Estimadas/os compañeras/os:
Tenemos hoy una nueva publicación sobre la OPE 2025 y siguen reuniéndose los tribunales casi a diario para seguir publicando listados provisionales e incluso definitivos, como es el caso de hoy. Y en cuanto a otras publicaciones, podemos ver en la prensa la última sentencia del TS (de 11 de mayo de 2026, y basada en parte en la Sentencia del “asunto Obadal”, del TJUE en el mes de abril) que reconoce que si hay abuso de contratos temporales, la indemnización no puede ser solo una indemnización predeterminada (20 días por año), sino que debe servir para reparar el daño real (daños morales, pérdida de oportunidades, etc.) o, en algunos casos muy específicos, dar la fijeza si el trabajador ya demostró su capacidad en un examen previo. Esta sentencia, motivo de muchas de vuestras consultas, solo es aplicable en el ámbito jurídico del personal laboral de la Administración pero no lo es al personal funcionario o estatutario (que pertenece a otro ámbito jurídico, el de lo contencioso administrativo). No obstante, tras su análisis, se determinará si es posible aplicarla en algún caso de los que nos afectan y os mantendremos informados.
Listados definitivos del Concurso Oposición OPE 2025 (FEA Neurocirugía)
En el Boja de hoy se publica una Resolución que aprueba el listado definitivo de personas que superan y no superan el concurso oposición de la OPE 2025 en turno libre y promoción interna, tras resolver las alegaciones presentadas, de la siguiente categoría/especialidad:
FEA de Neurocirugía: Ver Resolución. Ver listado definitivo
Los listados se publican por orden de puntuación, y en ellos se indica la puntuación asignada por los Tribunales Calificadores en cada uno de los apartados del baremo de méritos, la puntuación total obtenida en la fase de concurso, la puntuación obtenida en la fase de oposición y la puntuación total obtenida en el concurso-oposición. En caso de empate en la puntuación obtenida, las citadas listas se publican aplicando el orden de prelación en los listados recogido en la base general 10, con indicación en cada caso, de los criterios de desempate que ha sido necesarios emplear. También aparecen las personas que no superan tanto las baremadas como las no baremadas) y las excluidas del proceso (indicando el motivo de exclusión).
La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal del SAS y se publicará en BOJA una vez se conozcan las plazas disponibles tras resolverse el Concurso de Traslados de la misma categoría/especialidad.
Contra la Resolución publicada hoy se puede interponer recurso de reposición en el plazo de un mes o directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, ambos a contar desde el día siguiente a esta publicación.
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