{"id":1119,"date":"2016-10-11T07:31:59","date_gmt":"2016-10-11T07:31:59","guid":{"rendered":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=1119"},"modified":"2016-10-11T07:31:59","modified_gmt":"2016-10-11T07:31:59","slug":"area-de-gestion-sanitaria-serrania-de-ronda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=1119","title":{"rendered":"\u00c1rea de Gesti\u00f3n Sanitaria Serran\u00eda de Ronda"},"content":{"rendered":"

NUESTRA \u00c1REA…<\/strong><\/p>\n

En plena Serran\u00eda de Ronda podemos encontrar el \u00c1rea de Gesti\u00f3n Sanitaria Serran\u00eda. Comprende 4 zonas b\u00e1sicas de Atenci\u00f3n Primaria y el hospital comarcal de la Serran\u00eda. El nuevo hospital est\u00e1 solo al 55% de su construcci\u00f3n, y se supone que abrir\u00eda a final de este 2012. Ahora la duda es si lo har\u00e1 en los pr\u00f3ximos 30-40 a\u00f1os, seg\u00fan evolucione la crisis.<\/p>\n

El actual Gerente es ya D. Manuel Herrera, M\u00e9dico de Familia. Procedente de la Gerencia del Hospital de Jerez, ha estado tambi\u00e9n en otros cargos de Primaria (Sierra de C\u00e1diz).  El anterior equipo se ha demostrado, conforme se implantaban las medidas de recorte de Junta y Gobierno, como el m\u00e1s pernicioso y lesivo para el colectivo m\u00e9dico que ha pasado por esta comarca en toda su historia. La asamblea general de trabajadores del \u00c1rea Sanitaria Serran\u00eda (21 de junio de 2012) pidi\u00f3 la dimisi\u00f3n del anterior Gerente (D. Javier Terol) por su peculiar forma de entender la eficiencia, intentando recortar salvajemente derechos y salarios de los profesionales sanitarios, especialmente m\u00e9dicos. Esperemos que el da\u00f1o producido no sea irreversible para nuestro colectivo ni para la sanidad p\u00fablica de nuestra comarca y este relevo sea un punto de inflexi\u00f3n que favorezca a todos. La experiencia previa con los cambios no ha sido especialmente buena, pero no perdemos la esperanza y seguiremos luchando. A\u00fan no sabemos si el nuevo Gerente dejar\u00e1 los mismos cargos que hemos tenido hasta ahora ni las intenciones que trae. De todo ello os iremos informando<\/p>\n

\u00abEl SMA solicita reuni\u00f3n con el nuevo Gerente del \u00c1rea de Gesti\u00f3n Serran\u00eda para tratar los asuntos que se detallan en el documento que os damos a conocer, una vez que ha visitado los distintos centros y servicios\u00bb.<\/p>\n<\/p>\n

\u00abReuni\u00f3n con el gerente 13 diciembre\u00bb<\/p>\n

\"DOC2\"<\/p>\n

D\u00eda 4 de abril 2013<\/p>\n

Reuni\u00f3n para continuar tratando los temas que quedaron pendientes antes de las Navidades y que despu\u00e9s no se pudieron ver por ausencia del gerente. Mientras tanto, cese del Director M\u00e9dico J. Antonio Vivas que se marcha a un cupo de Primaria, y nueva incorporaci\u00f3n a la direcci\u00f3n m\u00e9dica de D. Hilario L\u00f3pez el mismo 1 de abril. El gerente ha venido demostrando, hasta ahora, su continuismo con la postura del anterior, obligado o no por el presupuesto. La nueva direcci\u00f3n m\u00e9dica tendr\u00e1 ese mismo l\u00edmite, junto a su inexperiencia en la gesti\u00f3n. Lo iremos pormenorizando.<\/p>\n

