El Sindicato M\u00e9dico M\u00e1laga (SMM) exige que se agoten todas las opciones para contratar a m\u00e1s personal pese al descenso de candidatos<\/p>\n
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Todos los sindicatos reunidos este viernes han decidido ir a nuevas movilizaciones y este mismo martes a las 14 horas volver\u00e1n a estar unidos frente al Distrito Sanitario M\u00e1laga de la capital protestando por una misma causa: la de la nefasta planificaci\u00f3n que el Servicio Andaluz de Salud de la Junta de Andaluc\u00eda ha vuelto a aplicar en las sustituciones de verano en hospitales y centros de salud de la provincia.<\/p>\n
As\u00ed las cosas, la Comisi\u00f3n Permanente de la Junta de Personal con car\u00e1cter urgente y representaci\u00f3n de todas las organizaciones sindicales integrantes en \u00e9sta, han manifestado su firme rechazo a las medidas adoptadas por el Distrito Sanitario M\u00e1laga-Guadalhorce para el plan vacacional de 2017.<\/p>\n
Principalmente han criticado que la direcci\u00f3n y gerencia del SAS no ha podido contratar -por errores que viene cometiendo desde hace varios a\u00f1os atr\u00e1s- suficientes profesionales de las categor\u00edas escasas en bolsa como m\u00e9dicos de familia pero que tampoco tiene intenci\u00f3n de contratar profesionales que s\u00ed est\u00e1n disponibles en bolsa como matronas, trabajadores sociales y odont\u00f3logos. Lo cual resulta inexplicable.<\/p>\n
Los sindicatos lamentan igualmente la falta de informaci\u00f3n recibida por el SAS en cuanto a saber cu\u00e1ntos refuerzos se iban a realizar en los diferentes grupos de profesionales sanitarios (m\u00e9dicos, enfermeros etc) y adem\u00e1s se oponen radicalmente a que los que trabajen asuman las citas y actividad de los que est\u00e1n de descanso y se dupliquen citas ya expedidas.<\/p>\n
Los representantes sindicales reunidos este viernes han incidido en que los m\u00e9dicos y enfermeras en per\u00edodo de formaci\u00f3n no deben ser obligados a asumir los cupos completos de los titulares. Tambi\u00e9n han hecho hincapi\u00e9 en que en los centros d\u00f3nde hay consultorios locales, las sustituciones se limitar\u00e1n a dar cobertura media jornada, desplaz\u00e1ndose el m\u00e9dico y enfermero a atender a los usuarios de dos pueblos en la misma ma\u00f1ana.<\/p>\n
Por todo y por esto han exigido que se mantenga el plan de contrataciones durante todo el periodo estival, por si fuese posible todav\u00eda contratar a alg\u00fan profesional m\u00e1s. Que se abonen a los M\u00e9dicos de Familia obligados a realizar jornada complementaria todos los conceptos retributivos que la nueva situaci\u00f3n exige. El respeto escrupuloso de las exenciones de jornada complementaria concedidas a los profesionales por diversos motivos (salud, conciliaci\u00f3n familiar, cargas familiares, edad, etc) y la concesi\u00f3n de las solicitudes de permisos sin sueldo, licencia que no genera su sustituci\u00f3n gastos a\u00f1adidos.<\/p>\n
Por \u00faltimo han concluido que el Plan Costa pretende ser el \u00e9xito financiero para los gerentes del mismo, por el ahorro econ\u00f3mico conseguido sin contratar lo necesario, lo cual afectar\u00e1 a la calidad asistencial hacia el ciudadano. Y es por todo ello que de nuevo han exigido responsabilidades en cuanto a la mala planificaci\u00f3n y al maltrato constante del mayor activo del SAS, sus profesionales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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