Aprovechar el tiempo de ampliaci\u00f3n de la jornada para formaci\u00f3n continuada o considerar el \u201csolape\u201d dentro de la jornada laboral son algunas de las propuestas de los profesionales para no volver a las 37,5 h de trabajo semanal que marca el Decreto estatal<\/p>\n
\u200bDespu\u00e9s de que el Tribunal Constitucional<\/em><\/span><\/a> haya tumbado definitivamente la vuelta a la jornada<\/em><\/span><\/a> laboral de 35 horas semanales que hab\u00eda aprobado Castilla-La Mancha (pese a contradecir un Real Decreto de 2012 que establec\u00eda la jornada en 37,5 horas), los sindicatos profesionales se niegan a que se vuelva a dar un paso atr\u00e1s, y proponen f\u00f3rmulas alternativas para seguir manteniendo una jornada de 35 horas a la semana sin incumplir lo impuesto por el Gobierno de Rajoy.<\/p>\n <\/p>\n De esta forma, y como explica a Consalud.es Jos\u00e9 Luis Jim\u00e9nez<\/strong>, secretario general del Sindicato M\u00e9dico de Castilla-La Mancha<\/strong>, desde su organizaci\u00f3n llevan tiempo insistiendo al Ejecutivo que, antes de volver a las 37,5 horas, se usen las dos horas y media de m\u00e1s para formaci\u00f3n continuada de los m\u00e9dicos. \u201cDe esta forma, los facultativos no dedicar\u00edan m\u00e1s horas a atender a pacientes, pero s\u00ed tendr\u00edan que dedicarlo a investigar o a formarse algo que, por otra parte, es una obligaci\u00f3n para todo m\u00e9dico\u201d, se\u00f1ala.<\/p>\n Algo similar propone el sindicato UGT en Extremadura donde, vista la ineficacia de aprobar por una orden auton\u00f3mica la vuelta a las 35 horas, esto se haga creando complementos formativos m\u00e1s all\u00e1 de la jornada asistencial efectiva<\/strong> (en d\u00edas u horas libres), lo que no contradir\u00eda la normativa estatal.<\/p>\n Por su parte, y puesto que la normativa no s\u00f3lo afecta a los m\u00e9dicos, desde el sindicato CSIF de Castilla-La Mancha proponen tambi\u00e9n que se utilice el \u201csolape\u201d en los cambios de guardia de los profesionales<\/strong>, lo que afectar\u00eda especialmente a la Enfermer\u00eda. Concretamente, esto consistir\u00eda en aprovechar el tiempo que el profesional, al acabar su turno, pasa explic\u00e1ndole al compa\u00f1ero que le releva las condiciones de los pacientes, como parte de su jornada laboral, algo que en buena parte de las autonom\u00edas no ocurre actualmente.<\/p>\n CASTILLA-LA MANCHA, PIONERA<\/strong><\/p>\n \u201cMe parece una buena f\u00f3rmula, que veo perfectamente compatible con el tema de la formaci\u00f3n continuada\u201d, se\u00f1ala Jim\u00e9nez<\/strong>, quien asegura que desde su sindicato no aceptar\u00e1n de ninguna forma que se acabe volviendo a la jornada de 37,5 horas tal y como estaba establecido durante la pasada legislatura<\/strong>.<\/p>\n Y es que, desde las pasadas elecciones auton\u00f3micas de 2015, Castilla-La Mancha fue la primera comunidad aut\u00f3noma en contradecir lo aprobado por el Gobierno de Rajoy, aprobando un decreto auton\u00f3mico por el que se recuperaba la jornada de 35 horas semanales. Ante ello, sin embargo, el Gobierno central en funciones interpuso un recurso ante el Tribunal Constitucional, que recientemente le ha dado la raz\u00f3n al Ejecutivo nacional.<\/p>\n Sindicato M\u00e9dico Andaluz<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Aprovechar el tiempo de ampliaci\u00f3n de la jornada para formaci\u00f3n continuada o considerar el \u201csolape\u201d dentro de la jornada laboral son algunas de las propuestas de los profesionales para no volver a las 37,5 h de trabajo semanal que marca el Decreto estatal \u200bDespu\u00e9s de que el Tribunal Constitucional haya tumbado definitivamente la vuelta a […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8670,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-1131","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-provincial"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1131","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1131"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1131\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/8670"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1131"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1131"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1131"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}