HUELGA EN RONDA 23 DE OCTUBRE<\/strong><\/p>\n

Al final de la ma\u00f1ana del d\u00eda de la huelga, en Ronda no ten\u00edamos a\u00fan datos num\u00e9ricos por parte de la Administraci\u00f3n sobre el seguimiento de la huelga, aunque en la web del SAS destaca en torno a un 22% de paro (n\u00ba total de convocados\/n\u00ba que est\u00e1 efectivamente en huelga sin tener en cuenta los descansos, salientes, permisos, m\u00ednimos, etc.\u2026). Est\u00e1 claro que la incidencia sido mucho mayor, la real, la de n\u00ba de consultas suspendidas o actividad quir\u00fargica. En M\u00e1laga destaca Carlos Haya con un 70% (+ 100% MIR) y quir\u00f3fanos en m\u00ednimos y Cl\u00ednico con un 60% (+90%MIR) mientras en Atenci\u00f3n Primaria hay incidencias tan variables como 0% en algunos centros de Salud y el 100% en otros. T\u00f3nica parecida de seguimiento hay en Ronda con dicha variabilidad en Primaria (35% en Ronda Norte y 90% en Ronda Sur, con seguimiento inferior al 10% en Algatoc\u00edn y Benaoj\u00e1n). Quir\u00f3fanos solo para urgencias con 18 intervenciones suspendidas y alta incidencia en las especialidades quir\u00fargicas (80% incluyendo anestesia) y casi nula incidencia en las especialidades m\u00e9dicas y radiodiagn\u00f3stico.  Aparte de las cifras: esperemos que el SAS haya captado el mensaje y tire por otro camino mejor para todos.<\/p>\n

En M\u00e1laga capital, los MIR han parado casi todos y han iniciado una marcha espontanea de protesta por los distintos centros hospitalarios. <\/p>\n

15 de octubre: Reuni\u00f3n del Gerente con los sindicatos sobre aplicaci\u00f3n de jornada<\/em><\/strong>:<\/p>\n

Ayer fuimos citados, los sindicatos con representaci\u00f3n en Ronda, por el Gerente para una reuni\u00f3n informativa sobre la aplicaci\u00f3n de la jornada de 37,5 horas.<\/p>\n

Nada nuevo bajo el sol. Es m\u00e1s que conocido c\u00f3mo se est\u00e1 haciendo en Ronda dicha aplicaci\u00f3n, pero hay un aspecto importante que quiero que conozc\u00e1is y se trata de la forma de contar las horas de jornada ordinaria de los m\u00e9dicos, tanto jornada completa como a tiempo parcial. Lo que fui preguntando se me fue confirmando por el director econ\u00f3mico en presencia del gerente y de todos los dem\u00e1s representantes de los trabajadores. El subdirector (Joaqu\u00edn Garc\u00eda) tom\u00f3 muchas notas; no s\u00e9 si se reflejar\u00e1 en un acta, pero ah\u00ed est\u00e1. Nadie negoci\u00f3 nada; solo explicaron su versi\u00f3n y los sindicatos le replicaron con lo que estimaron oportuno. Aunque no era el marco adecuado (hay motivos ajenos a la movida de las 37,5 horas) le inform\u00e9 de que ped\u00eda su dimisi\u00f3n y contest\u00f3 pregunt\u00e1ndole a su vez al director econ\u00f3mico si ellos pod\u00edan pedir la m\u00eda.<\/p>\n

Defienden que la aplicaci\u00f3n de la nueva jornada se est\u00e1 haciendo, siempre que es posible, contando con la opini\u00f3n de los profesionales (salvo con los m\u00e9dicos, claro) y que lo de los s\u00e1bados hasta las 20h est\u00e1 pensado para no perjudicar m\u00e1s a los m\u00e9dicos que si no fuera as\u00ed perder\u00edan al menos una Continuidad asistencial m\u00e1s al mes. Tendremos que estarles muy agradecidos… Y dicen que ya se ver\u00e1 c\u00f3mo van las cosas en pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n

Lo importante, pienso, la forma de contabilizar la jornada<\/strong> (no se hizo distinci\u00f3n entre primaria y hospital) con los que hacen guardias:<\/p>\n

