Afirman que las organizaciones sindicales no han sido informadas previamente sobre los detalles del plan y consideran que las ofertas siguen siendo insuficientes y tard\u00edas<\/p>\n
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El Sindicato M\u00e9dico de Andaluc\u00eda (SMA) ha mostrado su \u00abm\u00e1s en\u00e9rgica queja\u00bb por el hecho de que \u00ablas organizaciones sindicales no hayan sido informadas, previamente y con detalle\u00bb, sobre el Plan de Vacaciones presentado este mi\u00e9rcoles por el Servicio Andaluz de Salud.<\/p>\n
\u00abLos facultativos no podemos realizar una valoraci\u00f3n objetiva de los datos comunicados en este plan al carecer de documentaci\u00f3n detallada sobre el mismo\u00bb, dicen. En este sentido, lamentan que s\u00f3lo se les haya remitido informaci\u00f3n previamente a la nota de prensa y consideran que con respecto al Plan de Vacaciones \u00aba\u00fan queda mucho por hacer\u00bb.<\/p>\n
No obstante, explican, que \u00absi aceptamos los datos que ofrece la Consejer\u00eda del ramo habr\u00eda que admitir que el nivel de cobertura en cuanto a m\u00e9dicos de familia en servicios de urgencias y atenci\u00f3n primaria ha mejorado con respecto al pasado a\u00f1o\u00bb. Sin embargo, contin\u00faan, \u00abno es complicado alcanzar esta mejora ya que en a\u00f1os anteriores la cobertura ha sido realmente rid\u00edcula\u00bb.<\/p>\n
El SMA lamenta que \u00abha sido comunicado como un hecho consumado\u00bb y afirman que los datos que se publican no corresponden a la realidad de muchos centros. \u00abLos macro datos pueden ser ciertos pero la realidad en muchos centros puede ser dram\u00e1tica porque el reparto se realiza de forma muy desigual\u00bb, explican.<\/p>\n
Aunque admiten ciertos avances con respecto al pasado ejercicio, como adelantar la fecha de presentaci\u00f3n del Plan de Vacaciones y la mejora de las ofertas de contrataci\u00f3n, consideran que \u00absiguen siendo insuficientes\u00bb.<\/p>\n
\u00abEl Plan ten\u00eda que haberse presentado en abril para poder captar a los residentes que terminan y, aunque los contratos son algo m\u00e1s largo que en a\u00f1os anteriores, no han sido lo suficientemente atractivos para evitar que los residentes que acaban acepten otras ofertas de otros sistemas de salud o de la atenci\u00f3n privada\u00bb. \u00abDe hecho\u00bb, indican, \u00abla realidad es que seguimos teniendo serios problemas para cubrir las vacaciones porque no hay quien acepte las ofertas de contrataci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n
El Sindicato M\u00e9dico Andaluz explica que \u00abno se han tenido en cuentan las sugerencias de los facultativos, realizadas insistentemente al SAS\u00bb. \u00abHemos presentado soluciones imaginativas que mejoran los planes de verano y la dificultad de sustituci\u00f3n como los ac\u00famulos de cupos, los incentivos a los planes previos de vacaciones que incentiven que los profesionales tomen las vacaciones en otros periodos\u00bb, a\u00f1aden.<\/p>\n
Ante ello, y pese a alegrarse de que el Plan de Vacaciones de 2017 mejore al anterior, exigen que en pr\u00f3ximos a\u00f1os exista una verdadera negociaci\u00f3n y un verdadero consenso, en donde todas las organizaciones puedan aportar ideas a fin de mejorarlo ya que \u00aba\u00fan queda mucho por hacer\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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