferentes a otros años y que no se recogen en el Manual del SAS:

El plazo habitual de solicitud de vacaciones (1 al 30 de abril) se amplía, como consecuencia de la situación excepcional por la pandemia de Covid-19, hasta el 8 de mayo.

El periodo preferente de disfrute (habitual de julio-agosto-septiembre) se amplía a junio y a octubre si, voluntariamente, los trabajadores quieren hacer uso de ello.

El resto de condiciones se mantiene conforme al Manual vigente, conforme a la Orden publicada el pasado 25 de abril en la que se establecía la vuelta a la concesión por la vía ordinaria de vacaciones y permisos al personal dependiente de la Consejería de Salud. Se entiende que en las APES se vuelve igualmente a la normalidad para la concesión de permisos y vacaciones. Y el personal MIR se ve igualmente afectado, incluidos los de último año.

Los centros deberán tener listos sus planes de vacaciones para enviarlos a Servicios Centrales el 15 de mayo para que les sean aprobados el día 20.

Las contrataciones de verano se realizarán mediante llamamientos por Bolsa con ofertas los siguientes días:

27 mayo: contratos eventuales para cubrir 1 al 30 de junio, para MF de AP y SCCU

29 mayo: contratos eventuales para cubrir 1 al 30 de junio, para FEAs

3 al 5 de junio: contratos para cubrir desde el 1 de julio al 30 de septiembre, para MF de AP, SCCU y FEAs, con contratos de 2,5 a 3 meses de duración.

15 al 17 de junio: contratos para cubrir del 1 de julio al 31 de agosto (de 1,5 a 2 meses de duración) para MF de AP, SCCU y FEAs

24 al 26 de junio: resto de ofertas y Reducciones de Jornada