Cada ma\u00f1ana son 7 horas trabajadas, cada d\u00eda de permiso retribuido (todos menos los AAPP normales) son 7 horas, cada saliente de guardia son 7 horas (salvo las guardias de s\u00e1bado y las v\u00edsperas de un festivo, aclaro), la guardia del viernes tiene 7 horas de saliente de guardia al ser el s\u00e1bado lectivo de J.O., cada guardia de presencia f\u00edsica de s\u00e1bado son 12 horas. Un trabajador a tiempo parcial ser\u00e1 todo proporcional a su jornada, salvo las ma\u00f1anas 7 y los s\u00e1bados 12.<\/em><\/p>\n

Os a\u00f1ado: el a\u00f1o pr\u00f3ximo los salientes de guardia al 100% y los permisos retribuidos contar\u00e1n como 7 horas y media; los que est\u00e9n con tiempo parcial ser\u00e1 proporcional a esas 7,5 horas. Este a\u00f1o el Gerhonte solo cuenta 7 al salir fracciones de hora inferiores a la media hora (ya que la jornada ha sido de 37,5 horas durante un solo semestre).<\/p>\n

Todo lo que no coincida con esto se considera c\u00e1lculo err\u00f3neo o al margen de lo establecido; importante para los Jefes a los que os han hecho usar un \u00abaplicativo\u00bb de \u00abayuda\u00bb al margen del Gerhonte. Ahora comprobad si los cargos intermedios ten\u00e9is las mismas instrucciones o no.<\/p>\n

Todo el que tenga dudas sobre esto no tiene m\u00e1s que contactar con el delegado del Sindicato M\u00e9dico. Los Jefes y directores de Unidad tambi\u00e9n pueden, por supuesto, aunque creo que el gerente les aconsejar\u00e1 que no hablen con nosotros y le consulten las dudas a \u00e9l.<\/p>\n

NOTICIAS DE RONDA<\/strong><\/p>\n

Primera explicaci\u00f3n \u00aboficial\u00bb de la aplicaci\u00f3n de las 37,5h semanales en primaria Ronda<\/em><\/p>\n

Os adjuntamos el resumen de lo expuesto por la Directora de la UGC de Ronda Norte<\/em><\/span><\/a><\/span> en lo relativo a las 37,5h a m\u00e9dicos de primaria.<\/p>\n

No tiene desperdicio.<\/p>\n

La aplicaci\u00f3n de las 37,5h a\u00fan no es posible en ning\u00fan centro del SAS al no cumplirse el requisito legal de la negociaci\u00f3n en Mesa<\/em><\/p>\n

Los gerentes tienen \u00f3rdenes del SAS de \u00abnegociar\u00bb (o sea, imponer) en sus cortijos respectivos con los directores de cada UGC la aplicaci\u00f3n de esta nueva jornada para un ahorro m\u00e1ximo y de hacer el parip\u00e9 de informar a las Juntas de Personal. No les hemos dado ese gusto en ning\u00fan centro del SAS. Pero van a su bola y dicen que la jornada ya est\u00e1 negociada, incumpliendo su propio decreto. Es el colmo de la desfachatez, ante la mirada de sus equipos, convencidos de que est\u00e1n salvando el pa\u00eds. Los sindicatos de Mesa hemos hecho la propuesta oficial por escrito<\/em><\/span><\/a> (cosa que ellos nunca hacen por razones obvias) y esperamos a que empiece la negociaci\u00f3n.<\/p>\n

Jefes de Guardia en Hospital de Ronda<\/strong><\/p>\n

Muchos habr\u00e9is podido comprobar ya que al recoger el libro de la Jefactura de Guardia para comenzarla a las 3 de la tarde os dicen que lo hag\u00e1is a las 8 de la tarde. La Direcci\u00f3n ha tomado esta determinaci\u00f3n para evitar reclamaciones como la que el Sindicato m\u00e9dico ha ganado en los juzgados. La tesis defendida llevaba a reclamar el 50% del concepto con el que se retribuyen las primeras 5 horas de guardia en d\u00edas laborables, tal y como reconoce la normativa vigente (Art. 5 Decreto 21\/2000 de 21 de enero) en hospitales donde el jefe de la guardia tiene tambi\u00e9n actividad asistencial, como es nuestro caso en Ronda.<\/p>\n

