Noticias 1 de julio

Estimadas/os compañeras/os:

Comenzamos el mes de julio sin novedades sobre los procesos selectivos, aunque las hay sobre Carrera Profesional del SAS. Desde aquí felicitamos a quienes comienzan hoy sus merecidas vacaciones, deseándoles que las disfruten al máximo. Desde aquí os vamos a seguir informando.

Publicados segundos listados provisionales de los procesos permanentes 2º de 2023 y 1º de 2024 de la Carrera Profesional del SAS

El SAS publicó ayer en su web las Resoluciones que aprueban y hacen públicos los segundos listados provisionales del 2º proceso permanente de 2023 y del 1º proceso permanente de 2024 de Carrera Profesional del SAS. De ambos procesos solo se había publicado un primer listado provisional y definitivo (con pago de atrasos el pasado diciembre). Con los listados de hoy se resuelven provisionalmente las solicitudes que no aparecían en los primeros listados provisionales y definitivos de dichos procesos ordinarios..

En los citados listados, se ordenan alfabéticamente las personas que han participado en el correspondiente proceso y en los mismos constan la categoría y el nivel de Carrera Profesional reconocido a los profesionales certificados en los distintos niveles de Carrera/Desarrollo Profesional, así como los no certificados y excluidos:

-2º PROCESO PERMANENTE DE 2023

Resolución profesionales sanitarios. Fecha efectos económicos-administrativos: 1 enero 2024.

Listados provisionales profesionales sanitarios

Resolución profesores vinculados

Listados provisionales profesores vinculados

-1º PROCESO PERMANENTE DE 2024

Resolución profesionales sanitarios. Fecha efectos económicos-administrativos: 1 julio 2024.

Listados provisionales profesionales sanitarios

Resolución profesores vinculados

Listados provisionales profesores vinculados

Los profesionales que hayan solicitado un nivel de Carrera para el que no reunían los requisitos o valoración exigidos, figuran en los citados listados como excluidos o no certificados, con indicación del correspondiente motivo. En estos casos, la penalización de dos años sólo es aplicable si en el listado aparecen con el motivo de no certificación 5 (evaluación negativa por no alcanzar el mínimo exigido de EDP y CRP; en 2º proceso de 2023), o el motivo N05 (en el caso del 1º proceso de 2024), casos en los que se deberá solicitar desistimiento a través de la VEC para evitar dicha penalización. El resto de causas no precisan realizar desistimiento, pero se pueden presentar alegaciones.

El plazo para que las personas interesadas puedan formular alegaciones o desistimientos a través de la VEC (Ventanilla Electrónica de Profesionales) es de diez días hábiles contados desde hoy día 1 de julio de 2026 (1 al 14 de julio, aaii).

Estos tutoriales os pueden servir de ayuda.

¿Cómo realizo alegaciones a procesos de Carrera Profesional anteriores a 2024? (para los participantes en el 2º proceso de 2023)

¿Cómo realizo alegaciones al Listado Provisional de Profesionales Certificados y Excluidos? (para los participantes en el 1º proceso de 2024)

Y ¿QUÉ PASA CON EL RESTO DE PROCESOS DE CARRERA?

–2º Proceso permanente de 2024: Se ha enviado desde el SAS unos prelistados a los centros y se están viendo ya en las comisiones de Carrera locales con vistas a publicar listados provisionales.

–1º y 2º Procesos permanentes de 2025: aún no se ha hecho nada. El SAS se ha comprometido a resolverlos antes del último trimestre del año y antes de que se abra el nuevo modelo de Carrera de 2026 con el proceso excepcional de encuadre.

–1º Proceso permanente de 2026 (el último de este modelo de Carrera de 2022 que ya está cerrado en espera de comenzar a final de año con el nuevo modelo): igual que los de 2025, debe resolverse antes del último trimestre del año. Para evitar confusiones, dada la cantidad de información circulante, os avisamos de que ahora hay abierto un plazo para hacer autobaremo de méritos para los solicitantes (entre otros) del grupo A1 de personal no sanitario. Esto no afecta a los facultativos/as, que somos personal sanitario, sino a otras categorías profesionales que no han tenido proceso de acreditación por la ACSA.

Cuando estén resueltos todos estos procesos anteriores y todas/os los solicitantes tengan reconocido su nivel de Carrera en este pasado modelo de 2022 es cuando se abrirá el proceso excepcional de encuadre con el que comenzará su camino la Carrera Profesional del SAS con el nuevo modelo de 2026. Esto será a final de año.

Campus SMA Formación

Curso: Actualización en inspección de centros de Tatuajes, micropigmentación y perforación cutánea (2ª convocatoria)

Fecha inicio del curso: 2 de julio de 2026

Fecha fin de curso: 16 de septiembre de 2026

Carga lectiva: 4.18 créditos CFC

Plazas disponibles: 250 plazas

Formación dirigida a: Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía (Farmacia y Veterinaria) y Técnico de Salud Sanidad Ambiental

Matrícula: se abre mañana 2 de julio a las 10:00h

Jubilación parcial y anticipada del personal estatutario: aún muy lejos

El Consejo de Ministros aprobó ayer un real decreto-ley que permite hacer efectivo el derecho a la jubilación parcial del personal laboral de las Administraciones públicas y a su cobertura con contrato de relevo. Pero habéis leído bien: solo personal laboral. Para funcionarios y estatutarios, nada.

El Gobierno mantiene su incumplimiento del Acuerdo para una Administración del Siglo XXI y ha dificultado aún más su implantación al incluir la jubilación parcial en el Proyecto de Ley de Función Pública de la Administración General del Estado que, como otras muchas leyes, está aparcada en la Cámara Baja. Además, el Ministerio de Sanidad, tras el paso por el Consejo de Ministros, ha eliminado del Proyecto de Ley de Estatuto Marco la jubilación parcial y anticipada por coeficientes reductores, motivo por el que los sindicatos del ámbito, los que le firmaron a Mónica García, ahora están también cabreados y amenazando con retirar su apoyo a dicho texto y con la huelga.

Por lo cual, tanto la jubilación parcial como la anticipada por coeficientes reductores está aún lejos del alcance del personal estatutario del SAS. Otro motivo más para conseguir un Estatuto Propio para nuestro colectivo donde se contemplen ambas posibilidades de jubilación digna. Por ahora, lo único que se sigue “premiando” es seguir trabajando más y cotizando más después de la edad legal de jubilación que, por ahora en 2026 y si no tienes más de 38 años y 3 meses cotizados (la edad de jubilación sería de 65 años), está ya en los 66 años y 10 meses.