Sin entrar en m\u00e1s datos jur\u00eddicos, por no cansaros, con esta medida se clarifica tambi\u00e9n quien tiene la responsabilidad y a qu\u00e9 horas exactamente. Por tanto, los d\u00edas laborables, se responsabilizar\u00e1 el propio equipo directivo de estas funciones hasta las 20,00h, debiendo estar de presencia f\u00edsica en el Centro para ello, tal y como indica el juez en la sentencia. De ah\u00ed que el libro de la jefatura no tengamos que recogerlo hasta esa hora (que es cuando comienzan a pagar como tal la jefatura).<\/p>\n

Os informaremos de c\u00f3mo van resolvi\u00e9ndose el resto de reclamaciones que hay actualmente en tr\u00e1mite.<\/p>\n

Cualquier duda que teng\u00e1is al respecto las pasaremos a nuestro servicio jur\u00eddico para que sean aclaradas. Intentemos evitar las situaciones de inseguridad jur\u00eddica; ya tenemos bastante con tanto recorte.<\/p>\n

CRP  2012, Ejercicio 2011<\/strong><\/p>\n

Os ofrecemos preguntas y respuestas sobre este complemento.<\/p>\n

Para leer m\u00e1s pinche aqu\u00ed<\/em><\/span><\/a><\/p>\n

TEL\u00c9FONOS DE INTER\u00c9S…<\/strong><\/p>\n

Si necesitasen ponerse en contacto con alguno de los centros de la comarca pueden hacerlo en los tel\u00e9fonos de inter\u00e9s en el AGS Serran\u00eda, que a continuaci\u00f3n les mostramos.<\/p>\n

HOSPITAL<\/strong><\/p>\n

Centralita 951065000<\/p>\n

Admisi\u00f3n 951065008<\/p>\n

Registro 951065009<\/p>\n

RONDA NORTE<\/strong><\/p>\n

Admisi\u00f3n 952169400 hasta 403<\/p>\n

RONDA SUR<\/strong><\/p>\n

Admisi\u00f3n 952169369<\/p>\n

C.S. ALGATOC\u00cdN<\/strong><\/p>\n

Admisi\u00f3n 952159513<\/p>\n

C.S. BENAOJ\u00c1N<\/strong><\/p>\n

Admisi\u00f3n 952167374<\/p>\n

SECCION SINDICAL SINDICATO M\u00c9DICO<\/strong><\/p>\n

Sede Delegado 951065201 – 636684998<\/p>\n

Crist\u00f3bal Avil\u00e9s<\/p>\n

OTROS<\/strong><\/p>\n

Direcci\u00f3n AGS<\/p>\n

Formaci\u00f3n Personal (UAP)<\/p>\n

951065076-77-78<\/p>\n

951065613<\/p>\n

951065110-279<\/p>\n

 <\/p>\n

NUESTRA SECCI\u00d3N SINDICAL…<\/strong><\/p>\n

Est\u00e1 dirigida por Crist\u00f3bal Avil\u00e9s Pereira, Delegado \u00c1rea Sanitaria dela Serran\u00eda<\/p>\n

de Ronda. Puede contactar con \u00e9l en la sede de nuestra secci\u00f3n (Hab. 262 de la planta de Trauma del hospital, compartida con SATSE), mediante los tel\u00e9fonos de contacto 951.065.201 o 636.684.998 o el correo electr\u00f3nico smm.hsr.sspa@juntadeandalucia.es.<\/span><\/a><\/em><\/span><\/p>\n

PR\u00d3XIMAS REUNIONES Y ACTOS EN EL AGS SERRANIA…<\/strong><\/p>\n

Leer informe sobre la Reuni\u00f3n del Comit\u00e9 de Seguridad y Salud del AGS Serran\u00eda<\/em><\/span><\/a><\/p>\n

Ver informe sobre el Estudio accidentabilidad 2011 AGS Serran\u00eda<\/em><\/span><\/p>\n

18 de NOVIEMBRE<\/em>: Reuni\u00f3n del delegado del SMA-Faspi con el Nuevo Gerente del \u00c1rea, D. Javier Terol. Es la primera toma de contacto oficial de nuestra secci\u00f3n sindical con el nuevo director. Leer informe<\/em><\/span><\/a><\/p>\n

23 DE NOVIEMBRE<\/em>: Reuni\u00f3n del Comit\u00e9 de Seguridad y Salud del AGS Serran\u00eda. El delegado del Sindicato m\u00e9dico ha sido convocado por escrito en calidad de invitado. Tiene voz, pero no voto al no ser delegado de prevenci\u00f3n. El orden del d\u00eda consta, entre otros, con la constituci\u00f3n del Comit\u00e9 de Autoprotecci\u00f3n, informe de accidentabilidad e informe sobre una visita de la Inspecci\u00f3n de trabajo al centro.<\/p>\n

16 DE ENERO DE 2012<\/em>: Reuni\u00f3n de La Direcci\u00f3n del AGS Serran\u00eda con los sindicatos de su Junta de Personal para informarles de la nueva estructura organizativa por \u00e1reas funcionales. Leer informe<\/em><\/span><\/a><\/p>\n

18 DE ENERO DE 2012<\/em>: Reuni\u00f3n constituyente de la Junta de Personal del \u00c1rea, aprobaci\u00f3n del Reglamento de funcionamiento dela Junta de Personal reci\u00e9n constituida, y elecci\u00f3n de cargos. Leer informe<\/em><\/span><\/a><\/p>\n

8 DE MAYO 2012<\/em>: A las 13,00h Reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Seguimiento de Centro del CRP. Leer informe<\/em><\/span><\/a><\/p>\n

9 de MAYO 2012<\/em>: Reuni\u00f3n de la Direcci\u00f3n del \u00c1rea con la Junta de Personal. Leer informe<\/em><\/span><\/a><\/span><\/p>\n

C\u00d3MO SOLICITAR UN CURSO EN AGS SERRAN\u00cdA… <\/strong><\/p>\n

La intranet corporativa del \u00c1rea te permite solicitar la asistencia a cursos de formaci\u00f3n. Puede acceder a ello mediante la p\u00e1gina web http:\/\/intranet.agss.sas.junta-andalucia.es\/<\/span><\/em><\/span><\/a>, siempre desde un ordenador de cualquier centro del \u00c1rea. No podr\u00e1s hacerlo desde casa. Para ver los pasos a seguir en el proceso pinche aqu\u00ed<\/em><\/span><\/p>\n

ENLACES A LOS MODELOS O PLANTILLAS M\u00c1S FRECUENTES EN NUESTRO \u00c1REA…<\/strong><\/p>\n

Para los que los necesiten, les ponemos a su disposici\u00f3n los distintos modelos m\u00e1s usuales para facilitarles su labor.<\/p>\n

Modelos para notificar que no queremos acumular cupos voluntariamente<\/em><\/span><\/a><\/span>.<\/p>\n

Renuncia al contrato actual por mejora<\/em><\/a>.<\/p>\n

Solicitud de que incorporen tiempo no SAS a Gerhonte<\/em><\/a>.<\/p>\n

Solicitud d\u00edas EBEP por Sentencia<\/em><\/a>.<\/p>\n

Solicitud exenci\u00f3n de guardias por edad FEAs<\/em><\/a>.<\/p>\n

Solicitud exenci\u00f3n de guardias AP<\/em><\/a>.<\/p>\n

Solicitud para ser nombrado Jefe de Guardia<\/em><\/a>.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

NUESTRA \u00c1REA… En plena Serran\u00eda de Ronda podemos encontrar el \u00c1rea de Gesti\u00f3n Sanitaria Serran\u00eda. Comprende 4 zonas b\u00e1sicas de Atenci\u00f3n Primaria y el hospital comarcal de la Serran\u00eda. El nuevo hospital est\u00e1 solo al 55% de su construcci\u00f3n, y se supone que abrir\u00eda a final de este 2012. Ahora la duda es si lo […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8665,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-1119","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hospitales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1119","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1119"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1119\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/8665"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1119"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1119"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1119"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}